截至2025年8月7日收盘，中自科技(688737)报收于24.16元，上涨1.77%，换手率5.82%，成交量6.96万手，成交额1.68亿元。
8月7日，中自科技的资金流向如下：- 主力资金净流入625.61万元，占总成交额3.73%；- 游资资金净流出391.78万元，占总成交额2.33%；- 散户资金净流出233.83万元，占总成交额1.39%。
中自科技股份有限公司第四届董事会第六次临时会议于2025年8月6日在成都市高新区召开，会议应出席董事9人，实际出席9人。会议由副董事长李云主持，监事、董事会秘书列席。会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，表决结果为5票同意，4名关联董事回避表决。- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，表决结果为5票同意，4名关联董事回避表决。- 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，授权内容包括确定授予日、调整授予价格和数量等。表决结果为5票同意，4名关联董事回避表决。- 审议通过《关于提请召开2025年第一次临时股东会的议案》，表决结果为9票同意。- 审议通过《关于变更部分募投项目资金用途并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》，表决结果为9票同意。
薪酬与考核委员会认为公司具备实施激励计划的主体资格，激励对象范围符合相关规定，主体资格合法有效。公司将通过公司网站或其他途径公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天，并在股东会审议前披露审核意见及其公示情况说明。《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及全体股东利益。公司不存在为激励对象提供财务资助的情况。实施激励计划有助于健全激励机制，提高管理效率，有利于公司可持续发展。
中自科技股份有限公司第四届监事会第六次临时会议于2025年8月6日在成都市高新区召开，会议应出席监事3人，实际出席3人，由监事会主席代华荣主持。会议审议通过了四项议案：- 第一项议案为《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，监事会认为该计划内容符合相关法律法规及公司章程规定，有利于公司长远持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。- 第二项议案为《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，监事会认为该办法符合法律、法规及公司实际情况，能够保证激励计划顺利实施。- 第三项议案为《关于变更部分募投项目资金用途并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》，监事会认为此举符合相关法律规定，有利于提高募集资金使用效率，降低财务成本，提高盈利能力，符合公司及全体股东利益。- 第四项议案为《关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，监事会初步核查后认为，激励对象具备相应资格，符合相关法律法规及激励计划规定，主体资格合法、有效。公司将公示激励对象名单，监事会将在股东会审议前披露审核意见。
中自科技股份有限公司将于2025年8月22日14点召开2025年第一次临时股东会，会议地点为成都市高新区古楠街88号。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为2025年8月22日9:15-15:00。会议审议四个议案，包括公司2025年限制性股票激励计划及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜以及变更部分募投项目资金用途并将节余募集资金永久补充流动资金。议案1、2、3为特别决议议案，且涉及关联股东回避表决。会议出席对象包括股权登记日登记在册的股东、公司董事、监事和高级管理人员及其他相关人员。登记时间为2025年8月21日9:00-17:00，地点为成都市高新区古楠街88号。股东可通过信函、传真、邮件方式提前登记，但不接受电话登记。联系人：龚文旭，联系电话：028-87869490。出席股东会的交通及食宿费用自理。
中自科技股份有限公司于2025年8月6日召开第四届董事会第六次临时会议和第四届监事会第六次临时会议，审议通过了关于变更部分募投项目资金用途并将节余募集资金永久补充流动资金的议案。公司首次公开发行股票募集资金投资项目中，“新型催化剂智能制造园区”已于2023年12月1日结项并于2024年3月30日永久补流；“国六b及以上排放标准催化剂研发能力建设项目”和“氢能源燃料电池关键材料研发能力建设项目”已于2025年5月31日结项；“汽车后处理装置智能制造产业园项目”已于2024年11月13日终止。截至2025年6月30日，上述募投项目节余募集资金共计28539.35万元（含利息收入及尚未支付的采购合同尾款等）。公司拟将上述节余募集资金永久补充流动资金，用于日常生产经营活动。该议案还需提交公司股东会审议。保荐机构申万宏源承销保荐有限责任公司对此事项出具了无异议的核查意见。
中自科技股份有限公司为进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动员工积极性，吸引和留住优秀人才，制定并拟实施2025年限制性股票激励计划。为保证该计划顺利实施，公司根据相关法律法规及公司章程，制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法。考核目的为完善公司法人治理结构，建立中长期激励机制，吸引和留住优秀人才。考核原则坚持公平、公正、公开，考核指标与公司中长期发展战略结合。考核范围包括董事、高级管理人员和技术及业务骨干人员。考核机构为董事会薪酬与考核委员会，人力资源部负责具体实施。公司层面业绩考核年度为2025年～2026年，各年度对应归属批次的业绩考核目标分别为15.96亿元和17.74亿元。个人层面绩效考核按年度进行，员工考核年度与对应归属期分别为自授予之日起12个月和24个月后的首个交易日起至相应月份内的最后一个交易日当日止，归属比例均为50%。考核结果作为限制性股票归属的依据，保存期10年。本办法经公司股东会审议通过并自本激励计划生效后实施。
北京金杜（成都）律师事务所为中自科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。根据相关法律法规，公司具备实施股权激励计划的主体资格。激励计划主要内容包括：激励对象为公司董事、高级管理人员和技术及业务骨干人员，总计63人；股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予数量为206.2238万股，占公司股本总额的1.72%；授予价格为每股11.73元。有效期为自授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。归属安排分两个归属期，分别为授予日起12个月和24个月后的首个交易日起至24个月和36个月内的最后一个交易日止，各归属50%。公司层面业绩考核以2022-2024年营业收入平均数为基数，个人层面绩效考核分为四个等级。公司已履行董事会、监事会审议程序，后续需履行公示、股东会审议等程序。公司确认不存在为激励对象提供财务资助的情形，激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情况。
申万宏源证券承销保荐有限责任公司作为中自科技股份有限公司首次公开发行股票的保荐人，根据相关规定，对中自科技变更部分募投项目资金用途并将节余募集资金永久补充流动资金的事项进行了核查。公司首次公开发行募集资金总额为1,524,969,949.60元，扣除发行费用后实际募集资金净额为1,407,189,683.51元。募集资金投资项目包括新型催化剂智能制造园区、汽车后处理装置智能制造产业园项目、国六b及以上排放标准催化剂研发能力建设项目、氢能源燃料电池关键材料研发能力建设项目和补充流动资金。截至2025年6月30日，上述募投项目（不含“新型催化剂智能制造园区”项目）节余募集资金共计28,539.35万元。公司决定将上述募投项目节余募集资金永久补充流动资金，用于日常生产经营活动。主要原因是公司在项目实施过程中严格控制费用，合理调度资源，降低建设成本，并通过现金管理和银行存款利息增加收益。此外，受市场环境变化影响，公司动态调整业务发展战略和产能规划布局，终止部分募投项目。2025年8月6日，公司召开董事会和监事会审议通过了相关议案，同意变更部分募投项目资金用途并将节余募集资金永久补充流动资金，该议案还需提交公司股东会审议。保荐机构认为该事项符合相关法律规定，无异议。
中自科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励计划依据相关法律法规制定，激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股。激励计划拟授予的限制性股票数量为206.2238万股，约占公司股本总额的1.72%，授予价格为11.73元/股。激励对象共计63人，包括公司技术及业务骨干人员。激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。归属安排分为两个归属期，第一个归属期为自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日，归属比例为50%；第二个归属期为自授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日，归属比例为50%。公司层面业绩考核以2022-2024年三年营业收入平均数为基数，考核年度分别为2025年和2026年。个人层面绩效考核根据《中自科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》进行。激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
中自科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。董事、高级管理人员中，董事长陈启章获授272238股，占授予总数13.20%，副董事长李云150000股，占7.27%，董事总经理王云140000股，占6.79%，董事副总经理陈翠容80000股，占3.88%，副总经理、董事会秘书兼财务总监龚文旭85000股，占4.12%，副总经理陈德权、蒋中锋、张志凤、刘志敏各60000股，占比均为2.91%。核心技术人员方面，技术总师李大成等6人各获授30000股，占1.45%。此外，董事会认为需要激励的其他人员共47人，合计获授885000股，占42.91%。总计授予2062238股，占公司股本总额1.72%。任何一名激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%，所有激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。本激励计划不包括独立董事、监事。若激励对象离职或放弃获授股票，授权董事会进行调整。上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上的差异由四舍五入造成。
中自科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本激励计划拟授予的限制性股票数量为206.2238万股，约占公司股本总额的1.72%，一次性授予，无预留权益。激励对象总计63人，包括公司董事、高级管理人员、技术及业务骨干人员。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。授予价格为每股11.73元。激励计划有效期为自限制性股票授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。归属安排分两个归属期，各50%。公司层面业绩考核以2022-2024年营业收入平均数为基数，考核2025年和2026年的营业收入。个人层面绩效考核分为四个等级，对应不同的归属系数。激励对象在满足公司业绩考核目标的情况下，根据个人绩效考核结果确定实际归属的限制性股票数量。
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