截至2025年2月21日收盘，晶晨股份(688099)报收于83.88元，上涨0.93%，换手率4.24%，成交量17.78万手，成交额14.89亿元。
资金流向- 当日主力资金净流入1.29亿元，占总成交额8.66%；- 游资资金净流出5834.24万元，占总成交额3.92%；- 散户资金净流出7070.11万元，占总成交额4.75%。
晶晨半导体（上海）股份有限公司第三届董事会第十四次会议于2025年2月20日召开，会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于公司2019年限制性股票激励计划预留授予部分第四批次第三个归属期符合归属条件的议案》，同意为符合条件的激励对象办理161,840股的归属相关事宜。- 审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一批次第三个归属期符合归属条件的议案》，同意为符合条件的第一类激励对象办理79,750股的归属相关事宜。- 审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二批次第三个归属期符合归属条件的议案》，同意为符合条件的激励对象办理213,180股的归属相关事宜。- 审议通过《关于作废处理部分限制性股票的议案》，2019年激励计划作废2,960股，2021年激励计划作废104,445股。
监事会认为，本次拟归属的56名激励对象符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《2019年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
监事会确认，本次拟归属的121名激励对象符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《2021年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，且激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
晶晨半导体（上海）股份有限公司第三届监事会第十三次会议于2025年2月20日召开，会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于公司2019年限制性股票激励计划预留授予部分第四批次第三个归属期符合归属条件的议案》，同意56名激励对象归属161,840股限制性股票。- 审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一批次第三个归属期符合归属条件的议案》，同意23名第一类激励对象归属79,750股限制性股票。- 审议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二批次第三个归属期符合归属条件的议案》，同意100名第一类激励对象归属213,180股限制性股票。- 审议通过《关于作废处理部分限制性股票的议案》，同意作废处理部分限制性股票，符合相关法律法规及公司激励计划的规定，不存在损害股东利益的情况。
截至法律意见书出具日，公司已履行必要批准和授权程序。本次归属涉及预留授予部分第四批次第三个归属期，归属期为2024年12月16日至2025年12月12日。归属条件包括公司未发生特定负面情形、激励对象未发生特定负面情形、满足任职期限要求、公司层面业绩考核达标和个人绩效考核合格。公司2022年营业收入增长率为173.15%，毛利增长率为189.75%，公司层面归属比例为100%。56名激励对象中，54名考核结果为“优良”，2名为“合格”。本次归属数量为161,840股，授予价格为18.63元/股。由于1名激励对象离职及2名激励对象考核结果为“合格”，作废2,960股限制性股票。
截至2025年2月20日，公司已取得必要的批准与授权，符合相关规定。本次归属涉及预留授予部分第一批次和第二批次第三个归属期，授予日分别为2021年8月27日和2021年12月30日。第一批次归属数量为79,750股，归属人数23人；第二批次归属数量为213,180股，归属人数100人。授予价格均为64.58元/股，股票来源为公司定向发行的A股普通股。归属条件包括公司及激励对象未发生禁止性情形，激励对象需满足12个月以上任职期限，且公司层面业绩考核达标。公司2021年至2023年三年营业收入和毛利润平均增长率分别达到91.03%和119.29%，公司层面归属比例为88%。个人绩效考核方面，第一批次23名激励对象均为“优良”，归属比例100%；第二批次99名激励对象为“优良”，1名为“合格”，归属比例分别为100%和80%。本次作废涉及因离职、公司层面业绩考核部分达标和个人绩效考核未达满分等原因，共计作废104,445股。
公司拟归属限制性股票数量为79,750股，来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。授予价格为64.58元/股，涉及23名技术骨干。预留授予部分第一个归属期为2024年8月27日至2025年8月26日。公司层面业绩考核结果显示，2021年至2023年三年营业收入的平均值较2020年增长率为91.03%，毛利润的平均值较2020年增长率为119.29%，公司层面归属比例为88%。个人层面绩效考核结果均为“优良”，个人层面归属比例为100%。监事会认为，23名激励对象符合归属条件，同意其归属79,750股限制性股票。
公司董事会审议并通过相关议案，认为预留授予部分第二批次第三个归属期归属条件已成就，可归属数量为213,180股，授予价格为64.58元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。预留授予部分第二个归属期为2024年12月30日至2025年12月29日。公司层面业绩考核结果显示，2021年至2023年三年营业收入的平均值较2020年增长约91.03%，毛利润平均值较2020年增长约119.29%，公司层面归属比例为88%。个人层面绩效考核显示，100名激励对象中99名考核结果为“优良”，1名考核结果为“合格”。监事会认为，本次归属符合相关规定，同意100名激励对象归属213,180股限制性股票。
晶晨半导体（上海）股份有限公司于2025年2月20日召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》。根据公司《2019年限制性股票激励计划（草案）》及《2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，由于预留授予部分第四批次1名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格；2名激励对象2022年个人绩效考核评价结果为“合格”，本期个人层面归属比例为80%，因此作废处理上述激励对象已获授但尚未归属的限制性股票2,960股。根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》及《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，由于预留授予部分第一批次5名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票64,000股；2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期公司层面业绩考核部分达标，本期公司层面归属比例为88%，作废处理本期不得归属的限制性股票40,005股；预留授予部分第二批次1名激励对象2023年个人绩效考核评价结果为“合格”，本期个人层面归属比例为80%，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票440股。2021年限制性股票激励计划本次合计作废处理的限制性股票数量为104,445股。公司本次作废处理部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响公司股权激励计划继续实施。监事会同意公司此次作废处理部分限制性股票。北京市嘉源律师事务所认为，公司已就相关事项取得必要的批准与授权，符合相关规定。
本次归属涉及161,840股，股票来源为公司定向发行的A股普通股，授予价格为18.63元/股。激励对象包括56人，其中财务总监高静薇归属2,000股，技术骨干55人归属159,840股。预留授予部分第三个归属期为自预留部分授予之日起48个月后的首个交易日至60个月内的最后一个交易日止。本次归属条件包括公司及激励对象未发生禁止性情形，激励对象满足24个月以上任职期限，且公司2022年度营业收入增长率为173.15%，毛利增长率为189.75%，公司层面归属比例为100%。个人绩效考核方面，54名激励对象评价为“优良”，2名评价为“合格”。监事会认为，本次归属符合相关规定，同意56名激励对象归属161,840股。公司将根据政策规定的归属窗口期办理归属及股份登记手续。本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
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