截至2025年3月10日收盘，众合科技(000925)报收于8.45元，下跌1.29%，换手率6.04%，成交量40.77万手，成交额3.45亿元。
当日主力资金净流出4127.25万元，占总成交额11.97%；游资资金净流入1761.82万元，占总成交额5.11%；散户资金净流入2365.42万元，占总成交额6.86%。
浙江众合科技股份有限公司第九届董事会第九次会议于2025年3月10日召开，应参加表决的董事10人，实际参加10人。会议审议通过以下议案：
关于2022年员工持股计划存续期延期的议案：公司2022年员工持股计划存续期原定于2025年5月12日到期，现同意延长一年至2026年5月11日。存续期内若持股计划所持股票全部售出，可提前终止。如一年延长期届满仍未出售股票，可在届满前再次召开持有人会议及董事会审议后续事宜。
关于修订《内部控制评价管理制度》的议案：为加强公司内部控制评价管理，规范内部控制评价工作，保证内部控制体系的有效运行，根据相关规定并结合公司实际情况，修订《内部控制评价管理制度》。
关于申请银行授信的议案：根据2025年度经营计划和融资需求，同意向杭州联合银行三墩支行申请敞口总额不超过10,000万元的综合授信，有效期1年；向兴业银行杭州分行申请敞口总额不超过10,000万元的综合授信，有效期2年。具体业务使用条件、品种、期限、金额以签订的合同为准，并授权董事长或其指定人员签订相关合同或协议。
会议表决结果均为同意票10票，反对票0票，弃权票0票。
2025年3月10日，公司召开第九届董事会第九次会议，审议通过了《关于2022年员工持股计划存续期延期的议案》，同意将2022年员工持股计划的存续期延长一年至2026年5月11日。
2022年4月20日，公司第八届董事会第十次会议、第八届监事会第七次会议审议通过了《关于公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案。2022年4月28日，公司收到股东浙江博众数智科技创新集团有限公司提交的临时提案，提请修订员工持股计划草案。2022年5月9日，公司召开职工代表大会征求员工意见；2022年5月13日，2021年度股东大会审议通过修订后的草案。2022年11月16日，公司回购专用证券账户的3,423,173股标的股票以7.54元/股的价格过户至2022年员工持股计划专用证券账户，占公司总股本的0.61%。
根据《2022年员工持股计划（草案修订稿）》，存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。2025年3月10日，持有人会议同意将存续期延长一年。存续期内，如股票全部出售，员工持股计划可提前终止。如一年延长期届满前仍未出售股票，可在届满前再次召开持有人会议及董事会审议后续事宜。
浙江众合科技股份有限公司发布《内部控制评价管理制度》，旨在加强公司内部控制评价工作的管理，确保内部控制体系的有效运行，及时发现并改进内部控制缺陷。该制度适用于公司、全资子公司及控股子公司或公司控制的其他企业。制度依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》、《深圳证券交易所股票上市规则》等文件制定。
主要内容包括：内部控制评价的定义、内部控制有效性的定义、被评价对象的范围；内部控制的管理机构及原则，明确董事会、审计委员会、监事会和经营层的职责；内部控制评价的内容和范围，涵盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面；内部控制缺陷的认定标准，分为设计缺陷和运行缺陷，并根据影响程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷；内部控制自我评价报告的编制和披露要求，报告应包括内部控制评价过程、缺陷认定及整改情况等内容，并于每年4个月内对外报送。
公司董事会负责最终认定重大缺陷，并批准内部控制评价报告。内部控制自我评价报告基准日为12月31日。公司可聘请会计师事务所出具内部控制鉴证报告。
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