股市必读：云南城投（600239）8月4日主力资金净流出69.76万元，占总成交额2.3%

截至2025年8月4日收盘，云南城投(600239)报收于2.47元，上涨0.0%，换手率0.77%，成交量12.3万手，成交额3032.32万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月4日主力资金净流出69.76万元，占总成交额2.3%。
• 公司公告汇总：云南城投置业股份有限公司决定取消监事会并修订公司章程，不再设置监事会、监事，由董事会审计委员会行使监事会职权，并将于2025年8月20日召开临时股东大会审议相关议案。
• 公司公告汇总：李扬先生被聘任为云南城投置业股份有限公司新任总经理，任期三年。

交易信息汇总

8月4日，云南城投的资金流向显示，主力资金净流出69.76万元，占总成交额2.3%；游资资金净流入16.27万元，占总成交额0.54%；散户资金净流入53.49万元，占总成交额1.76%。

公司公告汇总

云南城投置业股份有限公司第十届董事会第三十一次会议决议公告

云南城投置业股份有限公司第十届董事会第三十一次会议于2025年8月4日以通讯表决方式举行，审议通过了以下议案：1. 同意崔铠先生辞去总经理职务，李扬先生辞去副总经理职务，聘任李扬先生为总经理，任期三年。2. 同意取消监事会并修订公司章程，不再设置监事会、监事，由董事会审计委员会行使监事会职权。3. 审议通过修订公司股东会议事规则。4. 审议通过修订公司董事会议事规则。5. 审议通过修订公司薪酬管理制度。6. 决定召开2025年第五次临时股东大会，定于2025年8月20日召开。

云南城投置业股份有限公司第十届监事会第十四次会议决议公告

云南城投置业股份有限公司第十届监事会第十四次会议于2025年8月4日以通讯表决方式召开，审议通过了关于取消监事会并修订《公司章程》的议案，同意不再设置监事会、监事，由董事会审计委员会行使监事会职权，废止《监事会议事规则》，并对《公司章程》进行修订。

云南城投置业股份有限公司关于召开2025年第五次临时股东大会的通知

云南城投置业股份有限公司将于2025年8月20日14点召开2025年第五次临时股东大会，会议地点为昆明市西山区西园南路34号融城优郡A4栋写字楼17楼会议室。会议将审议三项议案：1. 关于取消监事会并修订《公司章程》的议案；2. 关于修订《公司股东会议事规则》的议案；3. 关于修订《公司董事会议事规则》的议案。

云南城投置业股份有限公司关于公司总经理、副总经理辞职及聘任总经理的公告

云南城投置业股份有限公司董事会收到崔铠先生递交的书面辞职报告，申请辞去公司总经理职务，继续担任公司董事长、董事及董事会下设专门委员会委员职务。同时，副总经理李扬先生也申请辞去公司副总经理职务。公司聘任李扬先生担任公司总经理，任期三年。

云南城投置业股份有限公司取消监事会并修订《公司章程》的公告

云南城投置业股份有限公司拟不再设置监事会、监事，由董事会审计委员会行使监事会职权，废止《监事会议事规则》。修订主要内容包括取消监事会，其职能由审计委员会承接；将“股东大会”调整为“股东会”；将股东会股东提案权所要求的持股比例由3%降低至1%；增加独立董事、董事会专门委员会章节；增加独立董事专门会议相关内容；新增控股股东和实际控制人专节，明确规定其对上市公司的义务。

《云南城投置业股份有限公司股东会议事规则》

云南城投置业股份有限公司股东会议事规则（2025版）旨在完善公司法人治理结构，确保股东会依法召集、召开并行使职权。规则依据《公司法》《证券法》《上市公司股东会规则》等法律法规及公司章程制定。股东会分为年度股东会和临时股东会，年度股东会每年召开一次，须在上一会计年度结束后六个月内举行；临时股东会则在特定情况下召开。股东会的召集由董事会负责，独立董事、审计委员会或持有公司10%以上股份的股东有权提议召开临时股东会。股东会通知需提前公告，内容应充分披露提案详情。股东会可采用现场和网络投票相结合的方式，确保股东参与便利。会议期间，董事及高管需接受股东质询，表决结果应及时公告。规则还明确了股东会决议的效力、违规处理及监督管理措施，确保股东会运作合法合规。

《云南城投置业股份有限公司薪酬管理制度》

云南城投置业股份有限公司发布了2025版薪酬管理制度，旨在建立以能力和贡献为主要付薪依据的薪酬体系，充分发挥薪酬分配对人才的吸引、保留和激励作用。基本原则包括按劳分配、市场导向、效率优先兼顾公平、薪酬与绩效紧密结合以及激励和约束相结合。该制度适用于公司本部在岗职工，全资或控股公司等参照执行。薪酬与考核委员会负责审核工资总额预算，组织人事部门负责具体管理工作。工资总额预算基于上年度工资总额，按效益、效率等原则确定，需经董事会批准。公司设置15个职等，不同职级对应不同薪酬标准，高层管理人员对应1至3职等，中层管理人员对应4至7职等，基层员工对应8至15职等。薪酬结构包括固定工资和绩效工资，固定工资按月发放，绩效工资根据公司经营效益和个人绩效确定。薪酬调整分为职级职等变动调薪、考核结果调薪、积分调薪和其他调薪。新员工试用期间固定工资及绩效工资按80%执行，工资发放时代扣五险一金及相关税费。薪酬保密，任何人不得泄露。制度自发布之日起执行，原制度废止。

《云南城投置业股份有限公司章程》

云南城投置业股份有限公司章程（2025年）主要内容包括公司基本信息、经营宗旨和范围、股份、股东和股东会、公司党委、董事和董事会、高级管理人员、职工民主管理与劳动人事制度、财务会计制度、利润分配、审计和总法律顾问、通知和公告、合并分立增资减资解散和清算、修改章程等。公司注册资本为人民币1,605,686,909元，经营范围涵盖房地产开发与经营、商品房销售、房屋租赁、基础设施建设投资、项目投资与管理。章程规定了股份发行、增减和回购、股份转让等规则，明确了股东权利义务及股东会的职权和程序。公司党委发挥领导作用，确保党的领导融入公司治理。董事会由7名董事组成，设董事长1人，负责公司重大决策。公司设总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员，负责公司日常经营。章程还规定了利润分配政策、内部审计制度、会计师事务所聘任等内容，确保公司规范运作。

《云南城投置业股份有限公司董事会议事规则》

云南城投置业股份有限公司董事会议事规则（2025版）旨在规范董事会的议事方式和决策程序，确保董事和董事会有效履行职责，提高工作效率和决策水平。董事会由7名董事组成，设董事长1人，可设副董事长1至2名，董事长和副董事长由全体董事过半数选举产生。董事会主要职权包括召集股东会、执行股东会决议、决定公司发展战略和规划、经营计划和投资方案等。董事长主持股东会和董事会会议，督促检查董事会决议的执行。董事会可设立若干专门委员会，为决策提供咨询意见。公司重大交易、合同签订、对外投资等事项需经董事会审议决定，超出授权范围的事项提交股东会审议。董事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开四次，临时会议可在特殊情况下召开。董事会决议采取一人一票表决制，会议记录需保存不少于十年。议事规则由董事会拟定报股东会批准生效，由董事会负责解释。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。