12月2日股市必读：新坐标（603040）当日主力资金净流出232.98万元，占总成交额6.85%_股票频道

截至2024年12月2日收盘，新坐标(603040)报收于22.99元，上涨0.83%，换手率1.1%，成交量1.49万手，成交额3402.3万元。

当日关注点

新坐标2024-12-02交易信息汇总如下：- 主力资金净流出232.98万元，占总成交额6.85%；- 游资资金净流入106.82万元，占总成交额3.14%；- 散户资金净流入126.17万元，占总成交额3.71%。

2022年9月23日和2022年10月17日，公司召开第四届董事会第十二次会议和2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022年员工持股计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2022年员工持股计划管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2022年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施2022年员工持股计划。
2022年12月5日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，新坐标回购专用证券账户（B882266693）中所持有的913,400股公司股票已于2022年12月2日以非交易过户的方式过户至“新坐标—2022年员工持股计划”证券账户（B885290015），过户价格为8.57元/股。
2022年12月5日，公司召开2022年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过《关于设立公司2022年员工持股计划管理委员会的议案》、《关于选举公司2022年员工持股计划管理委员会委员的议案》和《关于授权公司2022年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股计划相关事宜的议案》。
2023年12月2日，公司2022年员工持股计划第一个锁定期届满，第一期员工持股计划可解锁股票数量为456,700股。
2024年3月18日，公司召开2022年员工持股计划第二次持有人会议，审议通过《关于选举公司2022年员工持股计划管理委员会委员的议案》。

本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起算。
本员工持股计划所获标的股票分2期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%。

公司层面解除限售业绩考核目标：
以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于20%；
以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于20%。
完成情况：根据中汇会审20245245号审计报告，公司2023年度归属于上市公司股东的激励成本摊销前扣除非经常性损益的净利润为17,741.81万元，较2021年增长38.03%；2023年营业收入为58,330.36万元，较2021年增长35.01%。同时满足公司层面的两个条件。
个人层面绩效考核要求：
公司员工根据其个人的目标责任和绩效评议进行绩效考核，激励对象只有在规定的考核年度内考核合格（考核等级在C级及以上）时，才将当期计划权益份额解锁。
在第二个锁定期内有1名员工存在个人绩效考核不达标情形。除此之外，本次员工持股计划的其他持有人2023年度个人绩效考核等级均在C级及以上。
根据《公司2022年员工持股计划（草案）》相关规定且经管理委员会审核，个人绩效考核不达标人员不再具备参与员工持股计划的参与资格，由管理委员会收回其持有的本员工持股计划全部份额，并择机出售对应的股票后返还其缴纳的原始出资金额，剩余收益（如有）归属于公司。

员工持股计划的变更：包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项。员工持股计划在存续期内，涉及变更事项均须经持有人会议和董事会审议通过。
员工持股计划的终止：
本员工持股计划存续期满且未展期的，自行终止。
存续期内，本员工持股计划所持股票全部解锁，且本计划所持资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。
除前述自动终止、提前终止外，存续期内，本员工持股计划的终止应当经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额审议通过后，由公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。

公司将持续关注公司第二期员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

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