股市必读：华如科技中报 - 第二季度单季净利润同比下降69.65%

截至2025年8月26日收盘，华如科技(301302)报收于27.01元，下跌0.81%，换手率4.08%，成交量5.67万手，成交额1.54亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月26日，华如科技主力资金净流出1290.6万元，游资资金净流出1160.41万元，散户资金净流入2451.01万元。
• 股本股东变化：截至2025年8月20日，华如科技股东户数增至2.13万户，较8月8日增加3431户，增幅为19.16%。
• 业绩披露要点：华如科技2025年中报显示，归母净利润为-8380.91万元，同比下降27.58%，第二季度归母净利润为-4402.5万元，同比下降69.65%。
• 公司公告汇总：华如科技第五届董事会第十一次会议审议通过了多项议案，包括2025年限制性股票激励计划和员工持股计划，相关议案需提交股东会审议。

交易信息汇总

8月26日，华如科技的资金流向情况如下：- 主力资金净流出1290.6万元；- 游资资金净流出1160.41万元；- 散户资金净流入2451.01万元。

股本股东变化

近日，华如科技披露了最新的股东户数变动情况：- 截至2025年8月20日，公司股东户数为2.13万户，较8月8日增加3431户，增幅为19.16%。- 户均持股数量由上期的8703.0股减少至7304.0股，户均持股市值为20.25万元。

业绩披露要点

华如科技2025年中报显示：- 主营收入为1.03亿元，同比上升3.85%；- 归母净利润为-8380.91万元，同比下降27.58%；- 扣非净利润为-8930.25万元，同比下降24.61%；- 第二季度单季度主营收入为6507.34万元，同比上升4.87%；- 第二季度单季度归母净利润为-4402.5万元，同比下降69.65%；- 第二季度单季度扣非净利润为-4754.36万元，同比下降57.44%；- 负债率为15.47%，投资收益为254.2万元，财务费用为-83.04万元，毛利率为24.91%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施员工持股计划的资格，计划制定程序合法有效，内容符合相关法律法规，不存在强制员工参与或损害公司及股东利益的情况，有利于公司持续发展，同意实施2025年员工持股计划。

董事会决议公告

第五届董事会第十一次会议审议通过了以下议案：1. 《2025年半年度报告》及其摘要；2. 《2025年半年度募集资金存放与使用情况专项报告》；3. 《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要；4. 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》；5. 提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜；6. 《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要；7. 《2025年员工持股计划管理办法》；8. 提请股东会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜；9. 决定召开2025年第二次临时股东会。

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于北京华如科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告

华如科技拟实施2025年限制性股票激励计划，授予限制性股票总数不超过105.00万股，占公司总股本的0.67%，激励对象为高级管理人员及核心骨干员工共4人，授予价格为每股13.57元，有效期最长不超过48个月，归属分三期，归属比例分别为40%、30%、30%。

北京中银律师事务所关于北京华如科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书

华如科技具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象包括高级管理人员及核心骨干员工共4人，授予限制性股票总计105.00万股，占公司股本总额的0.67%，授予价格为每股13.57元，有效期最长不超过48个月，归属分三次，归属比例分别为40%、30%、30%。

2025年限制性股票激励计划激励对象名单

此次激励计划涉及的限制性股票总数为105万股，占公司总股本的0.67%，高级管理人员中，副总经理王国臣获授35万股，副总经理陆皓和邢广洲各自获授25万股，核心骨干员工一人获授20万股。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要

激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票，激励对象为公司高级管理人员及核心骨干员工共4人，授予数量不超过105.00万股，约占公司股本总额的0.67%，授予价格为13.57元/股，有效期最长不超过48个月，分三次归属，归属比例分别为40%、30%、30%。

2025年限制性股票激励计划（草案）

公司拟向4名激励对象授予不超过105.00万股限制性股票，约占公司股本总额的0.67%，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为每股13.57元，有效期最长48个月，分三次归属，归属比例分别为40%、30%和30%。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，主体资格合法有效，公司将公示激励对象姓名和职务不少于10天，考核结果作为股票归属依据，且不可递延。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核目的为完善公司治理结构，确保公司发展战略和经营目标实现，考核范围涵盖参与激励计划的高级管理人员及核心骨干员工，考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源中心和财务中心等部门，考核结果作为股票归属依据，且不可递延。

关于召开2025年第二次临时股东会的通知

公司将于2025年9月10日14点30分召开2025年第二次临时股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合的方式，审议关于公司2025年限制性股票激励计划及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜的议案，以及关于公司2025年员工持股计划及其摘要、管理办法、授权董事会办理相关事宜的议案。

创业板上市公司股权激励计划自查表

公司符合创业板上市公司实施股权激励的条件，激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，亦不包含独立董事，激励对象均未在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选，公司已建立绩效考核体系，激励计划有效期未超过10年。

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