唐人神：关于第三期员工持股计划锁定期届满及权益处理说明

证券之星消息，唐人神(002567)07月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：去年三月份给员工购买的股权激励，一年期到期了，为什么还不给员工解禁，股权激励签合同写明离职员工退还购买股金，为什么一直没有给员工退还？证券部跟离职员工反馈无资金返还购买股金是什么意思？

唐人神回复：感谢您的提问。公司分别于2024年3月8日、2025年4月15日在巨潮资讯网披露《第三期员工持股计划（草案）》、《关于第三期员工持股计划第一个锁定期届满的公告》，根据《公司第三期员工持股计划（草案）》的相关规定，锁定期满，本次持股计划持有的公司股票即可解锁，由管理委员会择机出售对应全部或部分的标的股票，并根据《公司第三期员工持股计划（草案）》的相关规定进行分配。 同时根据《第三期员工持股计划（草案）》，对于持有人辞职等情形的，管理委员会有权取消该持有人的参与资格，并将其持有的本持股计划权益份额收回，管理委员会有权对收回的权益份额进行再分配；若有适格的受让员工，可由该适格的受让员工以收回对价支付给持股计划，再由管理委员会向该被收回权益份额的持有人支付收回对价、收回其所持尚未归属的份额，并分配给该适格的受让员工；若暂无适格的受让员工，则该等收回的权益份额转为预留份额，由管理委员会指定的人员代为持有，代持人员不享有该等权益份额对应的任何权益；待管理委员会后续确定适格受让员工后，由代持人员再将预留份额转让给该适格受让员工，该适格受让员工应向代持人员支付收回对价及合理的资金占用成本（如有）。若本员工持股计划存续期届满之日，仍未有适格的受让员工，则管理委员会有权对代持人员所持有的权益份额对应的权益进行再分配。

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