首页 - 股票 - 数据解析 - 每日必读 - 正文

股市必读:银龙股份(603969)6月30日披露最新机构调研信息

来源:证星每日必读 2025-07-01 02:34:12
关注证券之星官方微博:

截至2025年6月30日收盘,银龙股份(603969)报收于7.33元,上涨3.97%,换手率3.08%,成交量26.07万手,成交额1.89亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月30日主力资金净流入1371.52万元,占总成交额7.25%,散户资金净流出1380.98万元,占总成交额7.3%。
  • 机构调研要点:公司在绿色低碳发展方面,将拓展风电混凝土塔筒应用领域,加强轻量化、高强度及耐腐蚀产品的研发应用。
  • 公司公告汇总:银龙股份2024年度利润分配预案调整后,每股分配比例不变,共计分配现金红利68,587,520元,占合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例为36.48%;2025年限制性股票激励计划授予完成,授予数量为653万股,授予价格为3.50元/股。

交易信息汇总

6月30日,银龙股份的资金流向显示,主力资金净流入1371.52万元,占总成交额7.25%;游资资金净流入9.46万元,占总成交额0.05%;散户资金净流出1380.98万元,占总成交额7.3%。

机构调研要点

6月27日,银龙股份接受了特定对象的调研,主要内容如下:

绿色低碳发展

公司在绿色低碳发展方面的战略布局和实施成果主要体现在技术创新、业务拓展及产业协同三个维度,紧扣国家“双碳”战略与绿色基建需求。在新能源实业板块,公司将继续拓展风电混凝土塔筒应用领域,依托预应力材料技术优势,加强轻量化、高强度及耐腐蚀产品的研发应用,深化与风电龙头企业战略合作,建立长期稳定的供应关系。同时,公司将加快推进河间风电项目二期指标申报工作,并积极探索飞轮储能等新兴技术应用,通过与地方政府合作对接,适时切入该领域。

智能化装备和生产线销售

公司智能化装备和生产线主要销售给轨道板(轨枕)生产制造企业,2024年实现智能化装备收入同比增长148.87%。公司智能化生产装备及信息化系统已应用于国内多个轨道板及轨枕生产基地,成为国内领先的智能制造整体解决方案服务商。公司通过设备+技术+材料出口方式,深度参与多项海外轨道交通项目。

成本结构优化

公司采取优化产品结构、强化生产提效、严控费用支出等措施来优化成本结构,提升产品毛利率。重点发展高附加值、高技术含量的高端预应力材料产品,提升其在销售中的占比,实施精细化市场策略与定价管理,确保价格反映价值。

技术研发投入

公司以创新驱动发展为核心战略,构建了从研发创新到工艺改进再到标准引领的全链条创新体系。2024年度共申报三项发明专利,涵盖材料研发、结构设计及生产工艺革新等多个领域。公司在实用新型专利领域同样表现突出,共有14项专利获得授权,进一步夯实了在预应力材料制造领域的创新优势。

资本开支安排

公司未来资本开支将紧密围绕战略发展方向进行安排,一方面根据市场拓展和份额提升情况,适时在国内及海外布局新生产基地或扩充产能;另一方面择优择强进行产业链上下游相关行业的投资。公司资金储备充足,经营现金流良好,银行融资渠道畅通且授信额度充裕。

隐性风险评估

公司2025年度对外担保额度已经董事会及股东大会审议批准,相关担保均为合并报表范围内子公司提供,未涉及控股股东、实际控制人及其关联方或合并范围外主体,且目前公司及子公司无任何逾期对外担保。2024年度,公司资产负债率为36.91%,处于较低水平,偿债能力较强,经营稳健且内控机制健全有效,流动性风险安全可控。

公司公告汇总

利润分配调整

天津银龙预应力材料股份有限公司关于调整2024年度利润分配现金分红总额的公告。公司于2025年4月24日和5月15日召开相关会议,审议通过了2024年度利润分配预案,即以2024年年度利润分配时股权登记日的总股本扣除公司回购账户中股份3,950,000股为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.8元(含税),共计分配现金红利68,065,120元。由于公司2025年限制性股票激励计划登记完成,公司总股本变更为857,344,000股,利润分配的股份数量调整为857,344,000股,每股分配比例不变,本次共计分配现金红利68,587,520元。本年度公司现金分红占合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例调整为36.48%。

限制性股票激励计划授予结果

天津银龙预应力材料股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划授予结果公告。重要内容提示:限制性股票登记日为2025年6月27日,登记数量为653万股。公司根据2024年年度股东大会授权,于2025年6月6日召开会议审议通过相关议案,授予150名核心管理人员及核心骨干人员限制性股票,授予价格为3.50元/股,股票来源为二级市场回购和定向发行。激励计划有效期最长不超过48个月,限售期分别为12个月、24个月、36个月,解除限售比例分别为30%、30%、40%。考核年度为2025-2027年,公司业绩考核要求包括净利润增长率等指标。个人层面绩效考核根据《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》进行。限制性股票授予完成后,公司股本总数由854,764,000股增加至857,344,000股,控股股东谢志峰先生持股比例由21.59%变为21.53%。本次股权激励计划筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。授予的653万股限制性股票应确认的总费用为2194.08万元,将在2025年至2028年间分期确认。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示银龙股份行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性一般,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-