截至2025年5月27日收盘，航天电器(002025)报收于48.98元，下跌1.71%，换手率0.64%，成交量2.89万手，成交额1.41亿元。
5月27日，航天电器的资金流向情况如下：主力资金净流入439.64万元；游资资金净流入603.13万元；散户资金净流出1042.77万元。
贵州航天电器股份有限公司第八届董事会2025年第八次临时会议于2025年5月26日上午9:00以通讯表决方式召开，应出席董事8人，实际出席8人。会议审议并通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，表决结果为7票同意、0票反对、0票弃权，董事李凌志先生回避表决。根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》和《2022年限制性股票激励计划业绩考核办法》，第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共238人，可解除限售的限制性股票数量为1,357,516股，占公司总股本的0.2971%。公司薪酬与考核委员会同意该议案，北京市中伦律师事务所和上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。本议案已获2023年第一次临时股东大会授权，无需再提交股东大会审议。
贵州航天电器股份有限公司监事会根据相关法律法规及《公司章程》的规定，对公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就进行了核查。监事会认为，公司符合实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格，符合第一个解除限售期解除限售条件的要求。本次拟解除限售的238名激励对象均符合相关法律法规规定的激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形，其作为公司激励计划激励对象的主体资格合法、有效。本激励计划授予登记的244名激励对象中，5名激励对象因离职等原因失去激励资格，1名激励对象不满足子公司层面业绩考核要求，其已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司统一回购注销。其余238名激励对象2023年个人绩效考核等级均为称职及以上，当期个人层面可解除限售比例为100%。监事会同意为上述激励对象第一个解除限售期共计1,357,516股限制性股票办理解除限售事宜。
贵州航天电器股份有限公司第八届监事会第八次会议于2025年5月26日上午10:00以通讯表决方式召开，应出席监事3人，实际出席3人。会议审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权。根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》和《2022年限制性股票激励计划业绩考核办法》的相关规定，公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就。本次可解除限售的238名激励对象主体资格合法有效，不存在不得成为激励对象的情形，在其对应的限售期内的公司业绩、子公司业绩及个人绩效等考核结果满足公司2022年限制性股票激励计划规定的解除限售条件。同意公司对2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期符合解除限售条件的238名激励对象、共计1,357,516股限制性股票办理解除限售手续。本议案事项已获得2023年第一次临时股东大会授权，无需提交公司股东大会审议。
北京市中伦律师事务所关于贵州航天电器股份有限公司2022年限制性股票激励计划第一期解锁相关事项出具法律意见书。根据公司与律所签订的《法律顾问聘用合同》，律所律师作为专项法律顾问，核查验证了相关文件资料。2025年5月26日，公司第八届董事会2025年第八次临时会议审议通过了关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案，同意238名激励对象解除限售1,357,516股，占公司总股本的0.2971%。同日，第八届监事会第八次会议也审议通过了相关议案，确认激励对象主体资格合法有效。经核查，公司未发生国有资产监督管理机构、监事会或审计部门对公司业绩或年度财务报告提出重大异议等情形，激励对象也未发生经济责任审计表明未有效履职等情形。根据审计报告，公司2023年净资产收益率为11.59%，净利润复合增长率为23.62%，均符合业绩考核指标。此外，244名激励对象中有5名因离职失去激励资格，1名因业绩考核不合格，其限制性股票由公司回购注销，其余238名激励对象个人绩效考核等级均为称职及以上。综上，公司本期解锁符合相关规定。
贵州航天电器股份有限公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就。根据激励计划，第一个解除限售期为自限制性股票授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日，解除限售比例为获授限制性股票总量的33%。公司授予的限制性股票登记完成之日为2023年5月30日，第一个限售期将于2025年5月29日届满。公司及激励对象未发生不得解除限售的情形，公司2023年净资产收益率为11.59%，净利润复合增长率为23.62%，ΔEVA大于0，均符合业绩考核要求。244名激励对象中，5名因离职失去激励资格，1名不满足子公司层面业绩考核要求，其限制性股票由公司回购注销。其余238名激励对象个人绩效考核等级均为称职及以上，当期可解除限售比例为100%。本次符合解锁条件的激励对象共计238人，可申请解锁的限制性股票数量为1,357,516股，占公司总股本的0.2971%。公司已取得必要的批准和授权，将按规定办理解除限售相关事宜。
贵州航天电器股份有限公司发布公告，宣布2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就。本次符合解除限售条件的激励对象共计238人，可解除限售的限制性股票数量为1,357,516股，占公司当前总股本的0.2971%。公司于2025年5月26日召开第八届董事会2025年第八次临时会议和第八届监事会第八次会议，审议通过了相关议案。根据激励计划，第一个解除限售期为自限制性股票授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的33%。公司2023年净资产收益率为11.59%，净利润复合增长率为23.62%，均符合业绩考核要求。此外，244名激励对象中有5人因离职等原因失去激励资格，1名激励对象不满足子公司层面业绩考核要求，其已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司统一回购注销。其余238名激励对象2023年个人绩效考核等级均为称职及以上，当期个人层面可解除限售比例为100%。公司将在相关部门办理解除限售手续后发布提示性公告。
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