奥普特：考核目标不含公司收购并表所带来的相关主体收入

证券之星消息，奥普特(688686)04月29日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司2025年1月签署协议收购东莞泰莱51%股权，2024年公司应未并表,2025年并表后营收会自动增长。公司后续公告股权激励，仅对公司营收增长20%的要求，东莞泰莱业绩承诺为净利润950万、1450万、1950万，对应2023年东莞泰莱净利率13%，并表营收增加7300万、1.11亿、1.5亿（按2024年1-8月净利率月3.5%营收会更大），请问公司股权激励仅设置年20%增长如何体现关键人员的贡献？这种考核是否涉嫌直接给公司员工送股损耗股东权益？
奥普特董秘：尊敬的投资者，您好。根据公司2025年限制性股票激励计划，2025年的业绩考核目标为以2024年营业收入为基数，公司2025年度营业收入增长率不低于20%。其中营业收入均以公司会计年度审计报告所载数据为准，收入统计口径与2024年一致（即不含新增主体收入）。故考核目标不含公司收购并表所带来的相关主体收入。感谢您的关注，谢谢！

投资者：董秘你好，请问公司有无布局人形机器人视觉的方向？
奥普特董秘：尊敬的投资者，您好。随着技术和市场的演进，公司也在积极探索更广泛的新兴领域对视觉技术的需求。其中既包括对现有工业领域更深层次、更全面的渗透，也包括向泛工业、消费级产业的拓展。公司充分发挥在工业机器人领域长期积累的经验和技术优势，关注人形机器人等新兴热点领域对机器视觉的需求。公司已经基于自身成熟的3D视觉（如结构光、TOF等）和AI算法技术，以及目前成熟的核心传统视觉模组产品能力，着手研发面向人形机器人等新型终端的视觉模组和解决方案。在这一过程中，公司保持理性和克制，审慎评估市场成熟度和商业可行性，将相关研发定位为前瞻性布局，适度介入人形机器人视觉等话题领域。管理层认为，人形机器人尚处于发展初期，短期内难以形成大规模市场，但视觉作为机器人感知的关键技术，公司进行预研有助于提前占据技术制高点。一旦未来条件成熟，公司可以凭借过去在工业机器人、协作机器人、应用场景辅助机器人的应用积累，提前布局迅速推出契合市场需求的产品。感谢您的关注，谢谢！

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。