截至2025年7月17日收盘，卓然股份(688121)报收于12.74元，上涨1.43%，换手率2.41%，成交量4.89万手，成交额6253.41万元。
7月17日主力资金净流入519.72万元，占总成交额8.31%；游资资金净流入449.81万元，占总成交额7.19%；散户资金净流出969.53万元，占总成交额15.5%。
上海卓然工程技术股份有限公司第三届董事会第二十一次会议于2025年7月16日召开，会议应参加董事7人，实际参加董事7人。会议审议并通过了以下议案：1. 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，表决结果为赞成票6票，反对票0票，弃权票0票，回避票1票，关联董事张军先生回避表决。该议案尚需递交股东大会审议。2. 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，表决结果为赞成票6票，反对票0票，弃权票0票，回避票1票，关联董事张军先生回避表决。该议案尚需递交股东大会审议。3. 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，表决结果为赞成票6票，反对票0票，弃权票0票，回避票1票，关联董事张军先生回避表决。4. 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，表决结果为赞成票6票，反对票0票，弃权票0票，回避票1票，关联董事张军先生回避表决。该议案尚需递交股东大会审议。5. 审议通过《关于提请召开2025年第二次临时股东大会的议案》，表决结果为赞成票7票，反对票0票，弃权票0票，无回避票。
上海卓然工程技术股份有限公司监事会依据相关法律法规和公司章程，对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查并发表意见：公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施资格。激励对象具备相应任职资格，不存在禁止成为激励对象的情形，主体资格合法有效。公司将公示激励对象姓名和职务不少于10天，监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明。《激励计划（草案）》的制定、审议程序、内容符合相关法律法规规定，未发现损害公司及股东利益情形。公司不存在向激励对象提供财务资助的计划。实施该计划有利于完善公司治理结构，健全激励机制，提升员工凝聚力和团队稳定性，激发管理团队积极性，有利于公司持续和长远发展。监事会一致同意实施2025年限制性股票激励计划。
上海卓然工程技术股份有限公司第三届监事会第十九次会议于2025年7月16日召开，会议应参加监事3人，实际参加监事3人。会议审议通过了三项议案。1. 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，监事会认为该草案内容符合相关法律法规及公司章程规定，有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。2. 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，监事会认为该办法符合相关法律法规及公司实际情况，能确保公司2025年限制性股票激励计划顺利实施。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。3. 审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，监事会认为激励对象名单人员具备相关法律法规规定的任职资格，符合规定的激励对象条件。公司将公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天。监事会将在股东大会审议前5日披露核查意见。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。
上海卓然工程技术股份有限公司将于2025年7月25日14点在上海市长宁区福泉北路505号虹桥世茂睿选尚品酒店召开2025年第一次临时股东大会。会议将审议关于控股子公司出售股权资产的议案。议案内容为卓然（浙江）集成科技有限公司向岱山华丰船舶修造有限公司出售其持有的卓和（岱山）能源科技有限公司95%的股权，股权交易对价为人民币72300万元。交易定价遵循客观、公平、公允的原则，不存在损害公司和股东特别是中小股东利益的情形。交易所得款项将用于公司日常生产经营活动。此外，股东大会授权公司管理层全权办理本次交易具体事宜，包括但不限于制定、调整、实施具体方案，办理标的股权的交割，协助办理工商变更登记、资产过户等手续。会议还将推举两名股东代理人参加计票和监票，由见证律师、股东代理人与监事代表共同负责计票、监票。会议采取现场投票和网络投票相结合的方式表决。
为保证上海卓然工程技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划顺利实施，公司制定了考核管理办法。该办法旨在完善公司法人治理结构，激励公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员诚信勤勉工作，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核评价遵循公正、公开、公平的原则，严格按照办法和考核对象的业绩进行评价。考核范围涵盖所有参与激励计划的对象。公司董事会提名委员会、薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，人力资源部负责具体考核并形成绩效考核报告。公司层面业绩考核要求为：以2024年营业收入或扣非净利润为基数，2025年和2026年的增长率分别达到10%和20%，触发值分别为8%和16%。个人层面绩效考核结果分为优良、合格、不合格三个档次，对应归属比例分别为100%、80%、0%。考核期间为激励对象限制性股票解除限售/归属的前一个会计年度，每年度考核一次。考核结果作为保密资料归档保存，保存期限至少为五年。本办法经公司股东大会审议通过并自激励计划生效后实施。
上海市锦天城律师事务所为上海卓然工程技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。卓然股份是一家依法设立并有效存续的上市公司，不存在不得实施股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。激励计划草案共分十四章，涵盖激励计划的目的、管理机构、激励对象确定依据和范围、标的股票来源数量和分配、时间安排、授予价格及确定方法、授予与归属条件、调整方法和程序、会计处理、实施程序、权利义务、异动处理等内容。草案已载明《管理办法》要求的事项。公司已召开第三届董事会第二十一次会议、第三届监事会第十九次会议及薪酬与考核委员会第三次会议审议通过相关议案，并将在股东大会前公示激励对象名单，进行内幕信息自查，最终由股东大会审议。激励对象资金来源为自筹，公司不提供财务资助。监事会认为激励计划有助于公司可持续发展，不存在损害股东利益情形。
上海卓然工程技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划激励对象名单。此次激励计划涉及的限制性股票总数为6446984股，占公司股本总额的2.76%。其中董事、高级管理人员及核心技术人员中，张军获授690000股，占授予总数的10.70%，占股本总额的0.30%；张锦华获授680000股，占10.55%，占0.29%；马利峰获授675000股，占10.47%，占0.29%；吴玉同获授395000股，占6.13%，占0.17%；展益彬获授203000股，占3.15%，占0.09%。此外，董事会认为需要激励的其他48人共获授3803984股，占授予总数的59.00%，占股本总额的1.63%。所有激励对象获授的股票均不超过公司总股本的1%，且不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。此计划于2025年7月16日由公司董事会发布。
证券代码：688121 证券简称：卓然股份 公告编号：2025-029 上海卓然工程技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予644.70万股，占公司股本总额2.76%。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认为需要激励的人员，共计不超过53人。授予价格为每股6.28元，不低于股票票面金额及前1个交易日、20个交易日、60个交易日、120个交易日均价的50%。激励计划有效期自首次授予日起不超过36个月，分两期归属，每期50%。归属条件包括公司及个人层面考核，公司层面考核以2024年营业收入或扣非净利润为基数，2025年和2026年分别增长10%和20%。个人绩效考核分为优良、合格、不合格三个等级，对应归属比例100%、80%、0%。公司与激励对象各自享有相应权利义务，并明确了激励计划的变更和终止程序。特此公告。上海卓然工程技术股份有限公司董事会2025年7月17日。
上海卓然工程技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划草案。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予644.70万股，占公司股本总额2.76%，授予价格为6.28元/股。激励对象共计53人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员，占员工总数8.02%。激励计划有效期最长不超过36个月，分两次归属，每次50%，归属条件包括公司业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核以2024年营业收入或扣非净利润为基数，2025年和2026年分别增长10%和20%。个人绩效考核分为优良、合格、不合格三个等级，对应归属比例为100%、80%和0%。激励计划需经股东大会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
