截至2025年7月3日收盘，博盈特焊(301468)报收于23.96元，下跌1.32%，换手率4.36%，成交量3.35万手，成交额8014.86万元。
7月3日，博盈特焊的资金流向显示，主力资金净流出1255.58万元；游资资金净流入503.33万元；散户资金净流入752.25万元。
广东博盈特焊技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2025年度限制性股票激励计划进行了核查。公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术和业务人员及其他对公司业绩有直接影响的员工，不包括外籍人员及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。激励对象具备相应任职资格，符合激励对象条件。公司将在股东会前公示激励对象姓名和职务不少于10天，并在审议前5日披露审核及公示情况说明。激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，不存在损害股东利益情形。考核体系具有全面性、合理性和可操作性。公司不存在向激励对象提供财务资助的情况。实施激励计划有助于健全激励机制，提高管理效率，促进公司可持续发展，实现经营目标，为股东带来高效回报。董事会薪酬与考核委员会一致同意实施本激励计划。2025年7月4日。
证券代码：301468 证券简称：博盈特焊 公告编号：2025-039 广东博盈特焊技术股份有限公司第二届董事会第十四次会议通知于2025年6月30日发出，会议于2025年7月3日召开，应出席董事9人，实际出席9人。会议审议通过三项议案。一是《关于2025年度限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，关联董事刘渭林回避表决，表决结果为8票同意，0票反对，0票弃权。二是《关于2025年度限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，确保公司发展战略和经营目标的实现，关联董事刘渭林回避表决，表决结果相同。三是《关于提请公司股东会授权董事会办理2025年度限制性股票激励计划有关事项的议案》，授权董事会具体实施股权激励计划相关事项，关联董事刘渭林回避表决，表决结果相同。此外，审议通过《关于提请召开公司2025年第一次临时股东会的议案》，同意于2025年7月22日下午14:00召开临时股东会，表决结果为9票同意，0票反对，0票弃权。
广东博盈特焊技术股份有限公司将于2025年7月22日下午14:00召开2025年第一次临时股东会，会议地点为广东省江门市鹤山市共和镇共盈路8号公司技术中心四楼会议室。会议召集人为公司董事会，会议召开符合相关法律法规。网络投票时间为2025年7月22日9:15至15:00。股权登记日为2025年7月16日。会议审议三项议案，分别为《关于<2025年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2025年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请公司股东会授权董事会办理2025年度限制性股票激励计划有关事项的议案》。上述议案均为特别决议事项，需经出席股东会股东所持有效表决权股份总数的2/3以上通过。会议登记时间为2025年7月18日9:00至17:00，登记地点为广东省江门市鹤山市共和镇共盈路8号。股东可通过现场、信函、电子邮件或传真方式进行登记。会议联系方式为联系电话0750-8399966，传真号码0750-8399216，电子邮箱ir@pour-in.com。网络投票具体操作流程及授权委托书详见附件。
广东博盈特焊技术股份有限公司为进一步完善法人治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，拟实施2025年度限制性股票激励计划。该计划旨在将股东、公司和员工利益结合，确保公司发展战略和经营目标实现。考核办法依据相关法律法规及公司章程制定，适用于所有激励对象。考核原则坚持公正、公开、公平，严格按照业绩评价。首次授予的限制性股票分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%，归属期分别为首次授予日起12个月、24个月、36个月后的特定时间段。预留部分如在2025年授出，归属安排与首次授予相同；如在2025年后授出，则分两期归属，比例为50%、50%。公司层面业绩考核年度为2025年至2027年，考核目标为营业收入增长率。个人层面综合表现考核分为五个等级，对应不同的归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据，未满足条件的股票作废失效。考核工作由董事会薪酬与考核委员会负责，考核结果反馈与申诉机制明确，考核记录严格管理。该办法经股东大会审议通过后实施。
国信信扬律师事务所为广东博盈特焊技术股份有限公司（简称“博盈特焊”）2025年度限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。博盈特焊是一家依法设立且有效存续的上市公司，股票代码为301468。公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。激励计划主要内容包括：激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术和业务人员等，共计16人；激励对象获授限制性股票需满足归属条件；公司不存在为激励对象提供财务资助的情形。激励计划需经公司股东大会审议通过后实施。公司已履行必要程序，包括董事会审议通过激励计划草案及相关议案，并将按规定履行信息披露义务。本激励计划旨在完善公司法人治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，提升企业核心竞争力。国信信扬律师事务所确认，博盈特焊具备实施激励计划的主体资格，激励计划符合相关法律法规规定。
广东博盈特焊技术股份有限公司发布2025年度限制性股票激励计划（草案）。公司拟向激励对象授予595,750股限制性股票，约占公司股份总额的0.45%，其中首次授予476,600股，预留119,150股。首次授予价格为每股11.96元。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术和业务人员等共16人。预留激励对象将在股东会审议通过后12个月内确定。本计划有效期最长不超过60个月，限制性股票分三期归属。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入增长率分别不低于10%、40%和80%。个人层面综合表现考核分为五个等级，对应不同的归属比例。激励对象需满足公司业绩和个人考核要求才能归属股票。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。本计划需经股东会审议通过后实施。
广东博盈特焊技术股份有限公司发布2025年度限制性股票激励计划自查表。公司简称博盈特焊，股票代码301468，无独立财务顾问。自查表显示，公司及激励对象均符合相关合规性要求，不存在不适宜实施股权激励的情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象不包括单独或合计持有5%以上股份的股东、实际控制人及其亲属和外籍员工，也不包括独立董事。过去12个月内，激励对象未被认定为不适当人选或受到重大处罚。激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过1%。激励对象预留权益比例未超过20%，且激励对象名单已由薪酬与考核委员会核实。激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。公司已聘请律师事务所出具法律意见书，确保激励计划符合相关规定。董事会已确保关联董事回避表决。广东博盈特焊技术股份有限公司董事会，2025年7月4日。
广东博盈特焊技术股份有限公司发布2025年度限制性股票激励计划激励对象名单。根据计划，公司授予的限制性股票总数为595750股，占公司股本总额的0.45%。其中首次授予合计476600股，占授予总数的80.00%，占股本总额的0.36%；预留部分119150股，占授予总数的20.00%，占股本总额的0.09%。具体到个人，董事副总经理刘渭林获授40000股，占授予总数的6.71%，占股本总额的0.03%；财务负责人李钜洲获授48000股，占授予总数的8.06%，占股本总额的0.04%；其他核心技术和业务人员共14人，合计获授388600股，占授予总数的65.23%，占股本总额的0.29%。此外，本计划激励对象不包括公司外籍人员及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，且任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。广东博盈特焊技术股份有限公司董事会于2025年7月4日发布此公告。
广东博盈特焊技术股份有限公司发布2025年度限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟向激励对象授予595,750股限制性股票，约占公司股份总额的0.45%，首次授予476,600股，预留119,150股。首次授予价格为每股11.96元。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术和业务人员及其他对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工，共计16人。预留激励对象将在计划经股东会审议通过后12个月内确定。本计划有效期最长不超过60个月，首次授予的限制性股票分三期归属，预留部分分三期或两期归属。公司层面业绩考核年度为2025年至2027年，以2024年营业收入为基数，考核目标分别为10%、40%和80%的增长率。个人层面综合表现考核分为五个等级，对应不同的归属比例。激励对象需满足公司未发生特定负面情形且个人未违反相关法规等条件。本计划经股东会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
