截至2025年2月20日收盘，溢多利(300381)报收于7.58元，上涨1.34%，换手率2.29%，成交量11.2万手，成交额8556.5万元。
当日主力资金净流出238.65万元，占总成交额2.79%；游资资金净流出562.42万元，占总成交额6.57%；散户资金净流入801.07万元，占总成交额9.36%。
广东溢多利生物科技股份有限公司第八届董事会第八次会议于2025年2月18日召开，会议应出席董事7名，实际出席7名。会议审议通过以下议案：- 审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》，同意聘任陈冠丞先生为公司副总裁，关联董事陈少美先生、陈冠丞先生回避表决，表决结果为5票同意。- 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在健全公司长效激励机制，关联董事周德荣先生回避表决，表决结果为6票同意。该议案需提交股东大会审议。- 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，关联董事周德荣先生回避表决，表决结果为6票同意。该议案需提交股东大会审议。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，关联董事周德荣先生回避表决，表决结果为6票同意。该议案需提交股东大会审议。- 审议通过《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》，同意于2025年3月7日下午2:30召开临时股东大会，表决结果为7票同意。
广东溢多利生物科技股份有限公司监事会于2025年2月18日对公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关事项进行了核查，并发表意见。公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施资格。本激励计划符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规，且公司无向激励对象提供财务资助的计划。实施该计划有助于完善公司治理结构，增强团队责任感，促进公司持续健康发展，不损害股东利益。
广东溢多利生物科技股份有限公司第八届监事会第七次会议于2025年2月18日召开，应出席监事3名，实际出席3名，会议由监事会主席冯丹女士主持，符合《公司法》和《公司章程》规定。会议审议通过三项议案：- 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性，将股东、公司和核心团队利益结合，促进公司长远发展。监事会认为该草案内容符合相关法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及股东利益的情况。表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。- 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，确保公司发展战略和经营目标实现，完善公司治理结构，建立利益共享与约束机制。监事会认为该办法有助于激励计划规范运行。表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。- 《关于核查公司 <2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，监事会确认激励对象名单人员具备任职资格，符合相关法律法规及激励计划规定的条件，主体资格合法、有效。公司将在股东大会前公示激励对象名单。表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。
广东溢多利生物科技股份有限公司将于2025年3月7日下午2:30召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为珠海市南屏科技园屏北一路8号公司会议中心。本次股东大会由第八届董事会第八次会议召集，会议采用现场投票与网络投票相结合的方式。网络投票时间为2025年3月7日9:15-15:00。股权登记日为2025年2月28日。会议主要审议三项议案：1. 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》；2. 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》；3. 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。以上议案均为特别决议事项，需出席股东所持表决权的2/3以上通过。
广东溢多利生物科技股份有限公司独立董事袁自强受其他独立董事委托，就公司2025年第一次临时股东大会审议的股权激励相关议案向全体股东征集投票权。袁自强未持有公司股份，与公司5%以上股东、实际控制人等无关联关系。征集时间为2025年3月3日至4日，征集方式为公开发布公告。征集对象为截至2025年2月28日下午股市交易结束时登记在册的全体股东。征集人对《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜》三项议案均投赞成票，认为激励计划有利于建立公司员工与股东的利益共享机制，健全公司长效激励机制。股东需按要求填写并提交《授权委托书》及相关文件，经审核确认有效的授权委托将由见证律师提交征集人。授权委托书及相关文件应按规定格式填写并签署，确保内容明确且完整有效。
广东溢多利生物科技股份有限公司（股票代码：300381）于2025年2月18日召开第八届董事会第八次会议，审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》。根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及《公司章程》规定，经公司总裁周德荣先生提名，董事会提名委员会审核，董事会同意聘任陈冠丞先生为公司副总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满之日止。
广东溢多利生物科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，旨在建立长效激励机制，提升核心团队凝聚力和企业竞争力。为确保计划顺利实施，特制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核目的为加强股权激励计划执行的计划性，量化具体目标，确保实现公司股权激励计划各项业绩指标，引导激励对象提高工作绩效。考核原则坚持公平、公正、公开，结合公司中长期发展战略、年度经营目标与激励对象工作表现。考核范围涵盖公司核心管理人员、技术人员及业务人员。考核机构由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部、总裁办、财务部等组成考核小组负责具体工作。考核指标分为公司层面和个人层面。公司层面考核2025-2027年营业收入增长率，首次授予的限制性股票归属比例分别为2025年10%、2026年20%、2027年30%。个人层面根据综合得分确定股票归属比例，优秀为100%，良好为（A-An）/（Am-An）×30%+70%，不合格为0%。考核年度为2025-2027年，每年考核一次。考核结果作为限制性股票归属依据，被考核对象有权了解结果并申诉。考核记录保存10年。本办法经股东大会审议通过后实施。
北京德恒（深圳）律师事务所为广东溢多利生物科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）出具法律意见。根据相关法律法规，本所审查了公司提供的文件，确保其真实性和有效性。该激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性，将股东、公司和核心团队利益结合。激励对象为核心管理人员、技术人员及业务人员，共97人，不包括独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人家属及外籍员工，但包含一名中国澳门籍员工陈耀伦。激励工具为第二类限制性股票，来源为公司回购及定向发行的A股普通股，总量650万股，占公司股本总额1.32%。首次授予546万股，预留104万股。有效期48个月，授予日为交易日，归属期分三次，分别为授予后12、24、36个月后的首个交易日起至24、36、48个月内的最后一个交易日。归属比例分别为40%、30%、30%。首次授予价格为3.73元/股，不低于前1个交易日均价的50%。归属条件包括公司和个人层面的业绩考核，激励对象需满足12个月以上的任职期限。公司承诺不为激励对象提供财务资助。
广东溢多利生物科技股份有限公司（股票代码：300381）发布股权激励计划草案自查表。公司确认最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，且过去36个月内无未按规定进行利润分配的情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供任何形式的财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、外籍员工、独立董事和监事，且激励对象在过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚。激励名单已由监事会核实。公司全部有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数不超过股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过1%。预留权益比例不超过20%，且股权激励计划有效期不超过10年。激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定。股权激励计划详细规定了激励对象获授权益、行使权益的条件、程序及绩效考核指标，确保符合公司实际情况并促进竞争力提升。监事会和律师事务所已发表专业意见，确认计划符合相关规定。董事会和股东大会审议时，关联董事和股东将回避表决。
广东溢多利生物科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。此计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股和向激励对象定向发行的A股普通股。计划授予总量为650万股，占公司股本总额的1.32%，首次授予546万股，预留104万股。首次授予价格为3.73元/股。激励对象为97名核心管理人员、技术人员及业务人员，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东等。激励计划有效期最长48个月，分三次归属，归属比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以营业收入增长率为指标，个人层面根据绩效考核确定归属比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施。公司承诺不为激励对象提供财务资助。激励对象需遵守相关法律法规及公司规定。
广东溢多利生物科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。此次激励计划总计授予650万股限制性股票，占公司股本总额的1.32%。其中，公司高管获授情况如下：总裁周德荣15万股，常务副总裁冯国华14万股，副总裁杜红方、庄滨峰、李阳源各12万股，总裁助理丁思亮12万股，财务总监黄小平12万股，董事会秘书朱善敏12万股。上述人员获授股票数量占授予总数的比例分别为2.31%、2.15%和1.85%不等。此外，其他核心人员（共89人）获授445万股，占68.46%，预留部分104万股，占16.00%。本激励计划不含单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其家属，不含独立董事、监事。核心业务人员陈耀伦（中国澳门籍）获授6万股。名单还包括多名核心管理/技术/业务人员，如李谏垣、李岳松等。广东溢多利生物科技股份有限公司董事会，2025年2月19日。
广东溢多利生物科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。激励工具为第二类限制性股票，来源为公司从二级市场回购的A股普通股和向激励对象定向发行的A股普通股。计划授予总量为650万股，占公司股本总额的1.32%，首次授予546万股，预留104万股。首次授予价格为3.73元/股。激励对象为97名核心管理人员、技术人员及业务人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实控人家属。激励计划有效期最长48个月，分三次归属，归属比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核为2025年至2027年营业收入增长率，个人层面根据绩效考核确定归属比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施，首次授予将在审议通过后60日内完成。公司承诺不为激励对象提供财务资助。激励对象承诺如因信息披露问题导致不符合授予权益，将返还全部利益。
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