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2月21日股市必读:共达电声(002655)当日主力资金净流出1575.25万元,占总成交额6.3%

来源:证星每日必读 2025-02-24 04:02:14
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截至2025年2月21日收盘,共达电声(002655)报收于14.07元,下跌0.92%,换手率4.95%,成交量17.81万手,成交额2.5亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:当日主力资金净流出1575.25万元,占总成交额6.3%,而散户资金净流入1525.71万元,占总成交额6.1%。
  • 公司公告汇总:共达电声第六届董事会第九次会议通过多项议案,包括补选及调整董事会成员、制定《舆情管理制度》及召开2025年第一次临时股东大会。
  • 公司公告汇总:邱士嘉先生被提名担任第六届董事会非独立董事,具有二十多年电声产品研发与制造经验,该议案需提交股东大会审议。

交易信息汇总

当日主力资金净流出1575.25万元,占总成交额6.3%;游资资金净流入49.54万元,占总成交额0.2%;散户资金净流入1525.71万元,占总成交额6.1%。

公司公告汇总

第六届董事会第九次会议决议公告

共达电声股份有限公司第六届董事会第九次会议于2025年2月20日下午召开,应出席董事8人,实际出席8人,董事长梁龙主持。会议审议通过以下议案:

  • 关于补选及调整公司第六届董事会部分专门委员会成员的议案:对公司董事会战略委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会进行补选及调整。战略委员会新增周思远;提名委员会新增周思远;薪酬与考核委员会无变化。表决结果:8票同意、0票反对、0票弃权。

  • 关于补选公司第六届董事会非独立董事的议案:提名邱士嘉先生担任公司第六届董事会非独立董事,任期自2025年第一次临时股东大会审议通过之日起至第六届董事会届满之日止。该议案尚需提交股东大会审议。表决结果:8票同意、0票反对、0票弃权。

  • 关于制定<舆情管理制度>的议案:为提高公司应对舆情能力,制定《舆情管理制度》。表决结果:8票同意、0票反对、0票弃权。

  • 关于召开2025年第一次临时股东大会的议案:定于2025年3月11日下午14:00召开2025年第一次临时股东大会。表决结果:8票同意、0票反对、0票弃权。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

共达电声股份有限公司第六届董事会第九次会议决定召开2025年第一次临时股东大会,会议将于2025年3月11日下午14:00以现场与网络结合的方式举行。网络投票时间为2025年3月11日9:15-15:00。会议地点为潍坊市坊子区凤山路68号公司会议室。股权登记日为2025年3月6日。有权出席的包括登记在册的普通股股东及其代理人、公司董事、监事、高级管理人员、见证律师及其他依法应出席的人员。

会议审议一项非累积投票议案:《关于补选公司第六届董事会非独立董事的议案》。自然人股东需持身份证、股东账户卡等办理登记;法人股东需持营业执照、法定代表人身份证明书等。异地股东可通过信函、传真、扫描件登记。登记地点为潍坊市坊子区凤山路68号董事会办公室,时间为2025年3月7日9:00-11:30,14:00-16:30。联系方式:0536-2283009,传真:0536-2283006,邮箱:gettop@gettopacoustic.com。不接受会议当天现场登记。股东可通过深交所交易系统和互联网投票系统参与投票。

关于补选第六届董事会非独立董事的公告

共达电声股份有限公司于2025年2月20日召开第六届董事会第九次会议,审议通过了《关于补选公司第六届董事会非独立董事的议案》。经股东潍坊爱声声学科技有限公司(持有公司4.99%的股份)提名,并由董事会提名委员会审核,公司董事会同意提名邱士嘉先生担任公司第六届董事会非独立董事,任期自2025年第一次临时股东大会审议通过之日起至第六届董事会任期届满之日止。该事项尚需提交公司2025年第一次临时股东大会审议。补选完成后,公司第六届董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计未超过公司董事总数的二分之一。邱士嘉先生,1975年出生,中国台湾籍,研究生学历,台湾科技大学工程学院硕士,湖南大学车辆与运载工程学院博士生,具有二十多年电声产品研发与制造经验。现任万魔声学股份有限公司ODM事业部总经理及董事、北京声加科技有限公司董事等职务。邱士嘉先生未持有公司股票,与持有公司百分之五以上股份的股东、实际控制人不存在关联关系,与公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系,符合《公司法》和《公司章程》规定的任职条件。

舆情管理制度

共达电声股份有限公司制定了《舆情管理制度》,旨在提高公司应对各类舆情的能力,保护投资者合法权益。本制度涵盖报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、社会传言、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重要事件。

公司设立应对舆情处理工作领导小组(舆情工作组),由董事长任组长,总经理和董事会秘书任副组长,成员包括其他高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责统一领导舆情处理工作,评估舆情影响,拟定处理方案,协调对外宣传,负责向监管部门上报信息。

舆情信息采集由董事会办公室负责,涵盖公司官网、社交媒体、网络媒体等信息载体,确保及时收集、分析、核实重大舆情信息。公司各部门需配合舆情信息采集工作,确保信息及时、客观、真实。

对于重大舆情,舆情工作组将迅速调查、与媒体沟通、加强投资者沟通、适时发布澄清公告,并采取法律手段维护公司权益。公司强调保密义务,对违反保密规定的行为将予以严肃处理。本制度自公司董事会审议通过之日起生效。

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