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2月18日股市必读:康强电子(002119)2月18日收盘跌6.69%,主力净流出1.23亿元

来源:证星每日必读 2025-02-19 00:44:12
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截至2025年2月18日收盘,康强电子(002119)报收于16.87元,下跌6.69%,换手率9.94%,成交量37.32万手,成交额6.49亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:康强电子(002119)2月18日收盘报16.87元,跌6.69%,主力资金净流出1.23亿元。
  • 公司公告汇总:康强电子第七届董事会第十八次会议审议通过董事会和监事会换届选举议案,并制定《舆情管理制度》,2025年第一次临时股东大会定于3月7日召开。

交易信息汇总

康强电子2025-02-18信息汇总

股价提醒2月18日康强电子(002119)收盘报16.87元,跌6.69%,当日成交3731.98万元。前10个交易日资金流向情况:主力资金累计净流出3.66亿元,股价累计下跌1.5%;融资余额累计增加1175.62万元,融券余量累计增加0股。

资金流向当日主力资金净流出1.23亿元,占总成交额18.94%;游资资金净流入705.41万元,占总成交额1.09%;散户资金净流入1.16亿元,占总成交额17.86%。

公司公告汇总

第七届董事会第十八次会议决议公告宁波康强电子股份有限公司第七届董事会第十八次会议于2025年2月18日以通讯表决方式召开,应参加董事7人,实际参加7人,会议由董事长叶骥先生主持,监事及高级管理人员列席。会议审议通过以下议案:

  • 董事会换届选举:提名叶骥先生、杨元玲女士、郑芳女士、郑飞女士为第八届董事会非独立董事候选人;提名贺正生先生、徐美光女士、雷光寅先生为独立董事候选人,任期均为三年,将提交股东大会审议并采用累积投票制选举。
  • 制定《舆情管理制度》:为提高公司应对舆情能力,保护投资者权益,董事会同意制定该制度。
  • 召开2025年第一次临时股东大会:定于2025年3月7日召开,具体事宜见相关公告。

会议符合《公司法》和《公司章程》规定,决议内容详见《证券时报》、《上海证券报》、《中国证券报》及巨潮资讯网。

第七届监事会第十五次会议决议公告宁波康强电子股份有限公司第七届监事会第十五次会议通知于2025年2月12日以电子邮件方式发出,会议于2025年2月18日以通讯表决的方式召开,应参加会议监事3人,实际参加3人,由监事会主席周波女士主持,符合《公司法》和《公司章程》的规定。

会议审议通过《关于监事会换届选举暨提名第八届监事会非职工代表监事的议案》,鉴于第七届监事会任期即将届满,根据相关规定,监事会同意提名周波女士、杜江霞女士为第八届监事会非职工代表监事候选人。上述候选人经股东大会选举通过后将与职工代表大会选举产生的职工代表监事共同组成第八届监事会,任期自股东大会选举通过之日起三年。本议案需提交公司2025年第一次临时股东大会审议。

具体内容详见公司同日在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的《关于监事会换届选举的公告》。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知宁波康强电子股份有限公司将于2025年3月7日(星期五)下午14:30召开2025年第一次临时股东大会,会议地点为公司1号会议室(宁波市鄞州区金源路906号)。会议采用现场投票与网络投票相结合的方式,网络投票时间为2025年3月7日9:15-15:00。股权登记日为2025年2月28日。

会议审议事项包括:1. 选举第八届董事会非独立董事(叶骥、杨元玲、郑芳、郑飞);2. 选举第八届董事会独立董事(徐美光、雷光寅、贺正生);3. 选举第八届监事会非职工代表监事(周波、杜江霞)。上述议案均采取累积投票制进行表决。

登记方式包括自然人股东、法人股东及其代理人需提供的证件及材料,异地股东可通过信函或传真方式登记。登记时间为2025年3月4日(上午9:00—11:30,下午13:00-17:00),地点为宁波市鄞州区金源路906号公司行政楼四楼证券部。联系人:周荣康,电话:0574-56807119。参会人员食宿及交通费用自理。

康强电子舆情管理制度(2025年2月)宁波康强电子股份有限公司发布《舆情管理制度》(2025年2月),旨在提升公司应对舆情能力,建立快速反应和应急处置机制,保护投资者权益。制度定义舆情包括负面媒体报道、不良传言、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重大事件信息,分为重大舆情和一般舆情。

公司设立应对舆情管理工作领导小组(舆情工作组),由董事长任组长,董事会秘书任副组长,成员包括高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责启动和终止舆情处理工作,评估影响、拟定处理方案、协调对外宣传、沟通监管部门等。证券部负责舆情信息采集,涵盖官网、网络媒体、社交媒体等平台,其他部门配合通报舆情情况。

处理原则强调快速反应、真诚沟通、勇敢面对、维护股东利益。一般舆情由舆情工作组组长或董事会秘书灵活处置;重大舆情需召开会议决策,采取调查、媒体沟通、投资者安抚、澄清公告等措施。制度还明确了保密义务和责任追究机制,确保信息依法披露前不被泄露,对违规行为保留追责权利。

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