截至2025年3月6日收盘，金诚信(603979)报收于40.6元，上涨6.81%，换手率2.28%，成交量14.2万手，成交额5.72亿元。
金诚信2025-03-06信息汇总- 资金流向：当日主力资金净流出5186.79万元，占总成交额9.07%；游资资金净流入1764.82万元，占总成交额3.09%；散户资金净流入3421.97万元，占总成交额5.98%。
金诚信矿业管理股份有限公司第五届董事会第十九次会议于2025年3月5日召开，审议通过以下议案：- 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司环境、社会和公司治理（ESG）管理办法>的议案》。- 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司反舞弊与反商业贿赂管理制度>的议案》。- 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司市值管理制度>的议案》。- 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司舆情管理办法>的议案》。- 审议通过《关于制定 <金诚信矿业管理股份有限公司期货和衍生品交易管理制度>的议案》。- 审议通过《关于审议 <金诚信矿业管理股份有限公司2025年高管人员绩效管理办法>的议案》。- 审议通过《关于增补董事会战略与可持续发展委员会委员的议案》，增补黄海根为委员。- 审议通过《关于增补董事会技术委员会委员的议案》，增补叶平先为委员。
该办法适用于未在事业部、分子公司兼职的高管人员，考核周期以年度为主，季度为辅。薪酬由目标年薪（基本年薪40%+考核年薪60%）、年功津贴、福利费和社会保险组成。年度考核指标包括财务类（10%-20%）和管理类（20%-30%），季度考核侧重过程控制。考核结果与累计应收账款回收挂钩，完成率低于90%则考核工资为零。设立超额利润奖励、应收账款超额回收奖及其他特别奖励。
该制度适用于公司及所有下属单位和员工，涵盖与政府部门、客户、供应商等的业务往来。制度明确了舞弊和商业贿赂行为的定义，包括但不限于给予或接受不当利益、利用职务便利谋取私利、泄露公司机密等。公司鼓励员工及业务伙伴通过电话、邮箱等途径举报舞弊行为，并承诺保护举报人信息。
该制度旨在提升公司投资价值，增强投资者回报，维护公司及投资者权益，实现公司价值最大化。市值管理定义为公司以提高质量为基础，提升投资价值和股东回报的战略管理行为。主要目的包括制定科学发展战略、完善公司治理、改进经营管理、培育核心竞争力，通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等手段提升公司市场形象与品牌价值。
该制度旨在规范公司及各全资及控股子公司的期货和衍生品交易行为，防范投资风险，确保资金和财产安全。公司及各子公司应遵循合法、谨慎、安全和有效的原则，严格控制交易种类及规模，不得从事投机交易。交易仅限于具有相应经营资格的金融机构，不得使用募集资金或进行场外交易。
该办法旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者权益。办法涵盖报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道及其他可能影响公司股价的信息。舆情分为重大舆情和一般舆情，前者指严重影响公司形象或经营活动，后者为其他舆情。公司成立舆情管理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责舆情处理决策和部署。
该办法旨在完善公司ESG管理架构，推进常态化、规范化管理。该办法适用于公司总部及纳入合并报表范围内的子公司，涵盖采矿运营管理、矿山工程建设等业务。公司ESG工作将融入发展战略，落实到生产经营管理活动中，并持续优化管理策略。董事会为最高责任机构，负责审议批准ESG战略目标和年度报告。
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