截至2025年8月12日收盘，ST八菱(002592)报收于7.23元，下跌1.9%，换手率1.82%，成交量4.78万手，成交额3459.95万元。
8月12日，ST八菱的资金流向情况如下：- 主力资金净流出448.96万元；- 游资资金净流出72.88万元；- 散户资金净流入521.83万元。
南宁八菱科技股份有限公司第七届董事会第二十一次会议于2025年8月11日召开，会议由董事长顾瑜女士主持，应出席董事7人，实际出席7人。会议审议通过三项议案：
因2人自愿放弃资格，首次授予激励对象人数由145人调整为143人，激励份额分配给其他激励对象，股票期权总数、首次授予数量及预留数量不变。董事刘汉桥先生回避表决，表决结果为6票同意，0票反对，0票弃权。
关于向第二期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案
同意以2025年8月11日为首次授权日，向143名激励对象授予850万份股票期权，行权价格为6.5元/份。董事刘汉桥先生回避表决，表决结果为6票同意，0票反对，0票弃权。
关于向第一期股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案
证券代码:002592 证券简称: ST八菱 公告编号:2025-068 南宁八菱科技股份有限公司2025年第三次临时股东会决议公告。会议于2025年8月11日14:30在广西南宁市高新区高新大道东段21号公司办公楼三楼会议室召开，采用现场表决与网络投票相结合的方式。出席股东及股东代理人共189人，代表股份113,569,301股，占公司股份总数的40.0836%。中小股东共184人，代表股份21,110,618股，占公司股份总数的7.4509%。
会议审议通过了四项议案：1. 《南宁八菱科技股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）》及其摘要；2. 《南宁八菱科技股份有限公司第二期股票期权激励计划实施考核管理办法》；3. 《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期股票期权激励计划有关事项的议案》；4. 《关于变更公司第一期股票期权激励计划相关事项的议案》。各项议案均获得超过99%的赞成票，关联股东回避表决。北京市君泽君律师事务所律师石俊、黄凌寒见证了会议，并确认会议合法有效。
君泽君律师事务所就南宁八菱科技股份有限公司2025年第三次临时股东会出具法律意见。股东会于2025年8月11日召开，会议采用现场投票与网络投票结合的方式。网络投票时间为2025年8月11日9：15-15：00，现场会议在南宁市高新区公司办公楼三楼会议室召开。出席股东及股东代理人共189人，代表股份113,569,301股，占公司总股本的40.0836%。
会议审议并通过了四项议案：1. 公司第二期股票期权激励计划（草案）及其摘要；2. 该计划实施考核管理办法；3. 提请股东会授权董事会办理第二期股票期权激励计划有关事项；4. 变更公司第一期股票期权激励计划相关事项。各项议案均获有效通过，同意票占比均超过99%，中小投资者同意票占比均超过94%。关联股东回避了相关表决。会议记录及决议由相关人员签名，表决程序和结果合法有效。君泽君律师事务所确认本次股东会的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序和结果均符合法律法规和公司章程规定。
北京市君泽君律师事务所为南宁八菱科技股份有限公司（简称“八菱科技”）第一期股票期权激励计划提供法律意见。根据相关法律法规及公司章程，八菱科技于2025年4月至8月期间，通过多次董事会、监事会及股东大会审议，批准了激励计划草案及其摘要、实施考核管理办法，并对激励对象名单进行了公示和审核。2025年8月11日，公司召开第七届董事会第二十一次会议，确定2025年8月11日为预留股票期权授予日，授予对象共13人，授予数量为150万份，行权价格为5.5元/份。公司已确认未发生禁止授予股票期权的情形，激励对象也未出现不得获授股票期权的情况。此外，公司将根据相关规定及时披露与激励计划授予事项相关的文件。本法律意见书认为，八菱科技本次预留股票期权授予事项符合相关法律法规及激励计划的规定。
北京市君泽君律师事务所为南宁八菱科技股份有限公司（简称“八菱科技”）第二期股票期权激励计划提供法律意见。根据相关法律法规及公司章程，八菱科技对激励对象名单进行了调整，并完成了首次授予。
2025年7月22日，八菱科技召开第七届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第七届董事会第二十次会议及第七届监事会第十八次会议，审议通过了激励计划草案及相关管理办法。2025年8月11日，公司召开第三次临时股东会，审议通过了激励计划草案及授权董事会办理相关事项的议案。同日，公司召开第七届董事会薪酬与考核委员会第八次会议及第七届董事会第二十一次会议，审议通过了调整首次授予激励对象名单及首次授予股票期权的议案。
调整原因是两名激励对象在敏感期内存在买卖公司股票行为，自愿放弃资格。调整后，首次授予激励对象人数由145人调整为143人，股票期权总数、首次授予数量及预留数量不变。首次授予日为2025年8月11日，授予对象143人，授予数量850万份，行权价格6.5元/份。公司已履行必要的信息披露义务，并将继续按规定披露相关信息。
南宁八菱科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司第一期和第二期股票期权激励计划的激励对象名单进行了核查并发表意见。第一期股票期权激励计划预留授予激励对象为公司中层管理人员及核心技术骨干，共13名，授予150万份股票期权。核查确认这些激励对象符合相关法律法规和公司章程的规定，不存在不得成为激励对象的情形，且公司和激励对象均满足授予条件，同意以2025年8月11日为授权日。
对于第二期股票期权激励计划，首次授予激励对象名单进行了调整，调整后的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干，共143名，授予850万份股票期权。核查确认调整程序合法合规，激励对象符合相关法律法规和公司章程的规定，不存在不得成为激励对象的情形，且公司和激励对象均满足授予条件，同意以2025年8月11日为首次授权日。
证券代码:002592 证券简称: ST八菱 公告编号:2025-072 南宁八菱科技股份有限公司关于向第一期股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的公告。预留股票期权授权日为2025年8月11日，授予数量为150万份，行权价格为5.5元/份。激励对象包括董事、中层管理人员、核心技术（业务）人员共13人。本激励计划有效期最长不超过48个月，等待期为12个月和24个月，行权安排分两个行权期，每个行权期可行权比例为50%。公司层面业绩考核年度为2025年和2026年，净利润目标值分别为7800万元和8500万元。个人层面考核结果分为ABCDE五个档次，对应可行权比例为100%到0%不等。公司已履行必要审批程序，包括董事会、监事会审议及股东大会授权。本激励计划成本预计摊销总额为325.64万元，将在2025年至2027年间分摊。激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部自筹解决。公司已取得现阶段必要的批准与授权，预留股票期权授予条件已成就。
南宁八菱科技股份有限公司发布第二期股票期权激励计划首次授予激励对象名单。此次激励计划涉及股票期权总数为1000万份，占公司股本总额的3.53%。其中，副董事长刘汉桥、总工程师魏远海、副总经理黄缘、财务总监兼董事会秘书林永春各获授60万份，占本次授予权益总额的6%，占公司股本总额的0.21%。中层管理人员及核心技术（业务）人员共139人，获授610万份，占61%，占公司股本总额的2.15%。预留部分150万份，占15%，占公司股本总额的0.53%。激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。南宁八菱科技股份有限公司董事会于2025年8月11日发布此公告。
南宁八菱科技股份有限公司公布第一期股票期权激励计划预留授予激励对象名单。总体情况如下：董事赖品带获授18万份股票期权，占本激励计划授出全部权益数量的2%，占公司目前股本总额的0.06%；中层管理人员、核心技术（业务）人员共12人，获授132万份股票期权，占比分别为13%和0.47%；预留合计150万份，占比分别为15%和0.53%。中层管理人员包括黄进叶、梁金兰、黄万鹏、刘甫群、唐瑾睿、邱国佳；核心技术（业务）骨干包括李春梅、王敏、刘荣满、卢细娟、刘文强、苏敏。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。上述激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。南宁八菱科技股份有限公司董事会于2025年8月11日发布此公告。
证券代码:002592 证券简称: ST八菱 公告编号:2025-071 南宁八菱科技股份有限公司关于向第二期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告。首次授予股票期权的授权日为2025年8月11日，首次授予数量为850万份，行权价格为6.5元/份。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。首次授予的激励对象共计143人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干。本激励计划有效期自首次授权日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。首次授予的股票期权分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%。公司层面的业绩考核年度为2025年至2027年，净利润目标值分别为7800万元、8500万元、8800万元。个人层面的绩效考核结果分为五个档次，个人层面可行权比例根据考核结果确定。公司董事会认为首次授予条件已成就，同意向143名激励对象授予850万份股票期权。
证券代码:002592 证券简称: ST八菱 公告编号:2025-070 南宁八菱科技股份有限公司关于调整第二期股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公告。首次授予激励对象人数由145人调整为143人。
本激励计划已履行的审批程序包括：2025年7月22日，公司召开第七届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第七届董事会第二十次会议和第七届监事会第十八次会议，审议通过了激励计划草案及相关管理办法。2025年7月24日至8月2日，首次拟授予激励对象名单在公司官网公示，未收到异议。2025年8月11日，公司召开2025年第三次临时股东会审议通过激励计划草案，同日召开第七届董事会薪酬与考核委员会第八次会议和第七届董事会第二十一次会议，审议通过调整首次授予激励对象名单和首次授予股票期权的议案。
因2人自愿放弃，首次授予激励对象人数调整为143人，激励份额分配至其他激励对象，股票期权总数、首次授予数量及预留数量不变。本次调整不影响公司财务状况和经营成果，不存在损害公司及股东利益情形。董事会薪酬与考核委员会和律师发表了核查意见和法律意见书。
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