截至2025年8月29日收盘，永兴股份（601033）报收于15.8元，较上周的15.9元下跌0.63%。本周，永兴股份8月27日盘中最高价报16.98元。8月25日盘中最低价报15.46元。永兴股份当前最新总市值142.2亿元，在环境治理板块市值排名11/106，在两市A股市值排名1329/5152。
截至2025年6月30日，公司股东户数为3.04万户，较3月31日减少1.04万户，减幅为25.45%。户均持股数量由上期的2.21万股增加至2.96万股，户均持股市值为46.81万元。
永兴股份2025年中报显示，公司主营收入20.65亿元，同比上升12.6%；归母净利润4.61亿元，同比上升9.32%；扣非净利润4.4亿元，同比上升10.1%。2025年第二季度单季度主营收入11.6亿元，同比上升28.11%；单季度归母净利润2.65亿元，同比上升21.17%；单季度扣非净利润2.55亿元，同比上升22.66%。负债率57.86%，投资收益-166.68万元，财务费用1.39亿元，毛利率43.36%。
问：请介绍公司垃圾焚烧发电项目2025年上半年垃圾进厂量增长的原因。
答：2025年上半年，公司下属垃圾焚烧发电项目垃圾进厂总量为535.83万吨，同比增长主要因原生生活垃圾进厂量稳定提升，以及兴丰应急填埋场存量垃圾开挖项目带来较大幅度的存量垃圾进厂量增长。
问：公司存量垃圾处理，在垃圾热值、处理进度等方面的情况是怎样的？
答：填埋场存量垃圾的热值普遍低于原生生活垃圾。公司已积累较丰富的掺烧实践经验，可通过合理配比实现高效焚烧处理。上半年处理进度与既定计划基本一致。
问：供热业务的发展情况是怎样的？
答：供热业务是公司“延链、强链”的重点方向。公司正结合各循环经济产业园资源优势，通过供热管网延伸和移动储能供热方式推进市场开拓。2025年上半年提供蒸汽8.83万吨，供热规模稳步提升。
问：公司发展海外业务有什么新的进展，将采取怎样的业务模式？
答：公司已设立越南子公司并派驻专业团队，重点聚焦东南亚及“一带一路”沿线国家。业务模式保持开放态度，确保与当地政策和商业环境最佳适配。
问：公司应收账款的构成及上半年的回款情况？
答：应收账款主要为垃圾处理费及可再生能源补贴，合计占比约85%。2025年上半年经营活动现金流净额9.26亿元，同比增长1.97%，回款情况总体良好。公司已加强内部沟通与考核机制，加快回款进度。
问：请介绍公司收购忻州洁晋公司的情况。
答：2025年上半年完成对忻州洁晋公司控股股权收购并完成工商变更，自5月起纳入合并报表。目前生产经营稳定，公司正加强生产管理与技术融合，提升效率与效益。
问：忻州洁晋公司的垃圾处理费回款情况怎样，公司目前对项目收购有怎样判断。
答：忻州洁晋公司垃圾处理费按季度结算。本次收购是公司首次对外地成熟项目实施收并购，扩大了业务规模，积累了跨区域实操经验，锻炼了专业团队能力。
问：请公司未来2～3年的资本开支情况是怎样？
答：目前主要项目已建成投产，未来资本开支主要用于支付工程设备尾款及技术改造费用，暂无其他已确定的大额资本开支计划。
问：公司未来分红的规划？
答：2025年是上市前三年分红承诺的最后一年，公司将确保兑现。承诺期结束后，将综合经营业绩、资金需求及发展战略制定新的分红政策，力求稳定、合理、可持续回报投资者。
北京市中伦（广州）律师事务所对永兴股份2025年第二次临时股东大会出具法律意见书，认为会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。会议于2025年8月25日召开，采用现场与网络投票结合方式，审议通过《关于取消监事会及修订<公司章程>的议案》《关于修订<股东大会议事规则>等8项制度的议案》《关于董事会换届选举提名非独立董事候选人的议案》《关于董事会换届选举提名独立董事候选人的议案》。出席股东及代理人共378人，代表股份763,760,213股，占公司有表决权总股份数的84.8622%。
永兴股份发布2025年第二次临时股东大会决议公告，会议审议通过取消监事会及修订《公司章程》，并修订多项内部制度，包括股东大会议事规则、董事会议事规则、关联交易决策制度、募集资金管理制度等。同时完成第二届董事会非独立董事和独立董事的选举。会议由董事张雪球主持，表决方式符合规定。公告由公司董事会于2025年8月26日发布。
公司发布《总经理工作细则（2025年8月）》，明确总经理组织实施董事会决议，主持日常经营管理工作；副总经理协助总经理并在其缺席时代行职权；财务总监负责会计核算与财务监控；董事会秘书负责信息披露。总经理办公会议由总经理主持，讨论重大经营事项，总经理需定期向董事会报告工作。
公司发布《内幕信息知情人管理制度（2025年8月）》，规定董事会负责登记管理，董事长为责任人，董事会秘书负责具体报送。内幕信息包括重大经营与财务变化，知情人在信息公开前不得泄露或交易。公司需记录知情人名单及重大事项进程备忘录，并报送交易所。违反者将被自查与处罚。
公司发布《会计师事务所选聘管理制度（2025年8月）》，明确选聘须经审计委员会、董事会审议并由股东会决定，控股股东不得干预。事务所需具备独立资格与良好执业记录，连续聘任原则上不超过8年，特殊情况可延至10年。选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，每年须进行履职评估并披露报告。
公司发布《独立董事专门会议工作细则（2025年8月）》，规定会议由全体独立董事参加，每年至少召开一次，半数以上独立董事可提议召开临时会议。会议需提前通知，紧急情况可豁免。特定事项如关联交易、承诺变更等须经专门会议过半数同意后提交董事会。会议应有记录并由独立董事签字确认。
公司发布《董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月）》，委员会由三名董事组成，独立董事占多数，负责制定薪酬政策、考核标准并对违规行为提出建议。召集人由独立董事担任，党群人事部为日常办事机构。会议分为例会与临时会议，例会每年至少一次，决议需全体委员过半数通过，记录由董事会秘书保存。
公司发布《董事、高级管理人员所持股份变动管理制度（2025年8月）》，规定相关人员每年转让股份不得超过其所持总数的25%，离职后六个月内不得转让。特定期间如定期报告公告前15日内不得买卖股票。买卖前需提前通知董事会秘书，首次卖出前15个交易日须向交易所报告减持计划。违规将受内部处分或移交处罚。
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