截至2025年7月11日收盘，中国科传(601858)报收于20.42元，上涨3.6%，换手率2.39%，成交量18.89万手，成交额3.87亿元。
7月11日，中国科传的资金流向情况如下：- 主力资金净流入3659.23万元，占总成交额9.47%；- 游资资金净流出569.09万元，占总成交额1.47%；- 散户资金净流出3090.14万元，占总成交额7.99%。
中国科技出版传媒股份有限公司将于2025年7月17日进行2024年年度权益分派，具体信息如下：- A股每股现金红利0.274元；- 股权登记日为2025年7月16日；- 除权（息）日和现金红利发放日为2025年7月17日；- 分红总额为216,597,000元；- 无限售条件流通股的红利委托中国结算上海分公司派发；- 对于持有公司股票的自然人股东和证券投资基金，实际每股派发现金红利0.274元；- 对于QFII股东和通过沪港通持有公司股票的香港市场投资者，税后每股实际派发现金红利0.2466元；- 对于其他机构投资者和法人股东，每股实际派发现金红利为人民币0.274元。
2025年7月10日下午14点30分，中国科技出版传媒股份有限公司召开了2025年第一次临时股东大会，会议审议通过了以下议案：- 更换董事的议案，同意648,729,460股，反对61,300股，弃权87,500股；- 更换监事的议案，同意648,712,460股，反对82,000股，弃权83,800股；- 会议决议合法有效，表决程序符合相关法律法规及公司章程规定。
2025年7月10日，中国科技出版传媒股份有限公司召开了2025年第一次临时股东大会，审议通过了以下议案：- 更换董事的议案，A股股东同意648,729,460票，占99.9770%，反对61,300票，弃权87,500票；- 更换监事的议案，A股股东同意648,712,460票，占99.9744%，反对82,000票，弃权83,800票；- 中小投资者单独计票结果显示，更换董事议案获99.7550%同意，更换监事议案获99.7270%同意。
2025年7月11日，中国科技出版传媒股份有限公司召开了第四届董事会第十五次会议，审议通过了以下议案：- 审议通过《关于修订〈公司高管人员业绩考核管理办法〉的议案》，同意对《公司高管人员业绩考核管理办法》进行修订并分为《公司企业负责人薪酬管理办法》和《公司企业负责人业绩考核管理办法》；- 审议通过《关于提议召开2025年第二次临时股东大会的议案》。
2025年7月29日14点30分，中国科技出版传媒股份有限公司将召开2025年第二次临时股东大会，地点为北京市东城区东黄城根北街16号四合院文津厅。会议将审议以下议案：- 关于修订《公司高管人员业绩考核管理办法》的议案；- 股权登记日为2025年7月21日，登记时间为7月24日上午9:00-11:30，下午13:00-16:00；- 法人股东需提供法定代表人身份证、营业执照复印件，自然人股东需提供身份证及复印件，委托代理人需提供授权委托书；- 会议会期半天，与会股东食宿、交通费用自理。
公司发布了新的企业负责人薪酬管理办法，主要内容包括：- 适用对象为公司党委书记、副书记、委员、纪委书记、董事长、董事（不含外部董事、职工董事）、总经理、总编辑、副总经理、财务总监、董事会秘书等；- 薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成；- 基本年薪与上年度国科控股系统内在岗职工平均工资挂钩，绩效年薪与年度考核结果挂钩，任期激励收入与任期经营业绩考核结果相关；- 企业负责人薪酬实行差异化支付方式，基本年薪按月平均支付，绩效年薪预发与递延相结合；- 企业负责人不得在兼职单位领取报酬，不得领取地方政府和有关部门给予的奖金和实物奖励；- 薪酬为税前收入，应依法缴纳个人所得税；- 企业负责人薪酬计入公司职工工资总额，在单位成本费用中列支。
公司发布了新的企业负责人经营业绩考核管理办法，主要内容包括：- 考核对象为企业党委书记、董事长、总经理等关键人员；- 考核包括年度和任期两部分，结果与薪酬挂钩；- 年度考核分为社会效益和经济效益两部分，前者占55%，后者占45%，考核总得分还受经营难度系数和扣分项影响；- 经济效益考核涵盖营业总收入、净利润和经济增加值，社会效益考核涉及出版导向、质量控制、重点项目等；- 任期考核指标为国有资本保值增值年化增长率和主营业务收入年化增长率，各占50%权重；- 考核结果分为ABCD四档，与企业负责人薪酬挂钩；- 办法还明确了责任追究机制，对违规行为进行严格处罚。
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