截至2024年10月28日收盘，辰欣药业(603367)报收于14.05元，上涨2.18%，换手率1.08%，成交量4.88万手，成交额6770.83万元。
辰欣药业2024-10-28信息汇总交易信息汇总资金流向当日主力资金净流入675.54万元，占总成交额9.98%；游资资金净流出101.07万元，占总成交额1.49%；散户资金净流出574.47万元，占总成交额8.48%。
近日辰欣药业披露，截至2024年9月30日公司股东户数为2.19万户，较6月30日增加754.0户，增幅为3.56%。户均持股数量由上期的2.14万股减少至2.06万股，户均持股市值为29.72万元。
辰欣药业2024年三季报显示，公司主营收入30.02亿元，同比下降6.47%；归母净利润3.98亿元，同比上升1.97%；扣非净利润3.63亿元，同比下降2.49%；其中2024年第三季度，公司单季度主营收入9.32亿元，同比下降5.9%；单季度归母净利润1.28亿元，同比上升1.19%；单季度扣非净利润1.27亿元，同比上升9.52%；负债率21.48%，投资收益2363.71万元，财务费用-2374.76万元，毛利率57.19%。
辰欣药业股份有限公司第五届董事会第五次会议于2024年10月28日在公司办公楼六楼会议室以现场结合通讯方式召开。会议应出席董事9名，实际出席会议董事9名。会议由董事长杜振新先生主持，公司监事、其他高级管理人员列席会议。会议审议通过了以下议案：- 关于公司2024年第三季度报告的议案：董事会审阅了公司编制的2024年第三季度报告全文，认为可以全面、客观、真实地反映公司2024年第三季度经营情况。具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《辰欣药业股份有限公司2024年第三季度报告》。表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。- 关于公司2024年度“提质增效重回报”行动方案的议案：为落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，推动上市公司高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，增强资本市场内在稳定性，促进资本市场健康发展，根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等相关规定，公司编制了2024年度“提质增效重回报”行动方案，经董事会审议，方案结合了公司所在行业发展状况，认为可以客观、真实地反映了公司的实际情况。具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《辰欣药业股份有限公司关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的公告》。表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
辰欣药业股份有限公司第五届监事会第五次会议于2024年10月28日以现场表决的方式在公司办公楼五楼会议室召开，会议由监事会主席赵恩龙先生主持，应出席监事3名，现场出席监事3名。会议审议通过了《关于公司2024年第三季度报告的议案》，监事会认为报告的编制和审议程序符合法律、法规、《公司章程》和公司内部管理制度的各项规定，内容与格式符合中国证券监督管理委员会和上海证券交易所的各项规定，能够公允地反映公司报告期内的财务状况和经营成果。表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权。具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《辰欣药业股份有限公司2024年第三季度报告》。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推动企业持续优化经营、改善治理，增强投资者信心，以新质生产力推动高质量发展和投资价值提升，辰欣药业股份有限公司结合行业发展情况和自身发展战略，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可，制定公司2024年度“提质增效重回报”行动方案，具体方案如下：1. 聚焦主营业务，持续提升公司经营发展质量：公司主营业务为化药制剂的研发、生产和销售。2024年上半年，公司完成营业收入20.71亿元，比去年同期减少6.72%，公司实现利润总额2.92亿元，比去年同期增长0.34%。归属于母公司所有者的净利润为2.70亿元，比去年同期增长2.33%。2. 重视研发投入，以科技推动发展：2024年上半年，公司研发投入同比增长15.25%，并取得10余个品种的生产批件；2个原料药获得登记号；完成16个仿制药和3个原料药的注册申报工作。法莫替丁注射液和单硝酸异山梨酯片2个品种通过仿制药质量和疗效一致性评价，获得药品补充申请批件，并完成1个品种一致性评价申报工作。3. 持续完善规范运作，提高公司治理效能：公司高度重视控股股东、董事、监事以及高级管理人员等关键管理层的职责履行和风险防控，通过《公司章程》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等制度明确了董事会、独立董事和监事会职责，通过董事会、独立董事、监事会等多层级多维度对控股股东、董事、监事和高级管理人员在资金占用、违规担保、关联交易、内幕信息知情人登记管理等核心重点领域加强监督，未发生信息披露违规和内幕交易等违规情形。4. 全面推行人才发展新战略，提升公司核心竞争优势：公司实施完成了限制性股票股权激励计划，180名管理人员、核心骨干参与了限制性股票股权激励计划的认购。同时，公司建立人才培养管理制度，通过有效的激励机制和相关的薪酬制度体系吸引优秀的专业人才，培养一批专业技术熟练、企业责任心强的优质员工，构建公司长期持续发展的专业人才基础。5. 与投资者保持沟通，提升资本市场认可度：公司严格遵守上市公司信息披露相关法律法规和规范性文件要求，持续完善信息披露制度建设，认真履行信息披露义务，确保及时、准确、完整地披露信息。同时，公司高度重视投资者关系管理工作，通过股东大会、业绩说明会、“上证e互动”、热线电话等多种途径保持与投资者及时高效的沟通交流，充分听取投资者意见与建议。6. 强化“关键少数”责任，提升履职能力：公司坚持规范运作理念，不断深化公司治理体系建设，持续完善法人治理相关制度体系，切实维护广大投资者权益。公司与控股股东、董事、监事、高级管理人员等“关键少数”群体，始终保持紧密沟通。公司做好监管政策研究学习，及时传递监管动态和法规信息，确保“关键少数”能够迅速响应并适应不断变化的监管环境。7. 本次方案履行的程序：公司于2024年10月28日召开第五届董事会第五次会议，会议审议通过了《关于公司2024年度“提质增效重回报”行动方案的议案》。董事会认为方案结合了公司所在行业发展状况，认为可以客观、真实地反映公司的实际情况。8. 其他说明及风险提示：本次“提质增效重回报”行动方案已经公司第五届董事会第五次会议审议通过，本方案系基于公司目前经营情况和外部环境所作出的方案，不构成对投资者的相关承诺，未来可能会受到宏观政策调整、行业竞争变化等因素影响，存在一定的不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
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