截至2025年4月29日收盘,奥普特(688686)报收于90.06元,下跌1.33%,换手率1.04%,成交量1.28万手,成交额1.16亿元。
4月29日,奥普特的资金流向情况如下:主力资金净流入74.16万元;游资资金净流出809.07万元;散户资金净流入734.91万元。
近日,奥普特披露了最新的股东户数变动情况。截至2025年3月31日,公司股东户数为6917户,较2024年12月31日减少了709户,减幅达到9.3%。与此同时,户均持股数量由上期的1.6万股增加到了1.77万股,户均持股市值为148.58万元。
根据奥普特发布的2024年年报,公司的经营状况如下:全年主营收入为9.11亿元,比上年同期下降了3.44%;归属于母公司所有者的净利润为1.36亿元,同比下降29.66%;扣除非经常性损益后的净利润为1.16亿元,同比下降28.62%。值得注意的是,在2024年的第四季度,公司实现了主营收入1.78亿元,同比增长81.9%;单季度归母净利润432.24万元,同比增长138.98%;单季度扣非净利润-538.29万元,同比增长72.61%。此外,公司的负债率为8.45%,投资收益为2249.12万元,财务费用为-689.98万元,毛利率为63.57%。
投资者: 公司2025年1月签署协议收购东莞泰莱51%股权,2024年公司应未并表,2025年并表后营收会自动增长。公司后续公告股权激励,仅对公司营收增长20%的要求,东莞泰莱业绩承诺为净利润950万、1450万、1950万,对应2023年东莞泰莱净利率13%,并表营收增加7300万、1.11亿、1.5亿(按2024年1-8月净利率月3.5%营收会更大),请问公司股权激励仅设置年20%增长如何体现关键人员的贡献?这种考核是否涉嫌直接给公司员工送股损耗股东权益?
董秘: 尊敬的投资者,您好。根据公司2025年限制性股票激励计划,2025年的业绩考核目标为以2024年营业收入为基数,公司2025年度营业收入增长率不低于20%。其中营业收入均以公司会计年度审计报告所载数据为准,收入统计口径与2024年一致(即不含新增主体收入)。故考核目标不含公司收购并表所带来的相关主体收入。感谢您的关注,谢谢!
投资者: 董秘你好,请问公司有无布局人形机器人视觉的方向?
董秘: 尊敬的投资者,您好。随着技术和市场的演进,公司也在积极探索更广泛的新兴领域对视觉技术的需求。其中既包括对现有工业领域更深层次、更全面的渗透,也包括向泛工业、消费级产业的拓展。公司充分发挥在工业机器人领域长期积累的经验和技术优势,关注人形机器人等新兴热点领域对机器视觉的需求。公司已经基于自身成熟的3D视觉(如结构光、TOF等)和AI算法技术,以及目前成熟的核心传统视觉模组产品能力,着手研发面向人形机器人等新型终端的视觉模组和解决方案。在这一过程中,公司保持理性和克制,审慎评估市场成熟度和商业可行性,将相关研发定位为前瞻性布局,适度介入人形机器人视觉等话题领域。管理层认为,人形机器人尚处于发展初期,短期内难以形成大规模市场,但视觉作为机器人感知的关键技术,公司进行预研有助于提前占据技术制高点。一旦未来条件成熟,公司可以凭借过去在工业机器人、协作机器人、应用场景辅助机器人的应用积累,提前布局迅速推出契合市场需求的产品。感谢您的关注,谢谢!
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