截至2025年1月2日收盘，金发拉比(002762)报收于6.01元，上涨3.62%，换手率11.2%，成交量23.68万手，成交额1.42亿元。
资金流向当日主力资金净流出513.72万元，占总成交额3.61%；游资资金净流入354.25万元，占总成交额2.49%；散户资金净流入159.47万元，占总成交额1.12%。
内幕信息知情人登记管理制度金发拉比妇婴童用品股份有限公司制定了内幕信息知情人登记管理制度，旨在规范公司内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露的公平原则。根据相关法律法规及公司章程，公司董事会为内幕信息管理机构，董事长为第一责任人，董事会秘书负责具体协调和组织工作，证券部负责监管及信息披露。公司董事、监事、高级管理人员及各部门需按制度做好内幕信息管理工作，不得泄露内幕信息或进行内幕交易。
金发拉比妇婴童用品股份有限公司财务管理制度旨在强化公司财务管理，确保会计信息真实完整，防控财务风险。制度适用于公司及其下属公司，涵盖会计机构与人员管理、主要会计政策、会计核算内容和程序、财务报告、会计监督、会计信息系统及档案管理。会计机构设财务中心，负责会计核算与监督，编制财务报表，税务管理，成本控制，资金管理等。会计人员需具备从业资格，遵守职业道德，确保会计信息合法、真实、准确、完整。主要会计政策包括：采用公历年度和人民币为记账本位币，以权责发生制为基础，规范现金及现金等价物、货币资金、应收款项、存货、固定资产、无形资产、负债及担保、收入、成本、费用、利润及利润分配的管理。
金发拉比妇婴童用品股份有限公司设立董事会审计委员会，旨在强化董事会决策功能，实现对公司财务收支和经营活动的有效监督，完善公司治理结构。审计委员会由3名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中2名为独立董事，至少1名为会计专业人士。成员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。审计委员会设主任一名，由独立董事担任，负责召集和主持会议。
金发拉比妇婴童用品股份有限公司监事会议事规则旨在确保监事会工作效率和规范性，保护投资者权益。规则依据《公司法》、《证券法》等法律法规及公司章程制定。监事会由3名监事组成，包括2名股东监事和1名职工监事，每届任期三年，可连选连任。监事会主席由全体监事过半数选举产生，负责召集和主持会议。监事会主要职权包括审核公司定期报告、检查公司财务、监督董事和高管行为、提议召开临时股东大会、向股东大会提出提案、对董事和高管提起诉讼等。必要时，监事会可聘请专业机构协助工作，费用由公司承担。
金发拉比妇婴童用品股份有限公司制定了《投资者关系管理制度》，旨在加强与投资者的沟通，提升公司治理水平和投资价值。该制度明确了投资者关系管理的定义、目的和基本原则，包括合规性、平等性、主动性和诚实守信原则。管理对象涵盖公司股东、潜在投资者、证券分析师、媒体及其他相关机构。沟通内容涉及公司发展战略、法定信息披露、经营管理、环境和社会治理、文化建设、股东权利行使、风险和挑战等。沟通方式包括定期报告、年度报告说明会、股东大会、公司网站、电子邮件、“一对一”沟通、投资者咨询电话、媒体、现场参观、分析师会议等。
金发拉比妇婴童用品股份有限公司对外担保决策管理制度旨在保护股东权益，加强银行信用和担保管理，规避经营风险。根据《公司法》、《证券法》及《公司章程》，制度规定对外担保须经董事会或股东会审议通过。单笔担保额不超过最近一期经审计净资产10%的担保由董事会审议批准，关联担保需非关联董事三分之二以上同意并提交股东会审议。特定情况下，如担保总额超过净资产50%或总资产30%，或为资产负债率超过70%的对象提供担保，需提交股东会审批。未经股东大会或董事会授权，董事、总经理不得擅自签署担保合同。公司分支机构也不得擅自签订担保合同。
金发拉比妇婴童用品股份有限公司董事会秘书工作制度主要内容如下：为明确董事会秘书职责、权限，规范其行为，提高公司规范运作水平和信息披露质量，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规制定本制度。董事会秘书为公司高级管理人员，对公司负有诚信和勤勉义务，负责公司信息披露、公司治理、股权管理等事务，需具备良好职业道德、专业知识和工作经验，并取得深交所认可的任职证明。任职资格方面，董事会秘书不得有《公司法》规定的不得担任高级管理人员的情形，且近三年内未受过中国证监会行政处罚或深交所公开谴责等。董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘，离职后三个月内需重新聘任。董事会秘书空缺期间，由董事长或指定人员代行职责。
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