3月6日股市必读：集泰股份（002909）当日主力资金净流出419.01万元，占总成交额10.73%

截至2025年3月6日收盘，集泰股份(002909)报收于5.53元，上涨1.1%，换手率1.86%，成交量7.09万手，成交额3905.96万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流出419.01万元，占总成交额10.73%。
• 公司公告汇总：审议通过《关于 <第五期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在健全公司长效激励机制，提升治理水平，吸引和留住优秀人才。

交易信息汇总

资金流向方面，2025年3月6日，集泰股份主力资金净流出419.01万元，占总成交额10.73%；游资资金净流入53.78万元，占总成交额1.38%；散户资金净流入365.23万元，占总成交额9.35%。

公司公告汇总

第四届董事会第十次会议决议公告

广州集泰化工股份有限公司第四届董事会第十次会议于2025年3月6日在广州开发区召开，应出席董事7名，实际出席7名，董事长邹榛夫主持。会议审议通过以下议案：- 审议通过《关于 <第五期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，同意实施第五期员工持股计划，旨在健全公司长效激励机制，提升治理水平，吸引和留住优秀人才。该议案已获2025年第一次职工代表大会同意，并经第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过，表决结果为4票赞成、3票回避。- 审议通过《关于 <第五期员工持股计划管理办法>的议案》，制定管理办法以规范实施员工持股计划，表决结果为4票赞成、3票回避。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司第五期员工持股计划有关事项的议案》，授权董事会处理员工持股计划相关事宜，表决结果为4票赞成、3票回避。- 审议通过《关于修订 <广州集泰化工股份有限公司舆情管理制度>的议案》，修订舆情管理制度以提高应对能力，表决结果为7票赞成。

以上议案均需提交2024年年度股东大会审议，召开时间另行通知。

第四届监事会第六次会议决议公告

广州集泰化工股份有限公司第四届监事会第六次会议于2025年3月6日在广州开发区南翔一路62号C座三楼会议室召开，应出席监事3名，实际出席3名，由监事会主席刘金明主持。会议审议并通过以下议案：- 审议通过《关于 <第五期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。全体监事认为该计划符合相关法律法规，不存在损害公司及股东利益的情况，且有助于提高员工凝聚力和公司竞争力。表决结果为2票赞成、0票反对、0票弃权、1票回避。- 审议通过《关于 <第五期员工持股计划管理办法>的议案》。全体监事认为其符合相关法律法规，能保障各持有人利益。表决结果为2票赞成、0票反对、0票弃权、1票回避。

上述议案均需提交公司2024年年度股东大会审议。具体内容详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。

董事会关于公司第五期员工持股计划（草案）的合规性说明

广州集泰化工股份有限公司董事会就公司第五期员工持股计划（草案）的合规性进行了说明。公司依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规和公司章程制定了该计划。董事会确认公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，且计划内容符合相关法律法规，无损害公司及股东权益的情况。本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，不存在强制员工参与或提供财务资助的情况。董事会认为拟定的持有人符合相关法律法规规定的条件，其主体资格合法有效。实施此计划有助于完善激励与约束机制，提升公司持续发展能力，促进经营者与股东利益一致，提高管理效率和经营者积极性，有利于公司战略实现和可持续发展。审议过程合法有效，已充分征求员工意见并通过职工代表大会决议，关联董事回避了相关议案表决。

第五期员工持股计划（草案）摘要

广州集泰化工股份有限公司发布第五期员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，由公司自行管理，成立管理委员会行使股东权利。参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及骨干员工，总人数不超过55人。资金规模不超过1,336.61万元，来源为员工合法薪酬、自筹资金等。股票来源为公司回购专用账户中已回购的A股普通股股票，持股规模不超过312.2919万股，购买价格为4.28元/股。存续期为36个月，股票分两期解锁，每期解锁比例为50%。业绩考核目标为2025年营业收入增长不低于20%或净利润增长不低于40%，2026年营业收入增长不低于44%或净利润增长不低于96%。持有人在存续期内不得转让、质押或作其他处置。公司实施本计划前征求员工意见，需经股东大会审议通过。公司将按规定披露进展，提醒投资者注意风险。

第五期员工持股计划（草案）

广州集泰化工股份有限公司发布第五期员工持股计划（草案）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，由公司自行管理，成立管理委员会行使股东权利。参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及骨干员工，总人数不超过55人。资金规模不超过1,336.61万元，来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不存在公司提供财务资助情况。股票来源为公司回购专用账户中已回购的A股普通股股票，持股规模不超过312.2919万股，购买价格为4.28元/股。存续期为36个月，自股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户起算，分两期解锁，每期50%。业绩考核目标为2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于40%，2026年营业收入增长率不低于44%或净利润增长率不低于96%。持有人在存续期内不得退出、转让或作其他处置。公司将在股东大会审议通过后实施该计划。

舆情管理制度（2025年3月）

广州集泰化工股份有限公司发布了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对舆情的能力，保护投资者权益。制度适用于公司及各子公司和职能部门，涵盖报刊、电视、网络等媒体的负面报道及其他可能影响公司股价的信息。舆情分为重大舆情和一般舆情，前者指传播范围广、严重影响公司形象或经营活动的信息，后者为其他舆情。公司成立舆情管理工作领导小组（舆情管理组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责舆情处理决策和部署。董事会办公室协助舆情管理组，负责监控和分析舆情动态，及时上报处理情况。各职能部门需配合舆情信息采集，确保信息及时、客观、真实。处理原则包括快速反应、协调对外宣传、积极面对问题、系统化应对。重大舆情需召开舆情管理组会议，采取措施控制传播范围，如调查事件真相、刊发媒体沟通情况、加强投资者沟通、澄清信息等。公司对编造、传播虚假信息的媒体保留追究法律责任的权利。制度自董事会审议通过之日起生效。

第五期员工持股计划管理办法

广州集泰化工股份有限公司发布第五期员工持股计划管理办法。本计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，涵盖公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及骨干员工，总人数不超过55人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限为1,336.61万元，每股价格4.28元。股票来源于公司回购专用账户，规模不超过312.2919万股，约占公司股本总额的0.80%。存续期为36个月，锁定期12至24个月，分两批解锁，解锁比例各50%。业绩考核目标为2025年营业收入增长不低于20%或净利润增长不低于40%，2026年营业收入增长不低于44%或净利润增长不低于96%。持有人会议为最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。持有人权利包括表决权、监督权等，义务包括遵守相关规定、承担投资风险等。计划存续期内，持有人所持份额不得退出、转让或作其他处置。公司实际控制权变更不影响本计划。存续期满后，管理委员会负责清算并分配资产。

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