截至2025年7月18日收盘,深科达(688328)报收于22.67元,较上周的22.15元上涨2.35%。本周,深科达7月15日盘中最高价报23.48元。7月14日盘中最低价报21.88元。深科达当前最新总市值21.41亿元,在专用设备板块市值排名167/177,在两市A股市值排名4932/5149。
深圳市深科达智能装备股份有限公司第四届董事会第二十一次会议于2025年7月17日召开,审议通过了多项议案:- 变更公司财务负责人,张新明先生辞任,聘任周永亮先生为新财务负责人。- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》,旨在建立长效激励机制,吸引和留住优秀人才。- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》,确保公司发展战略和经营目标的实现。- 提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜。- 提请召开2025年第三次临时股东会,将于2025年8月4日召开。
公司董事会薪酬与考核委员会核查并同意实行2025年限制性股票激励计划,认为该计划符合相关法律法规规定,有助于健全激励机制,完善激励与约束相结合的分配机制,有利于公司可持续发展。
深科达将于2025年8月4日14点召开第三次临时股东会,会议地点为深圳市宝安区西乡街道龙腾社区汇智研发中心B座10楼会议室。会议将审议三项议案,包括限制性股票激励计划及其考核管理办法,以及授权董事会办理股权激励相关事宜。
张新明先生因工作安排调整辞去财务负责人职务,但仍担任公司董事、副总经理。公司聘任周永亮先生为新财务负责人,任期至本届董事会届满。
公司制定了考核管理办法,考核范围涵盖所有激励对象,考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核,考核年度为2025-2026年。
公司具备实施激励计划的主体资格,激励计划需经股东会特别决议审议通过后方可实施。
公司发布2025年限制性股票激励计划,授予的限制性股票总数为1230000股,占公司股本总额的1.30%。具体分配情况详见公告。
公司发布2025年限制性股票激励计划草案,旨在吸引和留住优秀人才,将股东、公司和员工利益结合。计划授予总量为1,230,000股,占公司股本总额的1.30%,有效期最长不超过36个月。
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