截至2025年8月15日收盘,澄星股份(600078)报收于6.12元,上涨1.49%,换手率1.47%,成交量9.76万手,成交额5960.54万元。
8月15日主力资金净流出55.17万元,占总成交额0.93%;游资资金净流入486.29万元,占总成交额8.16%;散户资金净流出431.12万元,占总成交额7.23%。
会议于2025年8月15日召开,应到董事9人,实到董事9人,其中以通讯表决方式出席会议8人。会议审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,关联董事刘晓光先生、江国林先生回避表决,其余7名非关联董事同意通过本议案。表决结果均为同意7票;反对0票;弃权0票。
会议于2025年8月15日召开,应到监事3人,实到监事3人,其中2人以通讯表决方式出席。会议审议通过关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案和关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案。监事会确认授予日符合规定,公司和激励对象均未发生不得授予情形,同意以2025年8月15日为首次授予日,向79名激励对象授予1424万股限制性股票,授予价格为3.21元/股。表决结果均为同意3票,反对0票,弃权0票。
会议由董事、总裁江国林主持,出席现场会议的股东及代理人共2名,代表股份276,934,614股,占公司有表决权股份总数的41.7969%。会议审议并通过了三项议案:关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案;关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案;关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案。会议采取现场投票和网络投票结合的方式,表决结果合法有效。
会议于2025年8月15日召开,出席股东和代理人共423人,持有表决权的股份总数为311527316股,占公司有表决权股份总数的47.0178%。会议由董事、总裁江国林先生主持,采用现场投票与网络投票相结合的方式表决。会议审议通过了三项议案:关于《公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要》的议案;关于《公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案;关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案。全部议案已获出席会议股东所持表决权三分之二以上通过。
首次授予激励对象由86人调整为79人,首次授予限制性股票数量由1600万股调整为1424万股,激励总量由2000万股调整为1824万股。首次授予日为2025年8月15日,授予价格为3.21元/股。激励计划有效期最长不超过66个月,限售期分别为12个月、24个月、36个月,解除限售比例分别为30%、30%、40%。
首次授予激励对象由86人调整为79人,首次授予限制性股票数量由1600万股调整为1424万股,授予总量由2000万股调整为1824万股。授予条件包括公司和激励对象未发生特定情形,首次授予日为2025年8月15日,授予价格为每股3.21元。
公司在激励计划首次公开披露前六个月内,未发现内幕信息知情人存在利用本激励计划相关内幕信息买卖公司股票的行为或泄露本激励计划有关内幕信息导致内幕交易发生的情形。
除7名首次授予激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性股票外,其他首次授予激励对象与公司2025年第三次临时股东大会审议通过的《2025年限制性股票激励计划(草案)》中确定的激励对象条件相符。本次激励计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
除7名首次授予激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性股票外,其他首次授予激励对象与公司2025年第三次临时股东大会审议通过的《2025年限制性股票激励计划(草案)》中确定的激励对象条件相符。监事会同意以2025年8月15日为首次授予日,向79名激励对象首次授予1424万股限制性股票,授予价格为3.21元/股。
此次激励计划授予的限制性股票总数为1824万股,占公司股本总额的2.75%。其中,董事、首席执行官刘晓光获授120万股;董事、总裁江国林获授80万股;副总裁、董事会秘书汪洋和财务负责人徐西瑞各获授60万股;核心管理、业务骨干及优秀高潜员工共75人获授1104万股;预留部分400万股。
首次授予日为2025年8月15日,首次授予数量为1424万股,首次授予人数为79人,首次授予价格为3.21元/股。限制性股票的解除限售期分别为自首次授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月后,解除限售比例分别为30%、30%、40%。预计2025-2028年股份支付费用摊销情况分别为487.01万元、1027.55万元、452.91万元、155.22万元。
首次授予激励对象由86人调整为79人,首次授予限制性股票数量由1600万股调整为1424万股,激励总量由2000万股调整为1824万股。监事会、董事会薪酬与考核委员会认为调整符合相关法律法规,不存在损害公司股东利益情形。
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