截至2025年5月30日收盘，天秦装备（300922）报收于20.26元，较上周的20.53元下跌1.32%。本周，天秦装备5月26日盘中最高价报20.69元。5月28日盘中最低价报19.93元。天秦装备当前最新总市值31.77亿元，在地面兵装板块市值排名11/12，在两市A股市值排名4025/5146。
监事会审核后认为，63名激励对象符合相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《激励计划（草案）》规定的任职资格和激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划首次授予部分激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的第一个归属期归属条件已经成就。监事会同意公司为本次符合条件的63名激励对象办理1,951,160股限制性股票归属相关事宜。
监事会审议通过三项议案：一是《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，监事会认为调整事项符合相关规定，不存在损害公司及股东利益情形；二是《关于作废2024年限制性股票激励计划首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，监事会同意作废68,000股限制性股票；三是《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，监事会同意为符合条件的63名激励对象办理1,951,160股限制性股票归属相关事宜。
公司2024年限制性股票激励计划经过多次董事会和监事会审议并通过相关议案，包括激励计划草案、实施考核管理办法等。2024年3月22日，公司召开第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案。2025年5月26日，公司第四届董事会第十九次会议和监事会第十八次会议审议通过调整授予价格、作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案。公司2024年年度权益分派方案实施完毕后，限制性股票授予价格由6.07元/股调整为5.89元/股。首次授予部分第一个归属期为2024年3月22日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日止。公司2024年度营业收入为2.305亿元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3,874.67万元，满足业绩考核目标。首次授予第二类限制性股票的激励对象共67人，其中63人满足归属条件，可申请归属的限制性股票共1,951,160股。3名激励对象因离职，1名激励对象因个人原因自愿放弃，合计68,000股作废。公司已就本次调整、归属及作废取得必要的批准和授权，符合相关法律法规及激励计划的规定。
公司于2025年5月26日召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过关于作废2024年限制性股票激励计划首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案。因3名激励对象离职不再符合激励对象资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票20,000股不得归属并由公司作废。另1名激励对象因个人原因自愿放弃首次授予部分第一个归属期可归属的全部限制性股票，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票48,000股不得归属并由公司作废。合计作废68,000股。本次作废不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司股权激励计划的正常实施。
公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，涉及63名激励对象，归属数量为1,951,160股，占公司总股本的1.24%，授予价格为5.89元/股。归属股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。归属条件包括公司未发生特定负面情形，激励对象未发生特定负面情形，公司层面业绩考核达标，个人绩效考核合格。公司2024年度营业收入为2.305亿元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3,874.67万元，剔除股份支付费用影响后为5,506.82万元，符合业绩考核要求。首次授予部分第一个归属期为2025年3月24日至2026年3月20日。部分激励对象因离职或个人原因放弃归属，涉及的限制性股票作废。
公司于2025年5月26日召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十八次会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案，首次授予及预留授予价格由6.07元/股调整为5.89元/股。调整原因是公司2024年年度权益分派方案已实施完毕，每10股派1.80元人民币现金。根据激励计划相关规定，授予价格调整公式为P＝P0-V，其中P0为调整前授予价格，V为每股派息额。调整后首次授予及预留授予价格为5.89元/股。本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质影响，也不会损害公司及全体股东利益。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
