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洪城环境董秘回复: 公司坚持“按劳分配、为能力付薪、为业绩付薪”的基本原则,制定《员工薪酬福利管理办法》

来源:证星互动追踪 2024-03-13 16:50:44
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证券之星消息,洪城环境(600461)03月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:近期对各家企业的ESG关注较高。我注意到,贵公司在ESG评分中表现一般,华证和万得的ESG评级分别为B和BBB,作为一家环保企业,这个评分应该得到改进。请问公司如何看待ESG问题,尤其是在“社会”这一维度上,在改善员工的工作条件和增强社区合作方面有哪些具体策略或计划?

洪城环境董秘:尊敬的投资者您好!公司坚持“按劳分配、为能力付薪、为业绩付薪”的基本原则,制定《员工薪酬福利管理办法》,建立以业绩贡献为导向、以绩效考核为基础的薪酬管理体系,并给予员工丰富的福利待遇。社会公益是洪城环境在开展ESG工作中的核心价值体现之一。通过积极参与社区项目、慈善活动和公益事业,公司致力于创造一个更加公正、包容和繁荣的社会。公司社会公益活动强调包容性发展,关注弱势群体的权益,推动社会公正和可持续变革。公司履行应承担的社会责任,也为打造一个更美好、可持续的社会贡献了积极力量。谢谢!

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