截至2024年9月13日收盘，英华特(301272)报收于29.79元，下跌0.43%，换手率1.48%，成交量4689.0手，成交额1405.1万元。
英华特2024-09-13信息汇总交易信息汇总资金流向当日主力资金净流出102.26万元，占总成交额7.28%；游资资金净流入192.82万元，占总成交额13.72%；散户资金净流出90.56万元，占总成交额6.45%。
苏州英华特涡旋技术股份有限公司第二届董事会第十次会议于2024年9月13日召开，会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于提请召开 2024年第二次临时股东大会的议案》。所有议案均获得9票同意，0票反对，0票弃权。公司将于2024年9月30日召开2024年第二次临时股东大会。
苏州英华特涡旋技术股份有限公司第二届监事会第十次会议于2024年9月13日召开，审议通过了《关于选举公司第二届监事会主席的议案》，选举虞海军先生为公司第二届监事会主席；《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》；《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》；《关于核查公司<2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》。所有议案均获得3票同意，0票反对，0票弃权。
苏州英华特涡旋技术股份有限公司独立董事陈庆樟公开征集委托投票权，征集时间为2024年9月25日至2024年9月26日，针对2024年第二次临时股东大会审议的限制性股票激励计划相关议案向全体股东征集投票权。征集人陈庆樟未持有公司股份。征集事项包括《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
苏州英华特涡旋技术股份有限公司将于2024年9月30日召开2024年第二次临时股东大会，会议采用现场表决与网络投票相结合的方式。现场会议时间为2024年9月30日下午14:30，网络投票时间为2024年9月30日上午9:15—9:25，9:30—11:30和下午13:00—15:00，以及9:15至15:00期间的任意时间。股权登记日为2024年9月24日。会议审议事项包括《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
苏州英华特涡旋技术股份有限公司于 2024年 9月 9日召开了 2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于补选公司第二届监事会非职工代表监事的议案》，陈艺瑶女士当选为公司第二届监事会非职工代表监事。公司于 2024年 9月 13日召开第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于选举公司第二届监事会主席的议案》，同意选举虞海军先生为公司第二届监事会主席，任期自监事会审议通过之日起至第二届监事会任期届满之日止。虞海军先生，1987出生，中国国籍，无境外永久居留权，中专学历。2013年 5月加入公司，历任公司仓库主管、仓库经理、机加工经理，现任公司机加工高级经理。截至本公告披露日，虞海军先生未直接持有本公司股份，通过苏州英华特企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有本公司股份 59,999股，占公司总股本的 0.1025%。
苏州英华特涡旋技术股份有限公司制定了《2024年限制性股票激励计划（草案）》，旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性。本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的中层管理人员及核心技术（业务）骨干。考核年度为2024年-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核要求为考核年度公司营业收入相比于2023年的增长率。个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。本激励计划的考核年度为2024年-2026年3个会计年度，每个会计年度考核一次。考核结果由人力资源部作为保密资料归档保存，绩效考核记录保存期5年。本办法经公司股东大会审议通过并自2024年限制性股票激励计划生效后实施。
上海市锦天城律师事务所出具了关于苏州英华特涡旋技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书，认为英华特具备实施激励计划的主体资格和条件，已履行了现阶段应当履行的法定程序，并履行了必要的信息披露义务；激励计划内容符合相关规定，不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形。激励计划尚待公司股东大会审议通过后方可实施。
英华特 2024年限制性股票激励计划由上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定，本激励计划拟授予的激励对象共计 42人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职中层管理人员及核心技术（业务）骨干。本激励计划拟向激励对象授予权益总计 43.62万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,851.57万股的 0.75%，未设置预留权益。第一类限制性股票拟授予的对象为中层管理人员及核心技术（业务）骨干（35人），授予限制性股票数量为 29.19万股，占授予限制性股票总数的 66.92%，占本激励计划公告日股本总额的 0.50%。第二类限制性股票拟授予的对象为中层管理人员及核心技术（业务）骨干（41人），授予限制性股票数量为 14.43万股，占授予限制性股票总数的 33.08%，占本激励计划公告日股本总额的 0.25%。本激励计划的股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A股普通股股票或/和向激励对象定向发行的本公司 A股普通股股票。第一类限制性股票有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 54个月。第二类限制性股票有效期自第二类限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 54个月。本激励计划第一类限制性股票的授予价格为每股 15.60元，第二类限制性股票的授予价格也为每股 15.60元。
苏州英华特涡旋技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单一、第一类限制性股票本激励计划拟向激励对象授予第一类限制性股票29.19万股，具体分配情况如下：| 姓名|职务|授予限制性 股票数量 （万股）|获授数量占授 予限制性股票 总数的比例|获授数量占本激 励计划公告日股 本总额的比例| | ---|---|---|---|---| | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 （35人）|中层管理人员及核心技术（业务）骨干 （35人）|29.19|66.92%|0.50%| | 合计|合计|29.19|66.92%|0.50%| 二、第二类限制性股票本激励计划拟向激励对象授予第二类限制性股票14.43万股，具体分配情况如下：| 姓名|职务|授予限制性 股票数量 （万股）|获授数量占授 予限制性股票 总数的比例|获授数量占本激 励计划公告日股 本总额的比例| | ---|---|---|---|---| | 中层管理人员及核心技术（业务）骨干 （41人）|中层管理人员及核心技术（业务）骨干 （41人）|14.43|33.08%|0.25%| | 合计|合计|14.43|33.08%|0.25%|
公司简称：英华特 股票代码：301272 独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告。最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告。上市后最近 36个月内未出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形。不存在其他不适宜实施股权激励的情形。已建立绩效考核体系和考核办法。未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助。不包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。不包括独立董事、监事。最近 12个月内未被证券交易所认定为不适当人选。最近 12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选。最近 12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施。不具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形。不存在其他不适宜成为激励对象的情形。激励名单经监事会核实。上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的 1%。激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的 20%。股权激励计划的有效期从授权日起计算未超过 10年。股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定。股权激励计划所规定事项完整。
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