截至2025年2月21日收盘，溢多利（300381）报收于7.47元，较上周的7.43元上涨0.54%。本周，溢多利2月20日盘中最高价报7.78元。2月19日盘中最低价报7.23元。溢多利当前最新总市值36.68亿元，在化学制药板块市值排名105/152，在两市A股市值排名3631/5130。
广东溢多利生物科技股份有限公司第八届董事会第八次会议于2025年2月18日召开，会议审议通过以下议案：- 审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》，同意聘任陈冠丞先生为公司副总裁，表决结果为5票同意。- 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在健全公司长效激励机制，表决结果为6票同意，需提交股东大会审议。- 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，表决结果为6票同意，需提交股东大会审议。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，表决结果为6票同意，需提交股东大会审议。- 审议通过《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》，同意于2025年3月7日下午2:30召开临时股东大会，表决结果为7票同意。
监事会认为公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励计划符合相关法律法规，有助于完善公司治理结构，不损害股东利益。监事会将在股东大会审议前5日披露核查意见及公示情况说明。
监事会审议通过三项议案，认为激励计划符合相关法律法规，有助于激励计划规范运行，监事会确认激励对象名单人员具备任职资格，主体资格合法、有效。
公司将于2025年3月7日下午2:30召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为珠海市南屏科技园屏北一路8号公司会议中心。会议主要审议三项议案，均为特别决议事项，需出席股东所持表决权的2/3以上通过。
独立董事袁自强受托征集2025年第一次临时股东大会投票权，征集时间为2025年3月3日至4日，征集对象为截至2025年2月28日下午股市交易结束时登记在册的全体股东。
公司聘任陈冠丞先生为公司副总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满之日止。
考核指标分为公司层面和个人层面，公司层面考核2025-2027年营业收入增长率，首次授予的限制性股票归属比例分别为2025年10%、2026年20%、2027年30%。个人层面根据综合得分确定股票归属比例。
激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，激励工具为第二类限制性股票，总量650万股，首次授予546万股，预留104万股，首次授予价格为3.73元/股。
公司确认最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、外籍员工、独立董事和监事。
此次激励计划总计授予650万股限制性股票，其中公司高管获授情况如下：总裁周德荣15万股，常务副总裁冯国华14万股，副总裁杜红方、庄滨峰、李阳源各12万股，总裁助理丁思亮12万股，财务总监黄小平12万股，董事会秘书朱善敏12万股。其他核心人员（共89人）获授445万股，预留部分104万股。
激励工具为第二类限制性股票，来源为公司从二级市场回购的A股普通股和向激励对象定向发行的A股普通股。计划授予总量为650万股，首次授予546万股，预留104万股，首次授予价格为3.73元/股。激励对象为97名核心管理人员、技术人员及业务人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实控人家属。激励计划有效期最长48个月，分三次归属，归属比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核为2025年至2027年营业收入增长率，个人层面根据绩效考核确定归属比例。
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