永泰能源：上市公司价值提升是以提高公司质量为基础

证券之星消息，永泰能源(600157)06月17日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：贵司的估值提升计划仅每年不低于30%利润用于回购注销是有实际操作意义的举措，其他方面均是虚浮无实操意义的。建议脱虚向实，制定管理层与投资共进退的措施，才能极大提振市场信心，例如：相关负责人薪酬与估值提升效果挂钩。高管部分工资以股份形式发放（股票来源为公司回购，区别于利润回购注销），市净率低于1不得减持，市净率达到1后每提升1%可允许减持相应比例股份等。

永泰能源回复：感谢您对公司的关注和建议。上市公司价值提升是以提高公司质量为基础，通过制定科学发展战略、完善公司治理、改进经营管理、培育核心竞争力，切实、可持续地提升公司发展质量和内在价值；通过充分合规的信息披露，增强公司透明度，引导公司的市场价值与内在价值趋同，同时利用资本运作、权益管理、投资者关系管理等手段，使公司价值得以充分实现。公司估值提升计划是基于上述内容，按照《上市公司监管指引第10号——市值管理》等法律法规要求，结合目前上市公司普遍采取措施，在充分考虑了公司战略、财务状况、发展阶段、重点项目建设需求、市场环境等因素而制定，注重长期价值创造和投资者利益，具备合理性和可行性。同时，公司管理层高度重视价值管理工作，长期看好公司发展前景，核心管理人员已经连续7次增持股票，累计达8,600多万股。目前公司核心管理人员未进行减持，也无减持计划。公司将根据实际情况，适时研究与建立管理层股权激励与考核相结合机制，实现公司价值、管理层利益和股东利益更加紧密结合，进一步推动公司持续稳定、长期向好发展。

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