截至2025年4月3日收盘，电连技术(300679)报收于54.06元，下跌3.69%，换手率2.41%，成交量8.61万手，成交额4.62亿元。
电连技术2025年4月3日的资金流向如下：- 主力资金净流出2394.93万元，占总成交额5.18%；- 游资资金净流出3028.27万元，占总成交额6.55%；- 散户资金净流入5423.21万元，占总成交额11.73%。
电连技术股份有限公司第四届董事会第二次会议于2025年4月2日召开，审议通过多项议案：- 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟向激励对象授予278.66万股第二类限制性股票，首次授予237.73万股，预留40.93万股。- 审议通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，确保公司发展战略和经营目标的实现。- 提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜，包括确定授予日、调整限制性股票数量和价格等。- 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要，旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高职工凝聚力和公司竞争力。- 审议通过《2025年员工持股计划管理办法》，规范员工持股计划的实施。- 审议通过《关于变更注册地址并修订<公司章程>的议案》，提请股东大会授权董事会办理相关变更登记手续。- 决定召开2025年第二次临时股东大会，审议并表决上述应提交股东大会表决的事项。
电连技术股份有限公司第四届监事会第二次会议于2025年4月2日召开，应参与表决监事3人，实际参与3人，会议由监事会主席陈锋主持。会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于<电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，拟向激励对象授予278.66万股第二类限制性股票，首次授予237.73万股，预留40.93万股。监事会认为该计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。- 审议通过《关于<电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，认为该办法符合相关法律法规，能确保公司发展战略和经营目标的实现。- 审议通过《关于核实<电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，确认激励对象名单的主体资格合法有效。- 审议通过《关于<电连技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，认为该计划有利于完善公司法人治理结构，建立员工、公司、股东利益共享机制。- 审议通过《关于<电连技术股份有限公司2025年员工持股计划管理办法>的议案》，认为该办法能保证员工持股计划的顺利实施，有利于公司可持续发展。以上议案均需提交股东大会审议。
电连技术股份有限公司独立董事陈青先生公开征集公司2025年第二次临时股东大会的表决权。征集时间为2025年4月18日，确权日为2025年4月17日。征集对象为截至确权日下午股市交易结束后在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的公司全体股东。征集内容包括三项议案：《关于电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。征集人陈青先生未持有公司股份，与公司董事、监事、高级管理人员、持股5%以上股东、实际控制人及其关联人之间不存在关联关系。征集人承诺在征集日至行权日期间将持续符合作为征集人的条件。征集方式为公开方式，详细情况请参阅公司在巨潮资讯网上披露的相关公告。股东需按公告附件规定格式填写并签署授权委托书，并在规定时间内提交相关文件。征集人将按被征集人或其代理人的意见代为表决。
电连技术股份有限公司将于2025年4月24日15:00召开2025年第二次临时股东大会，会议地点为深圳市光明区玉塘街道长圳社区长凤路电连技术产业园8楼会议室。会议审议事项包括关于《电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于《电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案、关于《电连技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案、关于《电连技术股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案以及关于变更注册地址并修订《公司章程》的议案。会议采用现场表决与网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年4月24日9:15-15:00。股权登记日为2025年4月17日。出席对象包括公司全体普通股股东、董事、监事、高级管理人员及公司聘请的律师等。会议登记方式包括现场登记、电子邮件、信函或传真方式，登记时间为2025年4月18日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。联系人：聂成文，罗欣，联系电话：0755-81735163，邮箱：ir@ectsz.com。
电连技术股份有限公司于2025年4月2日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了关于变更注册地址并修订《公司章程》的议案。因经营发展需要，公司将办公地址由深圳市光明区公明街道西田社区锦绣工业园8栋第一层至第三层A区搬迁至深圳市光明区玉塘街道长圳社区长凤路电连技术产业园第一层至第八层，拟将注册地址变更为新办公地址，邮政编码变更为518132。本次变更最终以工商登记机关核准内容为准。《公司章程》第五条修改为“公司住所：玉塘街道长圳社区长凤路电连技术产业园第一层至第八层，邮政编码：518132”。除上述条款修改外，《公司章程》其他条款不变。董事会提请股东大会授权董事会向工商登记机关申请办理审批、变更登记等相关手续，并授权董事会及其授权办理人员按照工商登记机关或其他政府有关部门提出的审批意见或要求对相关文件进行必要的修改。本议案尚需提交公司2025年第二次临时股东大会审议。详情见同日在巨潮资讯网披露的《公司章程》。电连技术股份有限公司董事会2025年4月2日。
电连技术股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，对象为公司董事、高级管理人员及核心技术/业务人员，总人数不超过48人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限为5879.6960万元。股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，数量不超过206.45万股，占公司股本总额的0.49%。股票购买价格为28.48元/股。本计划存续期不超过48个月，分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月。公司层面业绩考核涉及2025年至2027年的营业收入和净利润增长率。持有人个人绩效考核结果分为五个等级，对应不同解锁比例。本计划由公司自行管理，设立管理委员会负责日常管理。公司强调本计划需经股东大会批准后实施，存在不确定性。
电连技术股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，对象为公司董事、高级管理人员及核心技术/业务人员，初始设立时总人数不超过48人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限为5879.6960万元。股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，数量不超过206.45万股，占公司股本总额的0.49%。购买价格为28.48元/股。存续期不超过48个月，分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月。业绩考核涵盖公司、子公司和个人层面，解锁比例根据考核结果确定。公司层面考核以2024年为基数，考核年度为2025年至2027年。持有人会议为最高权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。计划实施需经股东大会批准。
上海君澜律师事务所为电连技术股份有限公司2025年员工持股计划（草案）出具法律意见书。电连技术系2015年8月17日由电连精密技术有限公司整体变更设立，2017年在深圳证券交易所上市，股票代码300679。公司注册资本42,378.47万元，经营范围涵盖精密模具、通讯用电子连接器等。本次员工持股计划已获公司2025年第二次职工代表大会、第四届董事会薪酬与考核委员会、第四届董事会第二次会议及第四届监事会第二次会议审议通过。计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司董事、高级管理人员及核心技术/业务人员，初始设立时持有人总人数不超过48人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用账户，拟持有标的股票数量不超过206.45万股，占公司总股本0.49%。存续期不超过48个月，分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月。公司已聘请上海君澜律师事务所出具法律意见书，并将在巨潮资讯网公告相关文件。股东大会审议通过后，公司将按规定继续履行信息披露义务。
电连技术股份有限公司章程主要内容包括公司基本信息、经营宗旨和范围、股份、股东和股东大会、董事会、总经理及其他高级管理人员、监事会、财务会计制度、利润分配和审计、通知和公告、合并分立增资减资解散清算、章程修改等。公司注册资本为人民币42378.47万元，总部位于深圳市。经营宗旨为设计创新、制造严谨、管理依法、真诚服务，经营范围涵盖精密模具、通讯用电子连接器等产品的技术开发、设计、销售及相关业务。章程明确了股东大会作为最高权力机构，董事会负责执行股东大会决议，监事会负责监督公司运营。此外，章程还规定了利润分配政策，强调重视投资者回报，优先选择现金分红，并保持现金分红政策的一致性和合理性。公司实行内部审计制度，定期聘请会计师事务所进行审计。章程自2025年4月生效。
电连技术股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法，旨在规范员工持股计划的实施。根据相关法律法规和公司章程制定。基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。员工持股计划需经董事会、监事会审议，并提交股东大会表决通过。参与对象为公司董事、高级管理人员及核心技术/业务人员，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源于公司回购专用账户，总规模不超过206.45万股，购买价格为28.48元/股。存续期不超过48个月，分三期解锁，锁定期分别为12、24、36个月。业绩考核涵盖公司、子公司和个人层面，解锁比例根据考核结果确定。持有人会议为最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。持有人权利包括享有资产权益、参加持有人会议等，义务包括遵守相关规定、承担投资风险等。存续期内，持有人权益不得擅自退出或转让，特殊情况由管理委员会处理。存续期满后，管理委员会负责清算并分配资产。
电连技术股份有限公司为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，制定了《电连技术2025年限制性股票激励计划（草案）》。为确保该计划顺利实施，公司根据相关法律法规和公司章程制定了考核管理办法。考核目的旨在加强激励计划执行的计划性，量化具体目标，确保实现各项业绩指标。考核原则坚持公平、公正、公开，结合公司中长期发展战略和激励对象的工作表现。考核范围涵盖核心技术/业务人员，不包括独立董事、监事、持股5%以上股东及其亲属。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部、证券部等。公司层面业绩考核要求在2025年和2026年的营业收入和净利润增长率分别达到一定目标值或触发值。子公司层面和个人层面也有相应考核要求，个人绩效考核结果分为ABCDE五个等级，对应不同归属比例。考核年度为2025年至2026年，每年考核一次。考核结果作为限制性股票归属依据，保存期为5年。本办法自股东大会审议通过之日起生效。
上海君澜律师事务所为电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。电连技术是一家依法设立并有效存续的上市公司，具备实施本次激励计划的主体资格，不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形。本次激励计划的主要内容包括激励计划的目的、管理机构、激励对象的确定依据和范围、拟授出的权益情况、有效期、授予日、归属安排及禁售期、授予价格及其确定方法、授予与归属条件、调整方法和程序、会计处理、实施程序、公司与激励对象权利义务、异动处理等。激励对象为核心技术/业务人员，共计280人，不包括独立董事、监事、持股5%以上股东及其关联方。激励对象的资金来源为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。公司已履行现阶段应履行的法定程序，后续还需进行内幕信息自查、公示激励对象名单、召开股东大会审议等程序。监事会和独立董事将监督激励计划的实施，确保其合法合规，保障股东合法权益。
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司受委托担任电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划的独立财务顾问，并发布独立财务顾问报告。本激励计划采取第二类限制性股票形式，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为每股39.86元。激励计划拟授予278.66万股，占公司股本总额的0.66%，其中首次授予237.73万股，预留40.93万股。有效期最长36个月，首次授予部分在授予日起12个月后开始分两批归属，每批50%。激励对象为核心技术/业务人员，需满足公司、子公司和个人层面的业绩考核要求。公司层面考核指标为营业收入和净利润增长率，目标分别为2025年15%/10%，2026年30%/25%。个人绩效考核结果分为五个等级，对应不同的归属比例。本激励计划旨在提升公司竞争力，调动员工积极性。
电连技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟授予激励对象的限制性股票数量为278.66万股，约占公司股本总额的0.66%。首次授予237.73万股，预留40.93万股。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。首次授予价格为每股39.86元。激励对象为公司核心技术/业务人员共280人，不包括独立董事、监事等特定人员。激励计划有效期不超过36个月，分两期归属，各期归属比例为50%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年的营业收入和净利润增长率。激励对象需满足任职期限和个人绩效考核要求。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本激励计划需经股东大会特别决议审议通过后实施。
电连技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。本激励计划采取第二类限制性股票形式，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予激励对象的限制性股票数量为278.66万股，约占公司股本总额的0.66%。首次授予237.73万股，预留40.93万股。首次授予价格为39.86元/股。激励对象为核心技术/业务人员共280人，不包括独立董事、监事等。激励计划有效期不超过36个月，分两期归属，各期归属比例为50%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年的营业收入和净利润增长率。激励对象需满足任职期限和个人绩效考核要求。本激励计划经股东大会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象在归属前不享有股东权利，且股票不得转让、用于担保或偿还债务。
电连技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。根据计划，公司拟授出权益总量为278.66万股，其中核心技术或业务人员（共280人）获授237.73万股，占总权益数量的85.31%，占公司股本总额的0.56%；预留部分为40.93万股，占比14.69%，占股本总额的0.10%。此次激励对象包括艾金龙、柏文海、别玉然等280位核心技术或业务人员，具体名单按姓氏笔画排序，涵盖公司多个部门和岗位。所有激励对象姓名以身份证件为准，名单排名不分先后。电连技术股份有限公司董事会于2025年4月2日公布此名单。
电连技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和内部控制均未被注册会计师出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，且已建立绩效考核体系。激励对象方面，不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属、独立董事、监事，且激励对象未被认定为不适当人选或存在重大违法违规行为。激励计划方面，上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%，有效期不超过10年，且由薪酬与考核委员会负责拟定。披露完整性方面，股权激励计划所规定事项完整，包括目的、激励对象、权益数量、有效期、授予价格、行使权益条件、程序、调整方法、会计处理方法、变更终止等内容。绩效考核指标符合相关要求，包括公司业绩指标和个人绩效指标，且指标客观公开、清晰透明。限售期、归属期、行权期方面，限制性股票授予日与首次归属日之间的间隔不少于1年，每个归属期时限不少于12个月，各期归属比例不超过激励对象获授限制性股票总额的50%。监事会及中介机构发表了专业意见，认为股权激励计划有利于公司持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。审议程序方面，关联股东将回避表决。电连技术股份有限公司董事会2025年4月2日。
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