1月23日股市必读：奥尼电子（301189）当日主力资金净流出354.97万元，占总成交额11.98%

截至2025年1月23日收盘，奥尼电子(301189)报收于22.63元，下跌1.05%，换手率3.15%，成交量1.29万手，成交额2964.05万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流出354.97万元，占总成交额11.98%。
• 公司公告汇总：审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，激励计划涉及300.00万股，占公司股本总额的2.61%。
• 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法：公司层面的业绩考核涵盖2025年至2027年的营业收入和净利润目标，2025年营业收入不低于9亿元。
• 2025年限制性股票激励计划自查表：公司确认过去一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告。
• 2025年限制性股票激励计划（草案）摘要：激励计划有效期最长48个月，第一类和第二类限制性股票分三期解除限售/归属，比例为40%、30%、30%。
• 2025年限制性股票激励计划激励对象名单：激励对象包括董事会秘书、财务总监叶勇，音频事业部技术总监陈柏儒，以及其他核心技术/业务人员共29人。

交易信息汇总

当日主力资金净流出354.97万元，占总成交额11.98%；游资资金净流入323.1万元，占总成交额10.9%；散户资金净流入31.87万元，占总成交额1.08%。

公司公告汇总

深圳奥尼电子股份有限公司第三届监事会第十三次会议于2025年1月23日召开，会议审议通过以下议案：- 审议通过《关于 <深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。- 审议通过《关于 <深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。- 审议通过《关于核查 <深圳奥尼电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。- 审议通过《关于补选非职工代表监事的议案》，同意补选陈志祥先生为第三届监事会非职工代表监事候选人。

上述议案均需提交股东大会审议并通过。会议决议详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳奥尼电子股份有限公司制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司法人治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心员工，确保公司发展战略和经营目标的实现。该办法适用于公司任职的高级管理人员及其他核心技术/业务人员，不含独立董事、监事等特定人员。

考核办法遵循公平、公正、公开原则，结合公司中长期发展战略与激励对象的工作表现。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部及财务部组成的考核小组，以及董事会负责审核考核结果。

公司层面的业绩考核涵盖2025年至2027年的营业收入和净利润目标，具体为：2025年营业收入不低于9亿元；2026年营业收入不低于13亿元且净利润不低于5,000万元；2027年营业收入不低于18亿元且净利润不低于1亿元。根据业绩完成度，设定不同的解除限售/归属比例。个人层面绩效考核分为五个等级，对应不同解除限售/归属比例。

考核每年进行一次，考核结果作为限制性股票解除限售/归属的依据，保存期为5年。本办法自股东大会审议通过之日起生效。

2025年限制性股票激励计划自查表

深圳奥尼电子股份有限公司确认过去一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，且上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配的情形。公司已建立绩效考核体系，不为激励对象提供任何形式的财务资助。

激励对象不包括单独或合计持有5%以上股份的股东、实际控制人及其亲属，亦不包括独立董事、监事。激励对象未在最近12个月内被认定为不适当人选或受到重大违法违规处罚，不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高管的情形。

激励计划中，公司全部有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过股本总额的1%。激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。激励计划详细规定了权益数量、行权价格、授予条件、程序、调整方法、会计处理等内容，并明确了绩效考核指标的科学性和合理性。

监事会确认激励计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。公司聘请律师事务所出具法律意见书，确保激励计划符合《股权激励管理办法》及相关法律法规的规定。股东大会审议时，关联股东将回避表决。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要

深圳奥尼电子股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。激励计划包括第一类和第二类限制性股票，总计授予300.00万股，占公司股本总额的2.61%，一次性授予，无预留权益。激励对象为31名高级管理人员及其他核心技术/业务人员，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。

授予价格均为11.80元/股。有效期最长48个月，第一类限制性股票分三期解除限售，比例为40%、30%、30%；第二类限制性股票分三期归属，比例相同。激励计划设定公司业绩考核目标，2025年至2027年营业收入和净利润需达到特定标准，同时对个人绩效进行考核。

公司承诺不为激励对象提供财务资助，且激励计划需经股东大会特别决议通过后实施。激励计划旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才，提升企业竞争力。

2025年限制性股票激励计划激励对象名单

深圳奥尼电子股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划激励对象名单。此次激励计划涉及的激励对象包括董事会秘书、财务总监叶勇，音频事业部技术总监陈柏儒，以及其他核心技术/业务人员共29人。

具体分配情况如下：叶勇获授第一类限制性股票5.00万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的1.67%，占本激励计划草案公布日股本总额的0.04%；陈柏儒获授第一类和第二类限制性股票各1.50万股，占比分别为0.50%和0.03%；其他核心技术/业务人员获授第一类和第二类限制性股票分别为143.50万股和148.50万股，占比分别为97.33%和2.54%。总计授予第一类和第二类限制性股票各150.00万股，占本激励计划拟授出全部权益数量的100.00%，占本激励计划草案公布日股本总额的2.61%。

核心技术/业务人员名单包括蔡九顺、蔡青青、邓明等29人，具体名单以姓氏首字母排序。此公告由深圳奥尼电子股份有限公司董事会于2025年1月24日发布。

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