截至2025年1月10日收盘，金田股份(601609)报收于5.64元，上涨0.0%，换手率0.85%，成交量12.67万手，成交额7193.75万元。
资金流向：- 当日主力资金净流出37.21万元，占总成交额0.52%；- 游资资金净流出341.55万元，占总成交额4.75%；- 散户资金净流入378.76万元，占总成交额5.27%。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司第八届董事会第四十八次会议于2025年1月10日召开，会议由董事长楼城主持，应出席董事9人，实际出席9人。会议审议通过了以下议案：- 《关于 <宁波金田铜业（集团）股份有限公司2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，旨在完善公司法人治理结构，健全激励机制，促进公司健康发展。表决结果：同意3票，回避6票。- 《关于 <宁波金田铜业（集团）股份有限公司2025年员工持股计划管理办法>的议案》，规范员工持股计划的实施。表决结果：同意3票，回避6票。- 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划有关事项的议案》，授权董事会处理员工持股计划相关事宜。表决结果：同意3票，回避6票。- 《关于子公司对外投资的议案》，同意子公司金田铜业（香港）有限公司在德国投资设立金田铭泰欧洲有限公司，注册资本100万欧元。表决结果：同意9票。- 同意子公司香港金田在上海投资设立上海金临国贸有限公司，注册资本100万美元。表决结果：同意9票。- 审议通过《关于修订 <募集资金管理办法>的议案》。表决结果：同意9票。- 审议通过《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》。表决结果：同意9票。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司监事会根据相关法律法规对公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要进行了核查。监事会认为：- 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；- 编制及审议程序合法有效，内容符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况，也不存在摊派、强行分配或提供财务资助的情形。- 拟定的持有人符合相关法律法规规定的条件，主体资格合法有效。- 实施该计划有助于建立、健全公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司和员工利益有机结合。
监事会同意本次员工持股计划，并提交股东大会审议。监事签名：丁利武、聂望友、杨玉清。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司第八届监事会第二十七次会议于2025年1月10日召开，应出席监事3人，实际出席3人。会议由监事会主席丁利武先生主持，审议通过了以下议案：- 审议通过《关于 <宁波金田铜业（集团）股份有限公司2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。监事会认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，员工持股计划内容符合相关法律法规规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况，且不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。监事丁利武先生因参与该计划回避表决。- 审议通过《关于 <宁波金田铜业（集团）股份有限公司2025年员工持股计划管理办法>的议案》。监事会认为该办法符合相关法律法规规定，能保证员工持股计划顺利实施，确保其规范运行，有利于公司持续发展，不会损害公司及全体股东利益。监事丁利武先生回避表决。
上述两项议案均需提交公司股东大会审议。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司将于2025年2月12日14点召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为宁波市江北区慈城镇城西西路1号五楼会议室。本次股东大会采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为2025年2月12日9:15-15:00。
会议审议以下议案：1. 关于《宁波金田铜业（集团）股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案；2. 关于《宁波金田铜业（集团）股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的议案；3. 关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划有关事项的议案；4. 关于修订《募集资金管理办法》的议案。
上述议案已由公司第八届董事会第四十八次会议审议通过，并于2025年1月11日在上海证券交易所网站披露。
股权登记日为2025年2月6日，登记时间为2025年2月11日9:30-11:30，13:00-16:30，登记地点为宁波市江北区慈城镇城西西路1号董秘办。联系人：丁星驰，联系电话：0574-83005059。会期半天，参会股东交通和食宿费用自理。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司竞争力，促进健康发展。参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，总人数不超过300人，持有股份上限为3,104.50万股，占公司股本总额的2.09%。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股票来源为公司回购专用证券账户持有的普通股股票，受让价格为2.98元/股。存续期为10年，锁定期分三期解锁，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，个人绩效考核挂钩解锁比例。持有人会议是内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司制定了《募集资金管理办法》，旨在规范募集资金的使用和管理，确保资金安全，保护投资者权益。办法规定，募集资金应存放于董事会批准设立的专户集中管理，不得存放非募集资金或用作他途。公司需在募集资金到账后一个月内签订三方监管协议并公告。募集资金使用应与发行申请文件承诺一致，不得随意改变投向。公司应真实、准确、完整披露募集资金使用情况。募投项目涉及市场环境重大变化等情况时，需重新论证可行性。变更募投项目须经董事会、股东大会审议通过并公告。闲置募集资金可用于现金管理或暂时补充流动资金，但需符合相关规定。公司财务部应设立台账记录募集资金使用情况，审计部每半年检查一次。保荐机构或独立财务顾问每半年度进行现场调查。凡违反本制度致使公司遭受损失，将追究相关责任人责任。办法自股东大会审议通过后生效。
北京金诚同达（上海）律师事务所为宁波金田铜业（集团）股份有限公司2025年员工持股计划出具法律意见书。金田股份为依法存续并在上交所挂牌上市的股份有限公司，具备实施员工持股计划的主体资格。员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票，持股规模不超过3,104.5000万股，占公司股本总额的2.09%。持股计划总存续期为10年，分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%。持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议。公司已召开职工代表大会、董事会、监事会审议通过相关议案，并将提交股东大会审议。公司已履行现阶段法定程序，尚需继续履行相应法定程序并经股东大会审议通过后实施。公司已按规定履行必要信息披露义务，后续还需继续履行相关信息披露义务。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）。计划参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，总人数不超过300人，总份额不超过3,104.50万份，约占公司股本总额的2.09%。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总募集金额上限为9,251.41万元，股票来源为公司回购专用证券账户所持有的普通股股票，受让价格为2.98元/股。存续期为10年，自股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至本计划名下之日起计算。股票分三期解锁，解锁时点分别为自公告最后一笔标的股票过户之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，各年度需达成特定净利润或外销量增长率目标。个人层面绩效考核挂钩解锁比例。计划由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
