截至2025年2月21日收盘，信濠光电（301051）报收于27.39元，较上周的27.53元下跌0.51%。本周，信濠光电2月20日盘中最高价报28.14元。2月19日盘中最低价报26.76元。信濠光电当前最新总市值46.28亿元，在消费电子板块市值排名63/87，在两市A股市值排名3097/5130。
深圳市信濠光电科技股份有限公司第三届监事会第十八次会议审议通过了三项议案：- 审议通过《关于公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，42名激励对象归属资格合法、有效，公司将为其办理252,000股限制性股票归属相关事宜。- 审议通过《关于作废2023年限制性股票激励计划预留授予部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意作废84,000股已授予但尚未归属的限制性股票，认为其符合相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生不利影响。- 审议通过《关于使用部分暂时闲置募集资金和自有资金进行现金管理的议案》，同意公司及下属子公司使用不超过58,000万元的暂时闲置募集资金和不超过46,000万元的自有资金进行现金管理，以提高资金使用效率并获得投资收益。
监事会核查结果显示，本次激励计划中有5名激励对象已离职，不符合归属条件。除上述5名激励对象外，本次激励计划预留授予部分第一个归属期拟归属的42名激励对象符合相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为2023年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象的主体资格合法、有效。
北京市中伦（深圳）律师事务所为信濠光电2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项出具法律意见书。根据《激励计划（草案）》，预留授予部分第一个归属期为2024年12月28日至2025年12月27日。归属条件包括公司未发生特定情形、激励对象未发生特定情形、任职期限要求、公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。公司2023年度营业收入增长率为8%，符合归属条件。47名激励对象中有5名已离职，不具备激励对象资格，其84,000股限制性股票作废。其余42名激励对象绩效考核结果均为B等级以上，对应个人归属比例为100%。本次可归属人数为42人，可归属数量为252,000股，授予价格为18.04元/股。
公司本次作废处理部分限制性股票符合相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响公司股权激励计划继续实施。监事会和董事会薪酬与考核委员会均同意作废84,000股限制性股票。北京市中伦（深圳）律师事务所出具了相关法律意见书。
深圳市信濠光电科技股份有限公司宣布2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就。符合本次归属条件的激励对象共计42人，拟归属数量为252,000股，占公司总股本的0.15%，归属价格为18.04元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。归属条件包括公司未发生特定负面情形，激励对象未发生特定负面情形，激励对象需满足12个月以上的任职期限，公司层面业绩考核达标，个人层面绩效考核合格。2023年度营业收入为1,734,644,040.64元，较2022年增长符合归属条件。42名激励对象绩效考核结果均为B等级以上，对应个人归属比例为100%。公司董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过了相关议案，北京市中伦（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
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