华菱钢铁：公司积极向优秀企业学习先进管理经验，高度重视产品研发和人才激励

证券之星消息，华菱钢铁(000932)02月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：最近，DeepSeek仅用200人团队就成功开发出大模型，这种高效的研发模式为行业带来了新思路。在我们探索智慧钢厂建设的进程中，DeepSeek的成功案例让我想到，咱们公司是否考虑借鉴其模式，组建一支200人左右的小而精的专业团队，聚焦于智慧钢厂的技术研发与创新，充分发挥小团队灵活高效的优势，推动公司智慧钢厂项目更快更好地落地？

华菱钢铁回复：感谢您对公司的关注和建议。公司积极向优秀企业学习先进管理经验，高度重视产品研发和人才激励，组建以销售、研发、生产为一体的IPD项目研发攻关小组，建立市场化激励机制，要求项目小组快速反应，3-6个月出成果，从而促使产品研发能够适应和推动客户下游需求升级，不断提升产品技术迭代升级的能力。未来，公司将继续围绕钢铁主业开展技术研发布局，通过市场化激励机制吸引优秀人才加盟，着力打造“精简、高效、专业”的研发人员队伍，以科技创新壮大发展引擎，推动公司向“高端化、智能化、绿色化”方向转型，努力建设成为世界一流钢铁企业。公司密切关注包括DeepSeek在内的前沿科技创新，持续推进新一代信息技术与钢材产品研发、工艺技术创新、运营管理等工作深度融合。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。