截至2025年5月30日收盘，英科医疗(300677)报收于23.71元，上涨4.45%，换手率6.64%，成交量31.13万手，成交额7.48亿元。
5月30日，英科医疗的资金流向情况如下：主力资金净流入2832.99万元；游资资金净流出1388.05万元；散户资金净流出1444.94万元。
英科医疗科技股份有限公司第四届董事会第五次会议于2025年5月29日召开，会议应出席董事7名，实际出席7名。会议审议通过了以下议案：1. 关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案：旨在建立公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动积极性，将股东、公司和核心团队利益结合。2. 关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案：确保公司发展战略和经营目标的实现。3. 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案：授权董事会具体实施2025年限制性股票激励计划相关事项。4. 关于提请召开公司2025年第四次临时股东大会的议案：提议于2025年6月17日召开临时股东大会。上述议案均需提交2025年第四次临时股东大会审议。表决结果均为同意5票、反对0票、弃权0票、回避2票。
英科医疗科技股份有限公司第四届监事会第五次会议于2025年5月29日召开，会议应出席监事3名，实际出席3名。会议审议通过了以下议案：1. 关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案：监事会认为该计划内容符合相关法律法规，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。2. 关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案：监事会认为该办法符合政策规定和公司实际情况，有助于完善公司治理结构。3. 关于核实公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案：监事会确认激励对象名单人员具备任职资格，符合相关法律法规和激励计划规定。上述议案均需提交公司2025年第四次临时股东大会审议。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布了关于英科医疗科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的独立财务顾问报告。报告确认公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。激励计划拟授予的限制性股票数量总计不超过1,359.20万股，占公司股本总额的2.10%，首次授予1,322.20万股，预留37.00万股。授予价格为每股11.40元，不低于前20个交易日公司股票交易均价的50%。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，共计不超过1,102人。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。监事会认为，激励计划的实施将有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本激励计划尚需股东大会决议批准。
英科医疗科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。此次激励计划中，高级管理人员冯杰获授10万股，占本计划授予限制性股票总数的0.74%，占本计划草案公告日股本总额的0.02%。核心骨干人员（不超过1,101人）共获授1,312.20万股，占本计划授予限制性股票总数的96.54%，占本计划草案公告日股本总额的2.03%。首次授予部分小计（1,102人）共获授1,322.20万股，占本计划授予限制性股票总数的97.28%，占本计划草案公告日股本总额的2.05%。预留部分为37万股，占本计划授予限制性股票总数的2.72%，占本计划草案公告日股本总额的0.06%。合计授予1,359.20万股，占本计划授予限制性股票总数的100%，占本计划草案公告日股本总额的2.10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。本计划激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
英科医疗科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，采用第一类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。计划授予总量不超过1,359.20万股，占公司股本总额的2.10%，其中首次授予1,322.20万股，预留37.00万股。授予价格为11.40元/股。激励对象包括公司高级管理人员及核心骨干人员共1,102人。激励计划有效期最长不超过69个月，限售期分别为21个月、33个月、45个月和57个月，解除限售比例均为25%。公司层面业绩考核目标涵盖2026年至2029年的营业收入和净利润。个人层面绩效考核结果将影响实际解除限售额度。公司承诺激励对象自筹资金参与，不提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施。
高朋（上海）律师事务所为英科医疗科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。英科医疗是一家深交所创业板上市公司，股票代码300677。本次激励计划旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括独立董事、监事、外籍员工及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。激励计划涉及的限制性股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票，总计不超过1,359.20万股，占公司股本总额的2.10%。首次授予1,322.20万股，预留37.00万股。有效期自首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过69个月。授予价格为每股11.40元。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面考核年度为2026-2029年，考核指标为营业收入和净利润。个人层面绩效考核结果分为七个档次，根据考核结果确定实际解除限售额度。公司已履行现阶段应当履行的法定程序，尚需提交股东大会审议并以特别决议通过。
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