截至2025年3月7日收盘，新锐股份（688257）报收于21.6元，较上周的20.12元上涨7.36%。本周，新锐股份3月7日盘中最高价报22.08元，股价触及近一年最高点。3月3日盘中最低价报20.06元。新锐股份当前最新总市值39.09亿元，在通用设备板块市值排名130/213，在两市A股市值排名3514/5130。
3月4日特定对象调研,现场参观
问：公司 2024 年全年整体经营情况如何？答：公司专注于硬质合金及硬质合金凿岩工具、硬质合金切削工具的生产、研发和销售，根据 2024 年度业绩快报，公司 2024 年全年实现营业收入 186,183.47 万元，同比增长 20.17%；实现归属于母公司所有者的净利润 17,945.74 万元，同比增长 10.10%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 15,612.64 万元，同比增长 13.28%。
问：收购之后公司对 Drillco Tools S.A.（以下简称“Drillco”）如何管理？答：公司凭借丰富的海外矿山服务经验与完善的投后管理制度，对Drillco 进行现代化企业治理，实行董事会领导下的总经理负责制，聘用职业经理人，委派财务总监，通过优化管理流程和团队融合，促进Drillco 提升管理效率及运营效益。
问：公司对于人才引进的计划是什么样的？答：公司根据发展战略制定相应的招聘计划，未来会持续引进专业领域的技术人员，进一步加强公司技术团队的综合实力。同时，也将根据发展需要，适时、适度招聘生产、营销、管理等各方面人员。
问：公司对海外市场的布局如何？答：公司产品海外市场空间巨大，目前公司分别在澳大利亚、美国、加拿大、韩国、中东、智利等地区均拥有全资或控股的海外销售子公司，未来将继续扩大出口规模，不断提升海外市场份额。此外，公司积极寻找具有海外当地矿山服务经验的合作伙伴，持续加大国际市场开发力度，扩大公司的市场影响力及提升品牌知名度。
问：Drillco 为家族企业，收购后是否存在 Drillco 公司员工及客户只认可其家族成员的情况？答：尽管 Drillco 为家族企业并传承至第三代，但其管理层已逐步实现职业化。标的公司实施双 CEO 制度，确保管理层的独立性与多元化，家族成员仅一人在标的公司任职，其职务为 CEO。Drillco 在智利、秘鲁、巴西、美国等地建立了本地化运营团队，既能更好地适应不同市场的需求和文化差异，又能够迅速响应不同市场需求，提供定制化服务，确保高效的市场拓展与运营管理。
问：公司对于收购的标的是如何选择的？答：公司结合发展战略，围绕硬质合金产业链，重点深化布局硬质合金制品、凿岩工具、切削工具及矿山配套服务，寻找优质标的公司，加强产业链合作及协同，对公司原有产品进行延伸和补充，推动公司稳健发展，提升公司市场竞争力。
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