截至2025年7月18日收盘，德林海（688069）报收于22.95元，较上周的21.7元上涨5.76%。本周，德林海7月18日盘中最高价报22.99元，股价触及近一年最高点。7月15日盘中最低价报21.25元。德林海当前最新总市值25.93亿元，在环境治理板块市值排名79/105，在两市A股市值排名4667/5149。
德林海第三届董事会第二十六次会议于2025年7月18日召开，审议通过了以下议案：- 审议并通过《关于公司董事会换届选举暨提名第四届董事会非独立董事候选人的议案》，提名胡明明、孙阳、马建华、许金键为非独立董事候选人。- 审议并通过《关于公司董事会换届选举暨提名第四届董事会独立董事候选人的议案》，提名郭昱、王岩、季润芝为独立董事候选人，其中郭昱为会计专业人士。- 审议并通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，关联董事胡明明、孙阳、马建华回避表决。- 审议并通过《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，关联董事胡明明、孙阳、马建华回避表决。- 审议并通过《关于提请公司股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。- 审议并通过《关于制订、修订公司部分治理制度的议案》，其中《董事和高级管理人员薪酬管理制度》需提交股东大会审议。- 审议并通过《关于取消监事会、修订公司章程并办理工商变更登记的议案》。- 审议并通过《关于提请召开公司2025年第一次临时股东大会的议案》，定于2025年8月6日召开。
德林海董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查并发表意见。公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选等情形，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件。公司将通过公司网站或其他途径公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天，并于股东大会审议前5日披露审核意见及其公示情况说明。
德林海第三届监事会第二十次会议于2025年7月18日召开，审议通过了四项议案：- 第一项议案为《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，监事会认为该计划内容符合相关法律法规，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况，同意实施该计划。- 第二项议案为《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，监事会认为该办法符合相关法律及公司实际情况，有助于激励计划顺利实施和完善公司治理结构。- 第三项议案为《关于核实公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单的议案》，监事会确认激励对象名单人员符合任职资格及相关法律法规规定，具备激励对象资格。- 第四项议案为《关于取消监事会、修订公司章程并办理工商变更登记的议案》，监事会认为此举符合最新法律规范，有利于公司治理结构完善，监事会取消后由董事会审计委员会承接监事会职权。上述议案均需提交股东大会审议。
德林海将于2025年8月6日召开2025年第一次临时股东大会，会议采用现场投票和网络投票相结合的方式。现场会议地点为无锡市滨湖区康乐路9号公司会议室，时间为13点00分。网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为9:15-15:00。会议将审议关于公司2025年限制性股票激励计划及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜、制订董事和高级管理人员薪酬管理制度、取消监事会及修订公司章程并办理工商变更登记等议案。此外，还将选举第四届董事会非独立董事和独立董事。股权登记日为2025年7月30日。股东可通过信函、传真方式登记，登记截止时间为2025年7月31日17:00。会议联系方式：无锡市滨湖区康乐路9号，联系电话0510-85510697。
德林海召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了取消监事会、修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案。公司不再设置监事会和监事，《无锡德林海环保科技股份有限公司监事会议事规则》等监事会相关制度相应废止，由董事会审计委员会承接监事会职权。《公司章程》进行了多项修订，包括但不限于：公司名称、法定代表人、股份发行、股东权利义务、股东大会、董事会、董事、高级管理人员、财务会计报告、利润分配、内部审计、合并分立、解散清算等内容。此外，公司还制订和修订了部分治理制度，如董事和高级管理人员薪酬管理制度、信息披露管理制度、独立董事制度等，共计29项制度。其中，《董事和高级管理人员薪酬管理制度》需提交股东大会审议。修订后的《公司章程》及其附件已于同日在上海证券交易所网站予以披露。上述事项尚需提交公司股东大会审议，最终以相关部门核准的内容为准。
德林海发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购和/或定向发行的A股普通股股票。计划授予的限制性股票数量为337.2696万股，占公司股本总额的2.98%。首次授予273.2059万股，预留64.0637万股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及业务骨干共38人，占公司员工总数的6.57%。激励对象获授的限制性股票将分三次归属，归属比例分别为40%、30%、30%。首次授予价格为11.42元/股，授予价格不低于股票票面金额及前1个交易日、20个交易日、60个交易日或120个交易日均价的50%。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入和净利润逐年增长。个人层面绩效考核将根据个人贡献度系数动态调整实际归属数量。本激励计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，推动公司长远发展。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
