泰永长征(002927)答投资者问
公司24年业绩明显下滑，同时高层大幅加薪、公司整体人数显著减少，请问是否属于只追责基层、不追责高层？这种决策是否会影响公司日常运营效率和质量，导致业绩的进一步萎缩？
尊敬的投资者您好，公司管理层薪酬方案是公司依据所处行业及地区的薪酬水平，结合公司经营管理情况等制定。公司整体人数减少符合公司当前战略规划，公司将持续关注并积极跟进市场发展机会，推动公司业绩及发展，感谢您的关注。
来源：互动易 答复时间：2025/5/15 17:10:43
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