首页 - 股票 - 数据解析 - 董秘互动 - 正文

云南旅游:公司严格依据劳动法规定经民主程序制定了相关绩效考核制度

来源:证星互动追踪 2025-05-22 11:35:56
关注证券之星官方微博:

证券之星消息,云南旅游(002059)05月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:你好,关于贵公司的绩效考核制度,我有几个问题想了解一下,方便说明一下吗?1.能否简单介绍一下贵公司的绩效考核的主要维度呢?2.高管考核和普通员工考核的依据标准大概有些什么?3.考核周期大概是多久呢(比如,是年度还是任期制)?4.考核流程包括哪些关键环节?5.如果对考核结果有疑问,是否有渠道进行反馈?谢谢

云南旅游回复:【风险提示:本回复不构成任何投资建议,敬请广大投资者注意投资风险】您好,感谢您的关注。公司严格依据劳动法规定,经民主程序制定了公司相关绩效考核制度,不同类型的员工适用相应的考核制度和应用举措。在执行过程中本着充分沟通,业绩导向,公平公正的原则落实考核制度并进行结果应用,同时建立了相关保障机制,确保流程有序进行。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示云南旅游行业内竞争力的护城河较差,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-