1月17日股市必读：雅化集团（002497）当日主力资金净流入6579.58万元，占总成交额9.9%

截至2025年1月17日收盘，雅化集团(002497)报收于13.02元，上涨1.56%，换手率4.81%，成交量50.66万手，成交额6.65亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：雅化集团主力资金净流入6579.58万元，占总成交额9.9%。
• 公司公告汇总：雅化集团第六届董事会第五次会议审议通过制定《雅化集团市值管理制度》、打造“雅化海外矿服业务板块”及组建“雅化锂业集团”等多项议案；监事会审核通过2025年员工持股计划相关事项；公司将于2025年2月13日召开第一次临时股东大会审议员工持股计划相关议案。

交易信息汇总

雅化集团2025-01-17的资金流向显示，当日主力资金净流入6579.58万元，占总成交额9.9%；游资资金净流出2524.24万元，占总成交额3.8%；散户资金净流出4055.34万元，占总成交额6.1%。

公司公告汇总

第六届董事会第五次会议决议公告

四川雅化实业集团股份有限公司第六届董事会第五次会议于2025年1月16日召开，会议审议通过了以下议案：- 制定《雅化集团市值管理制度》，旨在加强公司市值管理，提升投资价值，维护投资者利益。- 打造“雅化海外矿服业务板块”及组建“雅化锂业集团”，以拓展海外矿山服务业务和推进锂业务统筹协调发展。- 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要，旨在提升公司治理水平和完善长效激励机制。关联董事回避表决，该议案还需提交股东大会审议。- 审议通过《2025年员工持股计划管理办法》，规范员工持股计划的实施。关联董事回避表决，该议案还需提交股东大会审议。- 提请股东大会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜。关联董事回避表决，该议案还需提交股东大会审议。- 决定于2025年2月13日召开2025年第一次临时股东大会，审议相关议案。

监事会关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见

监事会认为本期员工持股计划内容符合相关法律法规的规定，不存在禁止实施员工持股计划的情形，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。拟定的持有人均符合法律法规规定的持有人条件，符合本期员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本期员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。实施2025年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

第六届监事会第四次会议决议公告

四川雅化实业集团股份有限公司第六届监事会第四次会议于2025年1月16日召开，会议审议通过了以下议案：- 关于审议公司《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案：全体监事认为该草案符合相关法律法规和《公司章程》的规定，不存在损害公司及股东利益的情况，且未强制员工参与。实施该计划有助于调动员工积极性，促进公司持续健康发展。- 关于审议公司《2025年员工持股计划管理办法》的议案：全体监事认为该办法符合相关法律法规及公司实际情况，内容合法有效，坚持了公平、公正、公开的原则，确保员工持股计划顺利实施和规范运行，有利于公司长远可持续发展，不会损害公司及股东利益。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

四川雅化实业集团股份有限公司将于2025年2月13日召开2025年第一次临时股东大会。会议由公司董事会召集，召开时间为下午14:30，地点为四川省成都市高新区天府四街66号航兴国际广场1号楼23楼会议室。网络投票时间为2025年2月13日9:15～15:00。股权登记日为2025年2月7日，登记时间为2025年2月11日至12日，登记地点为公司董事会办公室。会议将审议三项议案：1. 审议公司《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要；2. 审议公司《2025年员工持股计划管理办法》；3. 提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜。关联股东需回避表决，中小投资者的表决将单独计票并披露。股东可通过现场或网络投票参与表决，网络投票代码为362497，简称为“雅化投票”。参会股东需携带身份证明、持股凭证等有效证件，异地股东可通过邮件或信函方式登记。联系人：张龙艳，电话：028-85325316，邮箱：zly@scyahua.com。

董事会关于公司2025年员工持股计划（草案）合规性的说明

董事会认为员工持股计划内容符合相关法规及规范性文件规定，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形。审议该计划相关议案的决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情况，也无摊派或强制员工参与的情形。持有人均符合法律法规规定的条件，符合持股计划规定的持有人范围，主体资格合法有效。计划有助于提升公司治理水平，完善薪酬激励机制，调动员工积极性，促进企业长远可持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。

四川雅化实业集团股份有限公司2025年员工持股计划（草案）

计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司及子公司员工，总人数不超过57人，其中董事、高级管理人员9人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份，总计不超过1,000.0054万股，约占公司总股本的0.87%，受让价格为6.44元/股。持股计划存续期为60个月，分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁比例分别为60%、40%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年归母净利润分别不低于2024年的300%和400%，锂盐销量分别不低于2024年的150%和200%。个人层面绩效考核根据公司绩效考核制度确定解锁比例。

国浩律师（成都）事务所关于四川雅化实业集团股份有限公司2025年员工持股计划之法律意见书

国浩律师（成都）事务所为雅化集团2025年员工持股计划出具法律意见书。雅化集团具备实施员工持股计划的主体资格。本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司董事、高级管理人员、锂产业相关公司经理及骨干人员，总人数不超过57人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源于公司回购专用证券账户，存续期为60个月，分两期解锁。持股计划由公司自行管理，设立管理委员会行使股东权利。公司已召开第六届董事会第五次会议、第六届监事会第四次会议及职工代表大会审议通过相关议案，关联董事及股东回避表决。员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不构成一致行动关系。公司需继续履行相关信息披露义务。

四川雅化实业集团股份有限公司2025年员工持股计划（草案）摘要

本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司及子公司员工，总人数不超过57人，其中董事、高级管理人员9人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份，合计不超过1,000.0054万股，受让价格为6.44元/股。持股计划存续期为60个月，分两期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月，每期解锁比例分别为60%、40%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年归母净利润和锂盐销量较2024年增长，个人层面根据绩效考核结果解锁。本计划由公司自行管理，成立管理委员会行使股东权利。持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理。本计划需经股东大会审议通过后实施。

四川雅化实业集团股份有限公司2025年员工持股计划管理办法

基本原则包括依法合规、自愿参与、风险自担和员工择优参与。实施程序涵盖董事会拟定草案、征求员工意见、董事会与监事会审议、聘请律所出具意见、股东大会审议等步骤。参加对象为公司及子公司员工，总人数不超过57人，其中董事及高管9人，其他员工48人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过6,440.0348万元。股票来源为公司回购专用证券账户，受让价格为6.44元/股。存续期为60个月，锁定期分两期解锁，分别为12个月和24个月。业绩考核包括公司层面的归母净利润和锂盐销量，以及个人层面绩效考核。公司层面考核目标为2025年归母净利润不低于2024年的300%，锂盐销量不低于150%；2026年归母净利润不低于400%，锂盐销量不低于200%。持有人权利包括享有资产权益、参加持有人会议等，义务包括按时缴款、承担风险等。管理委员会负责日常管理，持有人会议为内部管理权力机构。

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