每周股票复盘：翔宇医疗（688626）作废72.525万股限制性股票并推进员工持股计划

截至2025年6月13日收盘，翔宇医疗（688626）报收于36.95元，较上周的39.03元下跌5.33%。本周，翔宇医疗6月9日盘中最高价报41.1元。6月13日盘中最低价报36.71元。翔宇医疗当前最新总市值59.12亿元，在医疗器械板块市值排名51/126，在两市A股市值排名2526/5150。

本周关注点

• 公司公告汇总：翔宇医疗作废72.525万股限制性股票，因2024年度业绩未达标。
• 公司公告汇总：翔宇医疗2025年员工持股计划草案及其摘要获审议通过，涉及不超过200人，总额不超过4895.80万元。
• 公司公告汇总：翔宇医疗将使用剩余超募资金7911.96万元向全资子公司增资以实施在建项目。

公司公告汇总

翔宇医疗董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

公司不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合相关法律法规和公司章程规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。拟定的持有人符合相关法律法规规定的持有人条件，主体资格合法有效。实施2025年员工持股计划有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力。

翔宇医疗第三届董事会第五次会议决议公告

会议审议通过了作废处理2023年限制性股票激励计划部分限制性股票，因2024年度公司营业收入和扣非净利润未达业绩考核要求，72.525万股限制性股票不得归属并作废处理。审议通过《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要，旨在建立和完善员工、股东利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力。审议通过《公司2025年员工持股计划管理办法》。审议通过增设募集资金专项账户并使用剩余超募资金向全资子公司增资以实施在建项目。

翔宇医疗监事会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

公司不存在禁止实施员工持股计划的情形。公司《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合相关法律法规和《公司章程》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。拟定的持有人均符合相关法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，主体资格合法、有效。监事会认为，实施2025年员工持股计划有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力。

翔宇医疗第三届监事会第五次会议决议公告

会议审议通过了作废处理2023年限制性股票激励计划部分限制性股票72.525万股。审议通过《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要，全体监事回避表决，提交股东大会审议。审议通过《公司2025年员工持股计划管理办法》，全体监事回避表决，提交股东大会审议。审议通过增设募集资金专项账户并使用剩余超募资金向全资子公司增资以实施在建项目。

翔宇医疗关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

会议将于2025年7月1日14点召开，审议三项议案：关于《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案、关于《公司2025年员工持股计划管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案。

翔宇医疗关于增设募集资金专项账户并使用剩余超募资金向全资子公司增资以实施在建项目的公告

公司全资子公司瑞贝塔负责“康复医疗器械产业园”项目研发中心楼、综合楼及相关配套建设，拟使用剩余超募资金7911.96万元向瑞贝塔增资，增资后注册资本将增至13911.96万元。

翔宇医疗2025年员工持股计划（草案）摘要

该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数不超过200人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过4895.80万元。股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票，拟受让股份总数不超过188.30万股，受让价格为26.00元/股。存续期为36个月，锁定期为12个月。

翔宇医疗2025年第一次职工代表大会决议公告

审议通过《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》。该草案及其摘要符合相关法律规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。

翔宇医疗2025年员工持股计划（草案）

该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数不超过200人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额不超过4895.80万元，股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票，拟受让股份总数不超过188.30万股，受让价格为26.00元/股。存续期为36个月，锁定期为12个月。

翔宇医疗2025年员工持股计划管理办法

该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数不超过200人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额不超过4895.80万元，股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票，涉及股份188.30万股。购买价格为26.00元/股，存续期为36个月，锁定期为12个月。

国泰海通证券股份有限公司关于翔宇医疗增设募集资金专项账户并使用剩余超募资金向全资子公司增资以实施在建项目的核查意见

公司全资子公司瑞贝塔拟在中国银行股份有限公司郑州航空港分行增设募集资金专项账户，用于“康复医疗器械产业园”项目研发中心楼、综合楼及相关配套建设。公司拟使用剩余超募资金7911.96万元向瑞贝塔增资，增资完成后瑞贝塔注册资本将增加至13911.96万元。

上海市通力律师事务所关于翔宇医疗2023年限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项之法律意见书

根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及《激励计划》的规定，公司2024年度营业收入增长率和扣除非经常性损益的净利润增长率未达到《激励计划》规定的公司层面业绩考核要求，因此首次及预留授予部分第二个归属期归属条件未成就，相应已授予尚未归属的72.525万股限制性股票不得归属，由公司作废处理。

翔宇医疗关于作废处理2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

公司于2025年6月12日召开第三届董事会第五次会议、第三届监事会第五次会议，审议通过了作废处理部分限制性股票的议案。根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》，2024年度公司层面业绩考核要求未达成，首次及预留授予部分第二个归属期归属条件未成就，72.525万股限制性股票不得归属，由公司作废处理。

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