建工修复(300958)答投资者问
年报显示员工总数400人，技术人员占比46%，管理费用中人工成本较高。请问： 在营收下滑背景下，公司是否计划优化人员结构或调整薪酬体系？ 技术研发投入（如人工智能、数字化）是否已带来降本增效的实际成果？如何量化评估？
尊敬的投资者您好，人员与薪酬优化管理始终是公司人力资源管理的重要工作，2025年公司组织架构也基于扁平化管理、高效率决策、降低管理成本为目标进行了优化。公司在环境修复领域不断地深耕与拓展，蓄积了突出的研发能力，例如公司研发的原位热强化化学氧化/还原耦合修复技术与装备，大幅降低传统修复技术的能耗和材料使用量，降低修复工程的能耗60%、降低修复成本40%；公司以污染地块智慧环境管理为切入点，利用5G、人工智能、大数据和物联网等新基建核心技术，构建多层分类数据库及分析模型，提升智能化水平，统筹资源整合，降低运营成本。
来源：互动易 答复时间：2025/5/9 11:56:04
免责声明：本信息由证券之星从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；证券之星不保证数据的准确性，内容仅供参考。
首页
微信公众号
证券之星APP
