截至2025年3月7日收盘，共同药业（300966）报收于16.75元，较上周的16.75元上涨0.0%。本周，共同药业3月6日盘中最高价报17.23元。3月5日盘中最低价报16.6元。共同药业当前最新总市值19.31亿元，在化学制药板块市值排名145/152，在两市A股市值排名4858/5130。
3月6日特定对象调研,腾讯会议,网上问：请公司介绍一下创始人的背景，为什么会选择在宜城市设立工厂？答：公司创始人系祖斌先生毕业于湖北工业大学生物工程学院发酵工程专业，拥有扎实的专业背景。1992年至2002年，系祖斌先生在襄阳市国际贸易公司任职期间，接触并深入研究了甾体类药物领域。基于对行业发展趋势的敏锐洞察，2006年，系祖斌先生毅然选择在其家乡宜城市创立共同药业，专注于运用绿色化学合成技术，开展甾体药物中间体的研发、生产与销售，致力于推动甾体药物产业的可持续发展。
问：公司有什么竞争优势？答：公司的竞争优势主要体现在4个方面首先，公司的4大核心技术，高端菌种改造技术、高效植物甾醇转化技术、酶改造甾体结构共性技术、绿色化学合成技术，这四大核心技术覆盖了生物发酵、酶转化、化学合成等产业链中必需的生产技术，提高了生产效率和产品质量，为公司的持续创新发展奠定基础。其次，公司具备显著的规模优势，经过近20年的发展，公司在甾体药物的起始物料和中间体产品领域不断扩大产能，销售规模稳步增长，形成了较强的规模效应。第三，公司在行业布局上具有独特优势，公司已构建起从起始物料到中间体再到原料药的完整产业链。最后，公司在研发和管理方面具有显著优势。自成立以来，公司持续加大研发投入，研发团队不断壮大。创始人团队作为甾体药物领域的专家，拥有丰富的行业经验和卓越的管理能力，这将有力推动公司业务的持续成长。
问：甾体类产品在下游市场的主要应用领域有哪些？答：甾体药物可根据下游产品属性分为性激素、孕激素、皮质激素及其他类。性激素主要用于激素替代治疗、计生用药或促进肌体健康，促进蛋白质的合成以及提高身体免疫力等。孕激素主要用于孕激素缺乏引起的相关疾病治疗，或与雌激素联合使用作为计生用药。皮质激素主要用于物理性损伤、化学性损伤、免疫性损伤以及无菌性炎症等各种急慢性炎症的治疗，另外还用于抗休克、退热、刺激骨髓造血功能、维持人体内水和电解质的平衡等。甾体药物其他类包含胆酸类用药熊去氧胆酸，心血管用药依普利酮，抗癌药物阿比特龙，肌松药物维库溴铵、罗库溴铵，利尿剂螺内酯等不同类别用药，甾体其他类药物品种种类不断增加，应用范围不断扩大，在甾体类药物中极具潜力。
问：公司产品销往国外的占比大概是多少？答：公司的产品主要销往境内外甾体药物生产厂商，根据客户所在区域一般可分为内销和外销，外销近年来的占比在20%～30%左右，内销的占比70%左右。
问：公司存货占比中比较大的是哪些产品？答：存货占比较大的产品主要分为两部分，一是起始物料产品，二是贸易类的产品；起始物料产品需要留有一定的安全库存，一部分用于销售，一部分用于往下游生产中间体类产品；贸易类的产品是基于公司在甾体药物起始物料和中间体领域的产业链资源积累，备有一定的贸易类产品能够及时响应客户的产品需求。
问：2024年度业绩预告显示公司有一定的亏损，主要原因是什么？答：公司2024年业绩亏损主要是以下几方面原因首先，受市场价格下行压力及新产品调试成本增加的双重影响，毛利率有所下降；其次，募投项目正处于产能爬坡期，加之华海共同项目处于建设阶段，运营成本相应增加，导致期间费用上升；再次，公司持续加大研发投入，研发费用逐年递增；最后，募投项目转固后，可转债利息停止资本化，致使利息费用增加。这些因素共同影响了公司短期财务表现。
问：公司股份回购以及股权激励的进展如何？答：公司于2025年2月21日发布了股份购方案，拟用自有资金及股票购专项贷款资金购公司股份，购总金额在2000万元-3000万元之间，以最终实际购总额为准，购期限为董事会审议通过之后12个月内，公司将根据市场情况适时推进购工作，并及时履行信息披露义务。本次购的股份将用于股权激励或员工持股计划，具体实施方案正在进一步商讨中，后续进展将及时通过公告的形式向投资者披露。
问：公司未来的发展规划如何？答：未来公司还是会聚焦主业，继续专注甾体药物的研发、生产与销售，同时不断地延伸产业链，提高产品的附加值，以高端甾体系列中间体和原料药的产品为延伸目标，同时致力于提供甾体激素行业生产定制化解决方案。
公司2024年度业绩预告显示公司有一定的亏损，主要原因包括市场价格下行压力、新产品调试成本增加、募投项目处于产能爬坡期、运营成本增加、持续加大研发投入、可转债利息停止资本化等。
公司于2025年2月21日发布了股份回购方案，拟用自有资金及股票购专项贷款资金购公司股份，购总金额在2000万元-3000万元之间，以最终实际购总额为准，购期限为董事会审议通过之后12个月内。本次购的股份将用于股权激励或员工持股计划，具体实施方案正在进一步商讨中。
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