截至2025年3月12日收盘，日盈电子(603286)报收于34.97元，上涨3.86%，换手率12.43%，成交量14.21万手，成交额5.03亿元。
日盈电子2025-03-12的资金流向显示，当日主力资金净流入4136.81万元，占总成交额8.23%；游资资金净流出501.71万元，占总成交额1.0%；散户资金净流出3635.1万元，占总成交额7.23%。
江苏日盈电子股份有限公司第五届董事会第二次会议于2025年3月11日召开，会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票与股票期权的议案》。根据《管理办法》、《激励计划》及2023年年度股东大会授权，董事会同意以2025年3月11日为预留授予日，向32名激励对象授予50万股限制性股票，向33名激励对象授予50万份股票期权。具体内容详见上海证券交易所网站及公司指定信息披露媒体披露的公告（公告编号：2025-018）。董事郝小毅回避表决。表决结果：同意5票，反对0票，弃权0票，回避1票，通过。
江苏日盈电子股份有限公司第五届监事会第二次会议于2025年3月11日召开，会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票与股票期权的议案》。监事会认为，截至预留授予日，授予的激励对象均为公司正式在职员工，符合《公司法》、《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024年限制性股票与股票期权激励计划》规定的激励对象条件，主体资格合法、有效。监事会同意以2025年3月11日为预留授予日，向32名激励对象授予50万股限制性股票，向33名激励对象授予50万份股票期权。
江苏日盈电子股份有限公司监事会根据相关法律法规及《公司章程》的规定，对公司2024年限制性股票与股票期权激励计划预留授予激励对象名单及相关事项进行了审核。监事会确认，所有激励对象均为公司正式在职员工，且无独立董事、监事、单独持有或合计持有5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。预留授予的激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选、重大违法违规行为、不得担任公司董事或高级管理人员的情形。监事会认为，激励对象具备《公司法》等法律法规规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2024年限制性股票与股票期权激励计划》规定的激励对象范围，其主体资格合法、有效。监事会同意公司以2025年3月11日为预留授予日，向符合条件的激励对象授予限制性股票及股票期权。
上海君澜律师事务所为江苏日盈电子股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划向激励对象授予预留限制性股票与股票期权出具法律意见书。根据《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》规定，日盈电子的激励计划经过多次审议和批准，最终确定2025年3月11日为预留授予日，向符合条件的32名激励对象授予50万股限制性股票，授予价格为9.95元/股；向33名激励对象授予50万份股票期权，行权价格为15.94元/股。授予日为交易日，且不在敏感期内。公司和激励对象均满足授予条件。公司将及时公告相关文件，并继续履行信息披露义务。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布了关于江苏日盈电子股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划预留授予事项的独立财务顾问报告。报告指出，截至2025年3月，日盈电子已完成多项审批程序，包括董事会、监事会及股东大会决议，并于2024年7月9日完成首次授予权益登记工作。2025年3月11日，公司召开第五届董事会和监事会第二次会议，审议通过向激励对象授予预留限制性股票与股票期权的议案。根据激励计划，预留授予日为2025年3月11日，授予32名激励对象50万股限制性股票，授予价格为9.95元/股；授予33名激励对象50万份股票期权，行权价格为15.94元/股。限制性股票和股票期权分两期解除限售/行权，每期50%，分别在预留授予登记完成之日起12个月和24个月后开始。激励对象包括公司董事、执行总经理、董事会秘书及其他核心管理人员和技术骨干。报告认为，本次授予符合《管理办法》及激励计划相关规定，且公司和激励对象均满足授予条件。公司还需按规定进行信息披露并向上海证券交易所、中国结算上海分公司办理后续手续。
江苏日盈电子股份有限公司发布2024年限制性股票与股票期权激励计划预留授予激励对象名单。限制性股票授予分配情况如下：董事、执行总经理郝小毅获授7.50万股，占激励计划授予权益总数的1.50%，占授予时公司总股本的0.0643%；董事会秘书毛家宝获授5.00万股，占比1.00%和0.0429%；其他核心管理人员3人共获授8.50万股，占比1.70%和0.0729%；技术骨干26人共获授28.75万股，占比5.75%和0.2466%；董事会认为需要激励的其他人员1人获授0.25万股，占比0.05%和0.0021%。总计授予50.00万股，占激励计划授予权益总数的10.00%，占授予时公司总股本的0.4288%。股票期权授予分配情况如下：核心管理人员6人共获授26.75万份，占激励计划授予权益总数的5.35%，占授予时公司总股本的0.2294%；技术骨干26人共获授23.00万份，占比4.60%和0.1973%；董事会认为需要激励的其他人员1人获授0.25万份，占比0.05%和0.0021%。总计授予50.00万份，占激励计划授予权益总数的10.00%，占授予时公司总股本的0.4288%。
江苏日盈电子股份有限公司于2025年3月11日召开第五届董事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票与股票期权的议案》。公司决定授予32名激励对象50万股限制性股票，授予价格为9.95元/股；授予33名激励对象50万份股票期权，行权价格为15.94元/股。预留授予日为2025年3月11日。限制性股票有效期最长不超过48个月，分两批解除限售，每批50%，分别在预留授予登记完成之日起12个月和24个月后开始解除限售。股票期权有效期同样不超过48个月，分两批行权，每批50%，分别在预留授予之日起12个月和24个月后开始行权。根据《企业会计准则》，本次授予预计对公司2025年至2027年的财务状况产生影响，其中2025年摊销费用最大，分别为716.54万元（限制性股票）和545.39万元（股票期权）。公司确认激励对象均符合相关法律法规规定的任职资格和激励条件。上海君澜律师事务所出具法律意见书，认为本次授予事项符合相关法律法规及《激励计划》的规定。
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