截至2024年9月2日收盘，奥泰生物(688606)报收于55.34元，上涨5.41%，换手率3.85%，成交量1.52万手，成交额8531.62万元。
资金流向方面，当日主力资金净流出377.92万元，占总成交额4.43%；游资资金净流出304.02万元，占总成交额3.56%；散户资金净流入681.94万元，占总成交额7.99%。
杭州奥泰生物技术股份有限公司第三届董事会第七次会议于2024年9月2日召开，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于开展外汇衍生品交易业务的议案》、《关于调整2024年度日常关联交易预计额度的议案》，并审议通过了《关于<提请召开公司2024年第二次临时股东大会>的议案》，拟于2024年9月18日召开2024年第二次临时股东大会审议相关议案。
杭州奥泰生物技术股份有限公司第三届监事会第七次会议于2024年9月2日召开，会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》、《关于开展外汇衍生品交易业务的议案》、《关于调整2024年度日常关联交易预计额度的议案》。上述议案均获得3票同意，无反对或弃权票。相关议案需提交公司股东大会审议。具体内容详见上海证券交易所网站的相关公告。
杭州奥泰生物技术股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见，公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形。激励对象不存在最近 12 个月内被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选等情形。《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关法律、法规及规范性文件的规定。公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。实施本激励计划有利于进一步建立、健全公司长效激励约束机制，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
杭州奥泰生物技术股份有限公司发布《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才和核心骨干，充分调动和发挥员工的工作积极性、创造性，有效提升团队凝聚力和企业核心竞争力。本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的核心业务或技术骨干人员及公司董事会认为需要激励的其他员工。
上海礼丰律师事务所接受杭州奥泰生物技术股份有限公司委托，指派律师根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《杭州奥泰生物技术股份有限公司章程》的规定就公司拟实施的 2024年限制性股票激励计划相关事宜出具法律意见书。
杭州奥泰生物技术股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。主要内容如下：股权激励方式为限制性股票（第二类限制性股票），股份来源为公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予 140.00 万股限制性股票，约占公司股本总额 7,928.0855 万股的 1.77%。首次授予 121.20 万股，约占公司股本总额的 1.53%，约占本次授予权益总额的 86.57%。预留授予 18.80 万股，约占公司股本总额的 0.24%，约占本次授予权益总额的 13.43%。
杭州奥泰生物技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单中，核心业务或技术骨干人员及公司董事会认为需要激励的其他员工（共计 56人）获授的限制性股票数量为121.20万股，占本激励计划授出权益数量的比例为86.57%，占本激励计划公告日公司股本总额的比例为1.53%。
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