截至2025年7月15日收盘，华图山鼎(300492)报收于67.69元，上涨3.79%，换手率1.05%，成交量2.07万手，成交额1.4亿元。
7月15日，华图山鼎的资金流向显示，主力资金净流出1427.0万元；游资资金净流入764.08万元；散户资金净流入662.92万元。此外，当天出现1笔折价11.36%的大宗交易，合计成交金额为4371.65万元。
华图山鼎设计股份有限公司第五届董事会第四次会议于2025年7月15日召开，会议应出席董事11名，实际出席11名，由董事长吴正杲主持。会议审议通过以下议案：
华图山鼎设计股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划首次及预留授予激励对象名单进行了核查。核查结果显示，激励对象基本情况属实，不存在虚假或故意隐瞒的情况。激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选、因重大违法违规行为被行政处罚或市场禁入、不得担任公司董事或高管等情形。激励对象总人数为338人，包括核心技术（业务）骨干，不包括独立董事、监事、持股5%以上股东、实际控制人及其亲属和外籍员工。首次授予激励对象270人，授予304.9480万股，预留授予激励对象68人，授予76.2300万股，授予价格均为32.76元/股。公司以2025年7月15日为授予日。
华图山鼎设计股份有限公司第五届监事会第四次会议于2025年7月15日召开，应出席监事7名，实际出席7名，会议由张金国主持。会议审议通过三项议案：
以上议案均无需提交公司股东大会审议。
北京市竞天公诚律师事务所关于华图山鼎设计股份有限公司向2025年限制性股票激励计划激励对象首次及预留授予限制性股票、调整2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的法律意见书。公司第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议审议通过了2025年限制性股票激励计划相关议案。2025年5月30日，公司2024年年度股东大会审议并通过了相关议案。2025年7月15日，公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议审议通过了调整授予价格及授予数量的议案，确定2025年7月15日为授予日，首次授予270名激励对象304.9480万股限制性股票，预留授予68名激励对象76.2300万股限制性股票，授予价格为32.76元/股。本激励计划有效期自首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。归属安排分两个归属期，每个归属期50%。激励对象获授的限制性股票需满足公司及个人层面的归属条件。本激励计划的确定已履行必要的法律程序，符合相关法律法规的规定。
北京市竞天公诚律师事务所关于华图山鼎设计股份有限公司调整2025年员工持股计划购买价格的法律意见书。公司已就本次员工持股计划取得如下批准和授权：2025年4月27日，第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议审议通过相关议案；2025年5月30日，2024年年度股东大会审议通过相关议案并授权董事会办理员工持股计划相关事宜；2025年7月15日，第五届董事会第四次会议审议通过调整购买价格的议案。鉴于2024年年度权益分派已实施完毕，公司决定将持股计划的购买价格由45.91元/股调整为32.76元/股。本次调整符合相关法律法规及公司章程的规定。
华图山鼎设计股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次及预留授予相关事项的独立财务顾问报告。报告指出，公司第五届董事会和监事会审议通过了激励计划草案及其摘要、实施考核管理办法等议案。2025年5月30日，公司2024年年度股东大会批准了激励计划，并授权董事会确定授予日等事宜。2025年7月15日，公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议审议通过了调整授予价格及数量的议案，确定授予日为2025年7月15日，首次授予270名激励对象304.9480万股，预留授予68名激励对象76.2300万股，授予价格为32.76元/股。激励对象为核心技术（业务）骨干，不包括独立董事、监事等特定人员。本激励计划的限制性股票分两期归属，每期归属50%，归属时间分别为授予日起12个月后和24个月后。归属前，限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。公司和激励对象需满足特定条件才能授予限制性股票。独立财务顾问认为，本次授予符合相关法律法规和激励计划的规定。
华图山鼎设计股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次及预留授予激励对象名单。首次授予的限制性股票主要面向核心技术（业务）骨干270人，获授数量为304.9480万股，占授予限制性股票总数的80%，占首次授予日公司总股本的1.55%。预留授予的限制性股票面向核心技术（业务）骨干68人，获授数量为76.2300万股，占授予限制性股票总数的20%，占预留授予日公司总股本的0.39%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%，公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。首次及预留授予激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
华图山鼎设计股份有限公司关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次及预留授予限制性股票的公告。重要内容提示：限制性股票授予日为2025年7月15日，授予数量合计381.1780万股，首次授予304.9480万股，预留授予76.2300万股，授予价格为32.76元/股，授予人数合计338人，首次授予270人，预留授予68人，股权激励方式为第二类限制性股票。本激励计划有效期自首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。归属安排分两个归属期，每个归属期50%，归属时间分别为自授予之日起12个月和24个月后的首个交易日起至24个月和36个月内的最后一个交易日当日止。归属条件包括公司及激励对象未发生特定情形，激励对象满足任职要求，公司层面业绩考核要求为2025年和2026年的净利润目标值分别为3.20亿元和4.00亿元，触发值分别为2.56亿元和3.20亿元。个人层面绩效考核结果分为A、B+、B、C、D五个档次，对应归属比例分别为100%、100%、100%、80%、0%。公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议审议通过了相关议案，确定授予日为2025年7月15日。
华图山鼎设计股份有限公司关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告。重要内容提示：限制性股票授予价格由45.91元/股调整为32.76元/股；限制性股票总量由不超过272.27万股调整为381.1780万股，首次授予由217.82万股调整为304.9480万股，预留由54.45万股调整为76.2300万股。公司第五届董事会第四次会议审议通过了调整议案。调整原因：公司2024年度利润分配方案实施完毕，包括每10股派发现金股利0.55元（含税），资本公积金每10股转增1.8股，未分配利润每10股送2.2股红股。调整方法：授予价格P＝（P0-V）÷（1+n），授予数量Q＝Q0×（1＋n）。调整后授予价格为32.76元/股，授予数量为381.1780万股。本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，符合相关法律法规及《激励计划（草案）》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。备查文件包括第五届董事会第四次会议决议、第五届监事会第四次会议决议及法律意见书。
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