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股市必读:长白山(603099)6月24日主力资金净流出734.37万元,占总成交额3.76%

来源:证星每日必读 2025-06-25 04:30:29
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截至2025年6月24日收盘,长白山(603099)报收于36.4元,上涨0.41%,换手率2.02%,成交量5.37万手,成交额1.95亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:6月24日主力资金净流出734.37万元,占总成交额3.76%。
  • 公司公告汇总:长白山旅游股份有限公司将于2025年7月9日召开第二次临时股东会,审议多项议案。

交易信息汇总

6月24日,长白山的资金流向情况如下:- 主力资金净流出734.37万元,占总成交额3.76%;- 游资资金净流入703.87万元,占总成交额3.6%;- 散户资金净流入30.5万元,占总成交额0.16%。

公司公告汇总

第五届董事会第二次会议决议公告

长白山旅游股份有限公司第五届董事会第二次会议于2025年6月23日召开,审议通过了以下议案:- 关于公司与控股股东的参股公司签订人力资源服务劳务外包协议暨关联交易的议案,关联董事回避表决,表决结果为6票赞成,3票回避,0票反对,0票弃权。本议案尚需提交公司股东会审议。- 关于增加经营范围暨修改《公司章程》的议案,表决结果为9票赞成,0票反对,0票弃权。本议案尚需提交公司股东会审议。- 关于修改《公司董事、监事津贴管理办法》的议案,关联董事回避表决,表决结果为6票赞成,3票回避,0票反对,0票弃权。本议案尚需提交公司股东会审议。- 关于提请召开公司2025年第二次临时股东会的议案,表决结果为9票赞成,0票反对,0票弃权。会议召开日期为2025年7月9日。

第五届监事会第二次会议决议公告

长白山旅游股份有限公司第五届监事会第二次会议于2025年6月23日召开,审议通过了以下议案:- 关于公司与控股股东的参股公司签订人力资源服务劳务外包协议暨关联交易的议案,监事会认为该协议符合交易公平原则,不存在损害公司和全体股东利益的情形;- 关于增加经营范围暨修改《公司章程》的议案;- 关于修改《公司董事、监事津贴管理办法》的议案。以上三项议案均需提交股东会审议,表决结果均为5票同意,0票反对,0票弃权。

关于召开2025年第二次临时股东会的通知

长白山旅游股份有限公司将于2025年7月9日召开第二次临时股东会,会议采用现场投票和网络投票相结合的方式。现场会议召开日期时间为2025年7月9日14点00分,地点为长白山旅游股份有限公司三楼会议室。网络投票时间为2025年7月9日9:15-15:00。会议将审议以下议案:- 关于公司与控股股东的参股公司签订人力资源服务劳务外包协议暨关联交易的议案;- 关于增加经营范围暨修改《公司章程》的议案;- 关于修改《公司董事、监事津贴管理办法》的议案。议案1、2、3已由第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议审议通过。特别决议议案为议案2,议案1涉及关联股东回避表决,应回避表决的关联股东为吉林省长白山开发建设(集团)有限责任公司。股权登记日为2025年7月2日。登记时间为2025年7月4日8:30-11:30、14:00-17:00,地点为长白山池北区长白山旅游股份有限公司董事会办公室。会议联系地址为吉林省长白山保护开发区池北区长白山旅游股份有限公司董事会办公室,邮编133613,电话0433-5310177,传真0433-5310777。

长白山旅游股份有限公司章程

长白山旅游股份有限公司章程(2025年6月23日第五届董事会第二次会议通过)旨在维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司组织和行为,发挥公司党委的核心作用。公司注册资本为26667万元,从事旅游及相关经营活动。公司股份总数为26667万股,发起人为吉林省长白山开发建设(集团)有限责任公司、中国吉林森林工业集团有限责任公司和长白山森工集团有限公司。公司经营范围涵盖道路旅客运输、酒店管理、会议及展览服务等。章程规定了股东会、董事会、监事会的职权和议事规则,明确了董事、监事、高级管理人员的任职资格和义务。公司设立党委和纪委,发挥党的领导核心和政治核心作用。公司实行全面预算管理和内部审计制度,确保财务透明和风险控制。公司依法设立工会,保障职工合法权益。章程还规定了公司合并、分立、增资、减资、解散和清算等程序。

长白山旅游股份有限公司董事、监事津贴管理办法

为了进一步完善长白山旅游股份有限公司的公司治理结构,加强和规范公司董事、监事津贴的管理,根据相关法律法规制定本办法。董事分为内部董事、外部董事和独立董事,监事分为外部监事和内部监事。公司为客观反映独立董事、外部董事、外部监事的劳动、风险与责任,激励其参与决策与管理,发放适当津贴。津贴发放对象为独立董事、外部董事和外部监事,津贴构成分别为独立董事津贴、外部董事津贴和外部监事津贴。津贴标准为:独立董事津贴为人民币8万元/年,外部董事津贴为人民币1万元/年,外部监事津贴为人民币0.8万元/年。津贴于股东会、职工代表大会决议任免通过当日起每年计算发放。董事、监事应遵守法律法规和公司章程,履行义务和职责,不得损害公司利益。任期内,若因违规决议或不履行决议受处罚,由个人负责承担。任期内正常原因辞职或非本人原因变动的,按实际工作时间计算津贴数额。本办法经公司股东会审议通过之日起生效,授权董事会负责解释和修订。

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