珀莱雅：公司坚持国际化、年轻化的人才策略引进与培育各类人才_股票频道

证券之星消息，珀莱雅(603605)04月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：尊敬的董秘，您好！我关注到公司在2024年年报中提到“加强人才梯队建设”，但近年来化妆品行业竞争加剧，企业面临核心人才流失压力。请问：公司是否定期评估员工流失率？如有，近三年数据趋势如何？针对研发、营销等关键岗位，公司采取了哪些差异化留任措施？未来是否计划通过股权激励等方式进一步绑定核心人才？感谢解答！

珀莱雅回复：尊敬的投资者您好，有关公司员工流失率情况，可查阅公司2023年度可持续发展暨环境、社会及公司治理（ESG）报告“ESG关键量化绩效表”之“员工数据”；公司坚持国际化、年轻化的人才策略，引进与培育研发人才、设计人才、品牌人才，打造活力、自驱、有创造力的年轻化团队；公司双通道晋升管理机制为专业型人才、管理型人才提供了完善的成长通路，提升了组织活力及人才储备厚度。有关信息请以公司在上海证券交易所网站披露的信息为准。感谢您的关注。