截至2025年8月15日收盘，信维通信(300136)报收于25.95元，上涨7.01%，换手率9.31%，成交量76.8万手，成交额19.61亿元。
8月15日，信维通信的资金流向情况如下：- 主力资金净流入8050.17万元；- 游资资金净流出1.1亿元；- 散户资金净流入2955.42万元。
信维通信披露，截至2025年7月31日，公司股东户数为8.72万户，较6月30日减少2054户，减幅为2.3%。户均持股数量由上期的1.08万股增加至1.11万股，户均持股市值为26.48万元。
信维通信2025年中报显示：- 公司主营收入37.03亿元，同比下降1.15%；- 归母净利润1.62亿元，同比下降20.18%；- 扣非净利润1.15亿元，同比下降24.58%；- 第二季度单季度主营收入19.6亿元，同比上升3.82%；- 单季度归母净利润8434.02万元，同比上升65.12%；- 单季度扣非净利润6344.25万元，同比上升84.28%；- 负债率42.42%，投资收益2061.02万元，财务费用2772.41万元，毛利率18.61%。
信维通信2025年半年度报告摘要显示：- 实现营业收入3703080718.69元，较上年同期下降1.15%；- 归属于上市公司股东的净利润为161832350.59元，较上年同期下降20.18%；- 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为115124749.91元，较上年同期下降24.58%；- 经营活动产生的现金流量净额为1077735712.83元，较上年同期增长79.74%；- 基本每股收益为0.1699元/股，较上年同期下降18.90%；- 加权平均净资产收益率为2.20%，较上年同期下降0.65%；- 截至本报告期末，公司总资产为12904916951.87元，较上年度末下降3.49%；- 归属于上市公司股东的净资产为7430580746.98元，较上年度末增长1.66%。
深圳市信维通信股份有限公司第五届董事会第十六次会议于2025年8月14日召开，审议通过了以下议案：- 审议通过《关于公司<2025年半年度报告>及其摘要的议案》；- 审议通过《关于变更经营范围及修订<公司章程>的议案》；- 审议通过《关于制定、修订公司部分治理制度的议案》；- 审议通过《关于董事会换届选举第六届董事会非独立董事的议案》；- 审议通过《关于董事会换届选举第六届董事会独立董事的议案》；- 审议通过《关于调整第四期股权激励计划授予价格的议案》；- 审议通过《关于第四期股权激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》；- 审议通过《关于召开2025年第二次临时股东大会的议案》。
深圳市信维通信股份有限公司第五届监事会第十二次会议于2025年8月14日召开，审议通过了以下议案：- 审议通过《关于公司<2025年半年度报告>及其摘要的议案》；- 审议通过《关于调整第四期股权激励计划授予价格的议案》；- 审议通过《关于第四期股权激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。
深圳市信维通信股份有限公司将于2025年9月5日（星期五）下午14:00召开2025年第二次临时股东大会。会议地点为深圳市南山区科技园科丰路2号特发信息港A栋北区2楼会议室。会议采取现场表决和网络投票相结合的方式。网络投票时间为2025年9月5日，通过深圳证券交易所交易系统投票时间为上午9:15-9:25，9:30-11:30，下午13:00-15:00；通过互联网投票系统投票时间为09:15-15:00。会议审议事项包括变更经营范围及修订《公司章程》、修订《股东会议事规则》、修订《董事会议事规则》、修订《会计师事务所选聘制度》、修订《内部控制制度》，以及选举第六届董事会非独立董事和独立董事。
深圳市信维通信股份有限公司制定了董事和高级管理人员离职管理制度，旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益。制度适用于全体董事及高级管理人员的辞任、任期届满、退休、罢免或解任等情形。董事可在任期届满前提前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告收到当日生效。任期届满未连任或被股东会解任的，自决议通过日起离职。高级管理人员辞职程序按公司制度和劳动合同规定执行，因违规行为损害公司利益可由董事会解除职务。离职人员应在5个工作日内完成文件、印章等移交工作，并签署离职交接确认文件。涉及重大事项的，审计委员会可启动离任审计。离职人员对公司和股东的忠实义务在任期结束后继续有效，且不得转让所持公司股份半年内。制度还规定了责任追究机制，未尽事宜按国家法律、法规和《公司章程》执行，制度由董事会负责制定、修改并解释，自董事会审议通过之日起生效。
深圳市信维通信股份有限公司2025年半年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表显示，所有非经营性资金占用项目均为空白。其他关联资金往来方面，上市公司的子公司及其附属企业涉及多项往来。具体包括：- 江苏聚永昶电子科技有限公司，期初余额11336.84万元，半年度累计发生金额1000万元，利息77.13万元，偿还74.69万元，期末余额12339.28万元；- 江苏信维感应材料科技有限公司，期初余额10352.08万元，利息67.07万元，偿还67.44万元，期末余额10351.71万元；- 深圳市信维智能装备技术有限公司，期初余额1002.56万元，利息3.48万元，偿还504.42万元，期末余额501.62万元；- 信维通信（江苏）有限公司，期初余额136687.4万元，利息1319.11万元，偿还23629.93万元，期末余额114376.58万元；- 信维通信（益阳）有限公司，期初余额14036.69万元，利息90.35万元，期末余额14127.04万元；- 信维通信日本株式会社，期初余额566.25万元，半年度累计发生金额40.6万元，利息2.86万元，期末余额609.71万元；- 伊高得表面处理（深圳）有限责任公司，期初余额2538.36万元，利息16.44万元，偿还16.54万元，期末余额2538.26万元；- 友维聚合（上海）新材料科技有限公司，期初余额819.18万元，利息5.2万元，偿还2.64万元，期末余额821.74万元。
深圳市信维通信股份有限公司第五届董事会第十六次会议审议通过了《关于变更经营范围及修订<公司章程>的议案》，拟对《公司章程》部分条款进行修订。主要修订内容包括：- 将法定代表人由董事长变更为经理；- 调整股东会和董事会的职权范围；- 修改公司经营范围，新增电力电子元器件制造等多项业务；- 调整公司治理结构，取消监事会，设立审计委员会行使监事会职权；- 优化利润分配政策，明确现金分红优先原则；- 完善内部审计制度，强化审计委员会职能；- 调整公司解散和清算的相关规定。此外，章程中涉及“股东大会”的表述统一调整为“股东会”。修订后的章程自生效之日起，对公司、股东、董事、高级管理人员具有法律约束力。
深圳市信维通信股份有限公司于2025年8月14日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了关于董事会换届选举第六届董事会非独立董事和独立董事的议案，并提请2025年第二次临时股东大会审议。第六届董事会将由9名董事组成，包括1名职工代表董事和3名独立董事。提名彭浩、彭宇斐、周进军、虞成城、单莉莉为第六届董事会非独立董事候选人，李莉、李天明、夏俊为独立董事候选人，其中李莉为会计专业人士。所有候选人具备相关任职资格，不存在不得担任董事的情形，未受过中国证监会和证券交易所的处罚、惩戒或公开谴责。独立董事候选人的任职资格和独立性还需深圳证券交易所审核。第六届董事会任期自股东大会选举通过之日起三年。在新一届董事会就任前，第五届董事会将继续履行职责。公司对第五届董事会各位董事的贡献表示感谢。
深圳市信维通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司法人治理结构。该细则根据相关法律法规及公司章程设立薪酬与考核委员会，作为董事会下设专门工作机构，负责制定和审查董事及高管的考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由3名董事组成，其中独立董事至少2名，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，经董事会选举产生。委员会设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任。委员会负责制定考核标准并对董事和高管进行考核，主要考查公司财务指标、经营目标完成情况、工作职责履行情况等。委员会每年召开会议，会议决议需经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。委员会通过的议案及表决结果需以书面形式报公司董事会。
深圳市信维通信股份有限公司信息披露管理制度旨在规范公司信息披露行为，确保信息披露的公平性和真实性，保护投资者合法权益。根据相关法律法规和公司章程制定。公司及信息披露义务人应依法及时披露所有对公司股票及其衍生品种交易价格可能产生较大影响的信息，确保信息真实、准确、完整，不得提前泄露。未公开披露的信息为未公开信息，内幕信息知情人不得公开或泄露该信息，不得利用该信息进行内幕交易。
深圳市信维通信股份有限公司股东会议事规则旨在规范股东会的议事行为和程序，确保依法行使职权。规则依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会每年召开一次，于上一会计年度结束之日起6个月内举行；临时股东会不定期召开，特定情况下应在2个月内召开。股东会是公司权力机构，依法行使职权，审议对外担保等重要事项。董事会负责召集股东会，确保正常召开。独立董事、审计委员会或持有10%以上股份的股东有权提议召开临时股东会。股东会通知应提前公告，内容包括会议时间、地点、审议事项等。股东可通过现场或网络方式参会并表决，表决结果应及时公告。股东会决议内容违反法律或程序不当的，股东可在60日内请求法院撤销。
深圳市信维通信股份有限公司董事会审计委员会工作细则主要内容如下：为强化董事会决策功能，确保对经理层有效监督，完善公司治理结构，公司设立董事会审计委员会。审计委员会是董事会下设专门工作机构，负责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作及内部控制等。审计委员会由三名董事组成，其中不少于两名独立董事，至少一名为专业会计人士。委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名，由董事会选举产生。主任委员由会计专业人士担任，负责主持工作。审计委员会主要职责包括：提议聘请或更换会计师事务所，审核财务报告及定期报告中的财务信息，审议会计政策变更，监督内部控制，负责内外部审计沟通等。审计委员会每季度至少召开一次会议，会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录和决议需保存不少于十年。审计委员会对董事会负责，会议通过的议案及表决结果需以书面形式报公司董事会。
深圳市信维通信股份有限公司发布了子公司分公司管理制度，旨在加强对子公司、分公司的管理，促进规范运作和健康发展，提高公司整体运作效率和抗风险能力。制度适用于中国大陆境内的所有子公司、分公司，境外分支机构依照当地法律法规管理。子公司指具有独立法人资格的全资或控股公司，分公司指不具独立法人资格的分支机构。子公司应建立健全法人治理结构和内部管理制度，依法设立并召开股东会及董事会，重大事项须报告公司董事会备案。子公司、分公司需及时提供经营业绩、财务状况等信息，建立严格的档案管理制度。子公司的董事、高级管理人员及分公司负责人需依法经营，维护公司利益，定期汇报生产经营情况。
深圳市信维通信股份有限公司内部控制制度旨在加强公司内部控制，防范化解风险，促进健康发展，保护投资者权益。制度依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法规制定。内部控制涵盖公司各项经济业务，强调关键控制点的落实，确保内部控制覆盖决策、执行、监督等环节。公司内部控制要素包括内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、风险对策、控制活动、信息与沟通、检查监督。公司完善治理结构，明确各部门职责，确保指令严格执行，内部控制活动涵盖销售、采购、固定资产管理、资金管理、财务报告、信息披露等环节。公司重点加强对关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等活动的控制，建立相应政策和程序。公司还完善风险评估体系，确保信息准确传递，设立内部审计部门负责监督检查。内部控制检查结果定期向董事会报告，确保内部控制的有效性。公司对违反制度的行为将给予处罚。本制度自股东会通过之日起实施。
深圳市信维通信股份有限公司内部审计制度旨在规范公司内部审计工作，提高审计质量，保护股东权益。该制度依据相关法律法规及公司章程制定。内部审计是对公司内部控制、风险管理、财务信息及经营活动进行评价。公司设立审计委员会，成员包括独立董事，负责指导和监督内部审计工作。内审部负责日常审计，对财务信息和内部控制进行检查监督，向审计委员会报告。内审部需配置不少于三名专职人员，下属控股子公司应设专职或兼职审计人员。内部审计涵盖公司经营活动与财务报告相关的所有业务环节，审计证据需具备充分性、相关性和可靠性。内部审计人员应客观公正，保守秘密。制度还规定了内部审计的具体实施流程，包括审计立项、准备、现场工作、报告及后续审计。审计委员会需出具年度内部控制自我评价报告。公司建立内部审计激励与约束机制，对审计人员进行监督考核。内部审计机构有权对表现优异的部门和个人提出奖励建议，对违规行为提出处分建议。内部审计人员若有违法行为将追究责任。制度自董事会审议通过之日起生效。
深圳市信维通信股份有限公司制定了《董事会战略与可持续发展委员会工作细则》，旨在完善公司治理结构，提高董事会决策科学性，增强企业竞争力。该委员会主要负责对公司中长期发展战略、重大投资决策等进行研究并提出建议，确保公司稳定持续发展。委员会成员由公司董事组成，包括董事长，任期与董事会一致。委员会设主任委员一名，由董事长担任。委员会下设董事会办公室作为日常办事机构，负责闭会期间的工作联络和会议准备。委员会的主要职责包括：对公司中长期发展战略规划、重大投融资方案、资本运作、资产经营项目、可持续发展（ESG）战略规划等进行研究并提出建议；审阅公司ESG相关报告；对影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议；对上述事项的实施进行检查；以及董事会授权的其他事宜。工作程序方面，董事会办公室负责协调和准备相关资料，委员会根据提案召开会议，充分讨论后将结果提交董事会决定。委员会每年至少召开一次定期会议，可采用现场或通讯方式召开，必要时可聘请中介机构提供专业意见。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案以书面形式报公司董事会。
深圳市信维通信股份有限公司董事会提名委员会工作细则主要内容如下：为规范董事和高级管理人员的产生，完善公司治理结构，公司设立董事会提名委员会。提名委员会由3名董事组成，独立董事过半数，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，由董事会选举产生。设主任委员一名，由独立董事担任。提名委员会主要负责拟定董事和高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选、审核，并向董事会提出建议。委员会对董事和高级管理人员的提名或任免、聘任或解聘等事项进行审议，并形成会议决议报送董事会。提名委员会每年根据实际需要召开会议，会议由主任委员主持，应由三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。提名委员会负责研究公司对新董事、高级管理人员的需求情况，广泛搜寻人选，对初选人员进行资格审查，并向董事会提出候选人建议。委员会会议必要时可以邀请公司董事及高级管理人员列席，可以聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会。
深圳市信维通信股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，旨在提高公司规范运作水平，确保信息披露的真实、准确、完整和及时。该制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东及实际控制人、财务部门工作人员及其他与年度报告信息披露相关的人员。制度明确了年度报告信息披露重大差错的定义，包括年度财务报告存在重大会计差错、其他年度报告信息披露文件存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情况。具体认定标准涵盖资产、负债、收入、利润等方面的重大差错，以及会计报表附注、年度报告内容和格式、业绩预告和业绩快报的重大差异。对于重大差错，公司将通过内审部门调查责任原因，拟定处罚意见和整改措施，并提交董事会审议。责任追究分为直接责任和主要责任，直接责任人包括信息报送部门负责人，主要责任人包括董事长、经理、董事会秘书、财务负责人等。处罚形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、经济处罚、解除劳动合同等。制度还规定了从重、从轻或免于惩处的情形，并明确季度报告、半年度报告的信息披露重大差错责任追究参照本制度执行。该制度自董事会审议通过之日起施行。
深圳市信维通信股份有限公司发布了外汇套期保值管理制度，旨在规范公司及其控股子公司的外汇套期保值业务，防范和化解风险。该制度依据多项法律法规及公司章程制定，适用于公司及控股子公司，要求外汇套期保值业务必须基于正常生产经营，以规避和防范汇率风险为主要目的，不得进行投机交易。公司外汇套期保值业务需遵守相关法律，使用公司账户进行交易，仅与具备业务资格的金融机构合作，不得使用募集资金。公司需备有自有资金进行交易，控制资金规模不影响正常经营。外汇套期保值业务的额度由董事会或股东会决定，超出额度需重新审议批准。业务品种包括即期/远期结售汇、外汇互换掉期、外汇期权等。资金管理部负责业务操作及日常管理，内审部负责审查业务情况。每月进行数据预测，提出业务建议并按审批权限实施。每月出具外汇套期保值报表，内审部每季度审查业务情况。所有参与人员须遵守保密制度，操作环节相互独立。当汇率剧烈波动或出现重大风险时，应及时上报并披露相关信息。
深圳市信维通信股份有限公司发布了董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度。该制度旨在加强公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，维护证券市场秩序。主要内容包括：适用对象为公司董事和高级管理人员，涵盖其名下及利用他人账户持有的所有本公司股份，以及信用账户内的股份。禁止行为包括在特定情形下不得转让股份，如公司股票上市交易之日起一年内、离职后半年内等。此外，在公司定期报告公告前特定时间内不得买卖本公司股票及其衍生品种。董事和高级管理人员需提前向董事会秘书确认买卖计划，并在变动发生后两个交易日内公告变动情况。制度还规定了减持和增持股份的行为规范，以及信息申报、披露与监管的具体要求。最后，明确了违规行为的责任追究措施。该制度自公司董事会审议通过之日起生效实施。
深圳市信维通信股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，旨在规范选聘（含续聘、改聘）会计师事务所的行为，维护股东利益，提高财务信息质量。制度规定选聘会计师事务所需经董事会审计委员会审核后，报董事会和股东会审议。选聘的会计师事务所应具备证券期货相关业务资格，具有独立法人资格、固定工作场所、健全的组织机构和完善的内部控制制度，具备良好的执业质量和职业道德记录。选聘程序包括审计委员会提出资质条件及要求，对应聘事务所进行初步审查、整理并提交书面报告，审查资质条件、执业记录、质量管理水平等，最终拟定承担审计事项的会计师事务所并报董事会。董事会审议通过后报股东会批准，公司与会计师事务所签订《审计业务约定书》。审计委员会需定期评估会计师事务所履职情况并向董事会提交评估报告。改聘会计师事务所时，审计委员会应约见前任和拟聘请的会计师事务所，对执业质量做出评价并发表审核意见。公司不得在年报审计期间改聘会计师事务所，除非出现重大缺陷或其他特殊情况。审计委员会还应对选聘过程进行监督检查，确保符合相关规定。制度自公司股东会通过之日起生效实施。
深圳市信维通信股份有限公司章程主要内容如下：公司注册资本为人民币967568638元，总部位于深圳市宝安区沙井街道。公司经营范围涵盖电力电子元器件制造与销售、通信设备制造与销售、移动通信设备制造与销售等。公司股份总数为967568638股，全部为普通股，发起人及其认购股份数量明确列出。公司股东会为最高权力机构，负责选举和更换非职工代表董事、审议批准公司利润分配方案等重大事项。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，职工代表董事1名。公司高级管理人员包括经理、副经理、财务负责人及董事会秘书，由董事会决定聘任或解聘。公司实行持续、稳定的利润分配政策，优先采用现金分红进行利润分配，每年进行一次现金分红，根据实际情况可进行中期现金分红。公司内部审计机构负责内部审计工作并向董事会负责。公司合并、分立、增资、减资等重大事项需依法办理相关登记。章程修改需经股东会决议通过。
深圳市信维通信股份有限公司制定了《防范控股股东及关联方占用资金管理办法》，旨在防止控股股东及关联方占用公司资金，确保资金安全。该办法适用于公司控股股东、实际控制人及其他关联方与公司及其子公司的资金管理。办法明确，控股股东指持有公司50%以上股份或能对股东会决议产生重大影响的股东，实际控制人指通过各种方式实际控制公司行为的自然人或法人，关联方指根据相关法规界定的关联法人和关联自然人。资金占用分为经营性和非经营性两类，前者指通过关联交易产生的资金占用，后者包括垫付费用、代偿债务等。公司严禁以垫支费用、预付款等方式将资金提供给控股股东及关联方使用，也不得以拆借资金、委托贷款、开具无
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